年兼職協議與兼職合同

合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

兼職協議與兼職合同篇一

甲方：鄭州圖捷電子科技有限公司

辦公地址：鄭州市中原區陽光商務b座505室

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

4．2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬

5．1甲方將在每個工程項目完成驗收后以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

5．2 甲方根據國家和本公司的規章制度，經雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列情況確定：

5．2．1 乙方的績效工資根據乙方業績，甲方的相關規章制度和經營狀況確定。

5．2．2 甲方實行保密薪酬制度，乙方不得泄露或第三者討論，如有違反，將按甲方的規章制度進行處分。

5．2．3 甲方可根據公司實際經營狀況和經濟效益，及乙方的工作內容變化，協商調整乙方的薪資水平。

5．2．4 乙方在領取工資時之日起_3_日內未對其發放的工資提出異議，則視為對發放的工資已認可。

第六條 社會保險和福利

3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫藥費等由社會醫療保險承擔，不足部分乙方自行承擔。

第七條保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第八條合同的終止

以下情形發生時，本合同可以終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前5日告知乙方，本合同即可提前終止。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7．4對于非因7．

1、7．2和7．3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第九條其他

8．1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

8．2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

8．3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_____________公司

兼職協議與兼職合同篇二

根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

(三)以完成一定的工作為期限：自_________年_________月_________日起至完成之日止。

其中試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后?；虺霈F法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿為 元。以后，按企業工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：

2.不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標h的;

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。

十、甲乙雙方協商約定的其他事項

十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任：___________________________

乙方的邊約責任：___________________________

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

鑒證機關_________鑒證人_________

兼職協議與兼職合同篇三

甲方：

乙方：

本著“真誠合作、平等自愿”的原則，經雙方協商，甲方邀請乙方為兼職業務員，負責甲方 、 門店的產品市場和銷售，為保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

二、乙方負責開發有銷售產品渠道，價格控制在甲方規定的范圍之內。

三、乙方必須把產品放在終端門店里銷售；有特殊情況的.，乙方必須向甲方匯報，經評估后方可進行。

四、乙方負責區域的所有客戶銷售終端導購員的產品知識和導購技巧的培訓工作，及時處理好終端消費者的投訴事宜，爭取做到零退貨。

五、乙方負責客戶資料的收集和整理，及時更新各終端門店的人員的變化情況，并向甲方備案，以便對客戶終端關系的維護與溝通。

六、乙方負責區域的所有客戶的定期對賬、結算和收貨入庫手續，并把相關手續憑證及時交給甲方。

七、甲方與乙方簽定的銷售任務量提成對照表：

南寧華林化妝品有限公司八、甲方不承擔乙方工資、差旅費等任何費用。

九、乙方在業務往來中，乙方不得向門店收取貨款，貨款必須由門店打到甲方指定的帳號或卡號。。

十、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

十一、為便于乙方市場銷售，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，產品詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作；乙方可享用甲方提供的各種現有的資源。 十二、乙方如提前終止合作須提前一個月提出，并積極配合甲方辦好移交手續。 十三、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議自簽訂之日起有效期為 天，期滿后可優先續簽。

十四、以上協議經雙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽字： 乙方簽字： 日期：日期：

南寧華林化妝品有限公司

兼職協議與兼職合同篇四

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

傳真：_________

乙方（_____）：_________

詳細地址：_________

工作單位：_________

單位電話：_________

甲乙雙方就新聞采編_____事項達成如下協議：

一、甲方正式授權乙方為_________網_________欄目，_________欄目責任編輯，全權負責以上欄目稿件的采集、編輯和稿件上傳工作。

二、乙方要嚴格按甲方的要求操作，要嚴格保密甲方授權的后臺密碼，決不允許將后臺密碼告訴第二方。若因乙方泄密所造成的一切后果，乙方要負全部的法律責任和經濟責任。

三、乙方采集編輯的信息及稿件，必須要同甲方及行業發展的主旋律保持一致，不得在網上發布與本欄目不相關的任何信息與稿件。

四、乙方采集編輯的稿件要嚴格力求質量，要嚴格杜絕質量以外的人情稿、關系稿。

五、甲方分配給乙方的欄目，乙方一定要嚴格按甲方要求完成采集編輯上傳任務，若因長時間出現完不成任務而影響甲方聲譽，甲方有權取消乙方編輯資格。

六、甲方分配給乙方需完成的任務如下：_________。

七、甲方將每天通過互聯網定時檢查授權于乙方的相關頻道、欄目的編輯制作工作，監督乙方完成稿件發布情況。

八、發生下列情形之一時，甲方有權停止或中斷乙方工作：

（1）甲方電子通訊設備進行必要的保養及施工時；

（2）發生突發性之電子通信設備故障時；

（3）由于天災等不可抗力之因素致使甲方無法提供服務時；

九、甲方網上所有著作及資料，其著作權、專利權、_____、商業秘密、其它知識產權、所有權或其它權利，均為甲方或其權利人所有，乙方不得擅自轉自他用。否則應負所有法律責任。

十、甲方具有公開、修正、轉錄或刪除乙方所張貼任何信息之權力，同時甲方負有對乙方_____保密的義務。

十一、乙方要每天完成網站的動向、采編和更新欄目內容。

十二、乙方在完成甲方每月要求的任務后，甲方按規定發放給乙方工資。

十三、工資和報酬：乙方每月的工資為_________元（_________元），每月5—?10號發上月工資。工資發放形式另行通知。票據信息_____的報酬按每次、每單業務實際成交所得純利潤提成，具體標準面談。

十四、法律遵守

十五、其他

（1）本協議的任何變更均以書面形式制成，經雙方簽署后生效。

（2）本協議暫定_________年，待期滿后視其情況可續簽，續簽第二年的工資將在第一年基礎上上漲_________％，第三年續簽將在第二年基礎上上漲_________％，以此類推。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

兼職協議與兼職合同篇五

甲方（用人單位）：乙方（勞務人員）：

名稱姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼:

通訊地址： 通訊地址： 聯系電話：聯系電話：

鑒于乙方現在屬于兼職用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本計月服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

本協議期限自年月日起，至 年月日止，其中前90天為試工期（注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念）。試工期內，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協議。

甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。

乙方同意服從甲方的工作（生產）需要，在崗位，承擔工作（生產）任務。

1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的'各項規定和要求。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

甲乙雙方約定，乙方的工資為 元/月，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

1．在本協議期限內，任何一方均有權提前十五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3．甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4．本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

乙方離職時應按規定交接相關的工作，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3．雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期： 年月日日期：年月日

兼職協議與兼職合同篇六

甲方（聘用單位）：

住所：

乙方（受聘人）：

住所：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據《民法典》及甲方所在地方相關法律、法規的規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：

一、乙方工作內容：

甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位所承擔的以下各項工作任務：

工作地點為。

二、聘用期限：

聘用期限為自本協議簽訂時起至止，但在此期間乙方工作任務完成的，則至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止。

三、工作時間、休息休假：

鑒于乙方同時與（以下簡稱工作單位）存在正式勞動關系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔一切責任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權向乙方全額追償。

甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度，即乙方應當根據完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間。

四、報酬、福利待遇：

乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發生勞動報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

五、勞動保險和福利待遇；

3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫藥費等由社會醫療保險承擔，不足部分乙方自行承擔。

六、乙方在簽訂本合同時已認真閱讀甲方依據中華人民共和國國家及地方法律法規政策制訂的各項管理規章制度，乙方應遵守上述各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

七、乙方在甲方公司任職期間，應遵守甲方規定的任何成文和不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

八、合同的終止：

1、甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、甲、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同，且互不承擔違約責任。

3、若乙方與工作單位解除勞動關系的，則本合同即終止。

4、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經濟補償金。

九、違約責任

一方違反合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。

十、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

十二、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，副本壹份。

甲方：乙方：

簽訂日期：

簽訂地點：

兼職協議與兼職合同篇七

甲方：紹興金麥霸娛樂有限公司

乙方：

一： 甲乙雙方經友好協商，一致同意并簽署本協議書。

二： 此協議有效期最短為壹個月，如雙方愿意可續簽或選擇不續簽，在有效期內乙方擅自違約的，需承擔相應的違約責任。

三： 乙方在甲方工作期間，經試用考核合格后，工資為 45 元/天計。

試用期不超過7天（含7天）的乙方擅自離開或甲方認為乙方不能勝任甲方工作要求的而不

五： 工資發放日為每月15號，遇特殊情況除外

六：兼職生各項差勤制度按相關規定執行

2、周五周六不允許請假，其它時段請假需提前申請并得到公司主管同意后方可。

3、打卡漏打，重復打卡每次扣5元

七： 兼職員工在工作期間應服從公司的工作安排及各項規章制度并履行職責。

八： 乙方聲明，乙方自愿在簽署本協議時，同意上述各條條款并愿意遵守

九： 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字后即生效。

甲方代表：乙方：

年月日年月日

兼職協議與兼職合同篇八

甲方：

乙方：

鑒于乙方現在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本協議不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關系的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本協議。

第一條工作內容及期限

1、甲方聘用乙方為甲方，負責。

2、協議有效期限為個月，自年月日至年月日止。第二條乙方的權利

1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務費元/月(元/小時)。甲方負責代扣代繳個人所得稅(按照勞務所得代扣代繳)。在履行本協議期間如有勞務費調整或變化，則調整后按新標準執行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔或自行解決。

乙方個人銀行賬戶信息如下：

姓名：

開戶行名稱：

賬號：

乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。

2、甲方為乙方提供保額為元的人身意外傷害保險。如乙方在合同期內因履行本協議項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。

3、甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件。

第三條乙方的義務

1.乙方保證其為甲方提供本協議項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明(包括但不限于勞動合同、保密協議、競業限制協議)。

2.乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關系，本協議屬于勞務協議，在任何情形下均不得視為勞動合同，雙方不存在勞動關系。

3.乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。

4.乙方應嚴格遵守國家有關法律法規，講求職業道德。

5.乙方在本協議有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任務。由此產生的知識產權歸甲方所有。

6.甲方有權根據工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業或部門制定的勞動紀律及工作規范。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

7.乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。

8.乙方本協議有效期內，不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限于競爭關系的)任何活動。

9.乙方因履行本協議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營信息和其他商業秘密信息承擔保密義務。除非法律、法規另有規定，勞務協議期限屆滿后，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業秘密公開發布為止。

10.乙方須向甲方提供區級以上醫院進行體檢的合格證明;

11.其他誠信義務。

第四條解除合同的規定

1、符合下列情況之一的，甲方有權解除本協議：

(1)乙方違反本協議第三條約定的;

(2)乙方未能按照甲方要求完成交付任務的;

(3)乙方行為對甲方利益造成損害的;

(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

2、有下列情況之一的，本協議自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的;

(2)乙方完全或部分喪失民事行為能力的;

(3)甲方企業宣告解散的;

3、符合下列情形之一的，乙方有權解除本協議：

(1)甲方不按照本協議規定向乙方支付服務報酬的;

(2)甲方不履行本協議或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方權益的。

4、甲乙任何一方提前解除本協議的，除按照本協議約定解除協議以外，應當提前天以書面形式通知對方。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

乙方離職時應按規定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成離職手續而離開，公司將不能按時發放員工當月的工資，直到手續完成為止;如員工不能按公司約定時間(天內)辦理完離職手續，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。

第五條違約責任

1、甲乙雙方任何一方違反協議，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。

2、甲乙雙方承認由于違約而造成的經濟損失時，視情節輕重，給予賠償。

第六條爭議解決方式

甲乙雙方在履行本協議的過程中發生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協議的約定分清各自的責任，采用友好協商的辦法解決;如果協商不成，各方同意按照第種方式解決：

2、提交甲方所在地人民法院解決;

第七條協議的生效與變更

1、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份協議具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規定辦理。

3、本協議條款如與國家和地方的有關法律、法規政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規政策為準。

4、本協議有效期內，任何一方如有變更、終止本協議的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協商同意，可以變更本協議的內容。

第八條其他

1、以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

2、因乙方是勞務人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。

3、本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯系方式均為本合同下的通知送達方式。一方如遷址或者其他聯系方式變更，應當及時書面通知對方。否則，如因聯系方式變更導致有關事項通知或者文件送達延誤的不利后果，應由自行變更方負責。

甲方：乙方：

授權代理人簽字：簽字：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日