年合同期滿離職證明

合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩定具有重要意義。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

合同期滿離職證明篇一

茲證明先生/女士/小姐原系我公司職員，離職原因：勞動合同期滿。在職時間為年月日至年月日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

公司名稱：

年月日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的._______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

勞動關系解除/終止確認書

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

合同期滿離職證明篇二

甲方：_______________(單位名稱)

乙方：_______________身份證號：_______________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

合同期滿離職證明篇三

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

蓋章有效

合同期滿離職證明篇四

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于______年______月_______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

蓋章有效

合同期滿離職證明篇五

你好！

你與我司于20xx年 x月 x日簽訂《房屋租房合同》（下稱《合同》）即將到期，因我司經營需要，你所使用的房屋不再出租，因此《合同》期滿后，不再與你續約。根據《合同法》相關規定，我司現向你通知以下事項：

一、請你在《合同》期滿（20xx年2月27日）前搬出位房屋，如期交還房屋。

二、如你逾期未搬離或未全部搬離，視為你遺棄剩余物品，我司有權自行收回房屋并清理，清理時，不會保管你的任何剩余物品，所有物品將作廢品處理。

三、若你與我司因合同終止事宜發生糾紛，我司將通過法律途徑解決，并要求你承擔相應的損失。

本通知函一式三份，一份送達于你，一份貼于租賃房屋大門處，另一份我司留存。 特此通知！

通知人： 20xx年2月1日

終止合同協議

甲方：

乙方：

雙方協商達成一致同意于20xx年10月31日提前終止其承租首層81#商鋪的租賃合同。根據合同的條款約定，經雙方友好協商，就終止該租賃合同事宜達成以下協議：

一、乙方須在20xx年10月31日搬離完畢。按照合同約定，乙方應做好商鋪的工程恢復工作。工程恢復項目，由乙方負責恢復，甲方負責驗收；除乙方自裝的空調等相關設備外，保留原有裝飾、照明設施、照明線路；商鋪清空后需打掃干凈及保持正常使用的現狀。

二、乙方承諾于20xx年10月31日可搬離，如乙方逾期未搬離的，甲方可自行打開租賃物的門鎖，進入收樓。其逾期未搬離物視為乙方拋棄其所有權及相關權益，甲方有權自行處置，處置收入不足抵付處置費用的部分由乙方承擔；甲方留用的，無償歸出租方所有。如乙方歸還租賃物時不清理雜物，由甲方自行或聘請他人清理，乙方須承擔清理該雜物所需的一切費用。

三、乙方聲明和保證逾期未撤離而拋棄的設施物品不含、也不涉及任何他人設施、物品或權益。如有，由乙方承擔全部責任。

四、乙方須在20xx年11月5日前結清商鋪產生的水電費。

五、乙方搬離后須經甲方驗收確認，確保乙方履行完成租賃合同和本協議的全部約定和應盡義務。

六、未盡事宜，由雙方協商解決。

七、本協議一式貳份，雙方各持壹份。本協議作為租賃合同的補充協議，與雙方簽訂的`租賃合同具有同等法律效力，自雙方簽訂日起生效。

甲方： 乙方：

簽訂時間：xx 年x月x日

簽訂地點： 深圳市羅湖區

合同期滿離職證明篇六

正常情形下，對該日期是不會存在異議的。

不過，以下情形：

1、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領導也沒有批準辭職的

這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領導也沒有批準其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發生勞動合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實際離職日，當然，工資結算也到該日，社保截止到該月。

如果公司要追究該員工的違法辭職責任，則可以暫不出具離職證明。雖然現在國家層面上還沒有規定員工違法辭職的后果，但是個別省市還是有一些對員工不利的規定的。

比如鄭州：《鄭州市勞動用工條例》第十九條第三款

勞動者違法解除勞動合同的，用人單位可以要求勞動者繼續履行勞動合同，也可以按照本單位依法制定的規章制度處理。

2、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領導過了好幾個月才批準的

這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領導后來的批準行為，等于事實上確認了員工的'辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。

合同期滿離職證明篇七

離職證明和解除勞動合同證明的區別?離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。下面是小編為大家搜集整理的關于離職證明和解除勞動合同證明的區別，供大家參考，快來一起看看吧!

解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

解除勞動合同證明與離職證明的區別：

1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。

2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。

3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。

4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查

法律依據

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查

2、帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。

轉社保需要準備以下資料：

1、單位證明或本人身份證及養老保險手冊;

2、轉出地社保經辦機構開具的，《參加養老保險人員轉移表》和《個人帳戶明細單》。

【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

合同期滿離職證明篇八

先生:

一、您與公司簽定的勞動合同(勞務協議)將于 20 14 年8 月 31 日期滿, 因生產經營需要, 公司決定期滿時, 不再續簽聘用。

況依規定核發您的薪資。離職經濟補償金將根據國家法律規定和工資一并發放。

三、請您攜“員工離職(調動)工作交接清單”、識別證、身份證、本通知書于到期日到所在部門辦理終止手續。

四、請您在收到本通知書時即在回執上簽名并返還回執。

感謝您在公司工作期間的貢獻與努力!

特此通知

公司

年 10 月 28 日

合同期滿離職證明篇九

一、日期的填寫，區分以下幾種情況：

1、如果是雙方協商一致解除勞動合同的，就填寫協商一致解除勞動合同的時間;

2、如果是用人單位單方面解除勞動合同的，為書面解除勞動合同送達的時間;

3、如果是勞動者單方面解除勞動合同的，試用期內，提前三天，否則提前30天通知用人單位，解除勞動合同的時間依此類推。

二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定：

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

合同期滿離職證明篇十

首先感謝您在公司工作期間的努力!

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，公司(公司主體見最后落款)就與您之前簽署的勞動合同期滿勞動關系自然終止一事，特通知到您：

2. 按照相關規定，公司將支付您的工資至 20xx年 7 月 17 日;

4. 公司將按照規定支付乙方的社會保障費用至您的合同期滿終止日期;

6. 希望您在離職之前配合公司共同做好下列事宜：

a) 在離職前，專業細致的進行工作交接，明確交接清單;

b) 采取積極的方式和所屬員工以及其他員工溝通和交流;

c) 交還公司及其關聯的所有財產，包括但不限于本人受聘時從公司獲得的辦

d) 對公司有關的所有專有信息保密。

公司：x有限公司

年7月17日