最新創建文明單位的會議紀要 創建精神文明單位的會議紀要

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創建文明單位的會議紀要篇一

會議地點：局第一會議室

主持人：

參加人：。

會議內容：如何開展機關精神文明建設

一、袁義松：開展機關精神文明建設要營造良好的道德氛圍。我們應該開展一系列的愛國主義、集體主義教育及職業道德教育，進一步提高干部職工思想政治素質，培養和樹立典型，通過學習先進，弘揚正氣，進一步激發干部職工的熱情。

二、李勇：也要創造優異的學習氛圍。中心組學習的內容和形式要多樣化，要通過學習來培養干部們的扎實作風和鞏固廉潔從政觀念。

三、羅劍云：要大力開展群眾性創建活動。一是做好閱覽室和網絡精神文明建設欄目的建設，以增進干部們的學習興趣和進取心;二是堅持開展經常性的健康向上的文體活動等。通過這些活動不斷提高干部職工綜合素質，營造出良好的工作環境。

以上討論內容請局辦公室和機關黨委負責抓好落實，做出詳細的中心組學習計劃、文體活動安排報袁書記審閱。

創建文明單位的會議紀要篇二

xxx是一家xxx企業。主要以xxx為主。現有員工xxx人。

xxx成立以來，堅持一手抓經濟，一手抓精神禮貌建設，以構建和諧禮貌企業為目標，以提升企業形象為著力點，不斷夯實基礎，豐富內涵，營造創先爭優的濃厚氛圍，精神禮貌創立工作不斷取得新成果。其中獲得xxxx等榮譽。近年來，精神禮貌創立工作力度不減，主要做法如下：

一、強化組織領導，健全創立機制。公司領導班子十分重視精神禮貌創立工作，充分認識到創立禮貌單位對公司自身發展的促進作用，是公司進取履行國有企業社會職責的應有擔當，是促進公司經濟效益和社會效益共同提高的有效途徑。為此，在公司領導班子分工中，公司xxx直接抓精神禮貌創立工作，并成立了由xxx任組長，xx為副組長的禮貌創立工作領導小組，明確了“領導重視、上下聯動、層層落實、以點帶面、構成合力”的創立機制。公司還堅持把精神禮貌創立工作納入到企業發展的整體規劃中，把創立活動貫穿到公司經營管理的各個環節中去。

二、強化內部管理，加強黨的建設。近兩年，公司進取響應中央關于國有企業改革的號召，進取探索國有企業改革途徑，把加強黨的領導作為首要政治任務加以落實，完成了“黨建入章”工作，在完善現代企業法人治理結構上，進取組建董事會、監事會，完善經理層體系，進取向現代企業管理制度看齊。同時把深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想及黨的十九大精神作為一項重要政治任務加以全面推進。

三、強化宣傳引導，營造禮貌氛圍。今年公司開展了xxx，增設了xxx禮貌標志，今年以來共發布x期“好人榜”，向江西好人網供給了xx余條好人線索。同時網絡禮貌傳播工作力度不減，xxxx，開通了xxxx網站鏈接，成立了5人網絡禮貌傳播志愿者工作小組。今年以來累計撰寫、轉發精神禮貌建設資料的博客、微信、微博xxxx余條，積極參加了全市網絡禮貌xxxx等傳播活動。

四、強化道德建設，提高員工素質。公司2024年以來共開展xxx場道德講堂講座，資料涉及公司治理結構、現代企業財務管控、消防知識、健康養生、廉潔從業等，著力提高公司員工政治素質、業務素質、禮貌素質。

五、加強普法教育，促進綜合治理。加強法制教育，增強員工法律意識和法制觀念是公司推進依法治企、促進社會綜合治理順利開展的基礎。

六、開展主題活動，提升服務水平。今年以來，公司相繼開展了xxx等主題黨日活動，經過主題教育活動，引導廣大員工不忘初心、牢記使命、堅守擔當，進取在公司改革發展中貢獻智慧和力量，引導廣大員工樹立新理念、開拓新思路，為實現公司的跨越發展和建設幸福美麗現代化江西而努力奮斗。在“我們的節日”和重大紀念日活動中，公司在春節開展了xxx等活動。

七、強化禮貌服務，塑造企業形象。公司始終堅持把禮貌服務、優質服務作為公司的生命線來抓，注重窗口建設，推行規范化服務。xxxx。經過這些創立活動，強化了禮貌服務，塑造了良好的企業形象。

八、加強廉政建設，實行有效防范。公司黨委貫徹落實黨風廉政建設職責制，與公司領導班子成員、部門、單位簽訂黨風廉政建設職責書。今年以來，公司開展了x次作風建設專項整治活動，對照“怕、慢、假、庸、散”以及違反中央八項規定精神行為和損害群眾利益等7個方面的突出問題，深刻剖析，深入查擺，開展了作風建設大整治。公司黨委還注重黨員、干部、員工的政治學習，為公司員工相繼購買了《紅色家書》《新時代應對面》《“一帶一路”機遇與挑戰》《回望崢嶸讀初心》等一系列書籍。

總之，近年來，我們在禮貌創立中，把教育與活動相結合，把職責與榮譽相結合，營造了團結向上、積極進取、和諧融洽的發展氛圍。在這種和諧的企業環境中，我們的服務水平在不斷提升，職責意識在不斷增強，員工隊伍精氣神在不斷升華。雖然取得一些成績，但仍然存在禮貌建設工作不夠深入，單位之間禮貌創立不夠均衡，禮貌建設載體不夠創新，先進典型推陳推新力度不夠大等問題。今后，我們將在南昌市禮貌辦各級領導和各個部門的關心關注和悉心指導下，繼續圍繞公司中心工作，發揮廣大員工在公司發展中的重要作用，開拓創新，奮發有為，積極進取，努力在精神禮貌建設上取得新成績。

創建文明單位的會議紀要篇三

20xx年11月29日，市政府副市長王建祥在市城鄉建設委召開會議，專題研究浮山生態建設工作。副秘書長劉建軍，各有關部門和單位的負責同志參加了會議。

會議聽取了市城鄉建設委關于浮山果藝生態園規劃設計方案的匯報，各有關部門和單位對方案進行了認真的討論研究。會議指出，浮山生態建設和管理工作意義重大，加強浮山管理工作不能局限于被動保護、維持現狀的發展方式，必須創新思路，在堅持浮山自然性、生態性和公益性的前提下，尊重現實，兼顧社區權益，探索一條可行的利于浮山保護、建設和管理以及可持續發展的新路。會議確定：

一、進一步明確浮山北麓生態建設的指導思想和工作目標。按照"自然保護、依山就勢、生態恢復、惠及民生"的指導思想，堅持自然性保護，不進行商業性開發;充分利用原有地形、地貌，隨山而設，防止大興土木、大開大挖;引種栽植優良樹種，恢復山林植被和生態環境，營造生態園藝特色;堅持環境改造與生產經營相結合，兼顧社區和居民利益;堅持政府主導、統一規劃、統一建設、部門管理與社區經營相結合的基本原則，力爭用1-2年的時間，將浮山北麓建成集植物科普、生態體驗、休閑觀光、登山健身為一體的綜合性生態園。

二、進一步優化浮山北麓生態建設規劃方案。要在浮山生態公園總體規劃的基礎上，按照統一規劃、分批實施、配套建設的原則，合理確定建設時序，注重細節和品質，構筑人性化自然生態公共開放空間。基礎設施建設要本著生態、環保、節能的基本思想，嚴格控制建筑數量和體量，充分利用現有條件，保護生態，節約投資，原則上不新建建筑物、構筑物，園區內的現有房屋能夠作為管理用房使用的可適當進行改造利用，違法建筑要堅決拆除。可增加必要的公廁、景亭、垃圾箱等配套設施。建筑外觀盡量采用木質結構，與生態環境相協調。壓縮道路建設規模，減少支線道路，適當增加人行通道，保留兼顧消防、管理功能的必要主線道路。上下水、電力及電信管線等基礎設施暫不安排建設，照明可利用太陽能、風能解決。要搞好水系規劃，將功能性與觀賞性相結合，既能滿足蓄水、灌溉、消防和防洪的功能，又能形成生態景觀。

三、結合生態園建設解決遷墳問題。原則同意在園區內東部邊緣地帶規劃一處地下式墳墓集中安置點，上部覆土綠化，與周邊環境相協調。墓地建成后由社區集中管理，改革殯葬方式，倡導文明祭奠，禁止焚燒紙張、燃放鞭炮等行為。

四、按程序加快推進工程建設。各部門要密切配合，按程序盡快辦理各項手續，抓住20xx年春季有利時節，爭取在植樹節期間開始苗木種植工作。鑒于時間緊迫，部分緊急事項應本著特事特辦、急事急辦的原則抓緊辦理，有關部門提前介入，確保項目如期推進。

(一)12月下旬舉行開工儀式，由市城鄉建設委負責，先期啟動已具備施工條件的主線消防通道建設。由市北區政府負責，浮山后社區做好居民工作和消防通道建設用地的清騰，確保施工隊伍順利進場。

(二)市發展改革委、市財政局對自20xx年已下達的浮山土地租賃資金用途進行調整，將該部分資金用于20xx年的生態園基礎設施建設和苗木的采購。同時，資金不足部分列入20xx年市財力投資計劃。

(三)12月下旬開始苗木的采購。由市城鄉建設委牽頭，研究確定苗木的品種、規格和數量，通過政府采購招標組織實施，同時，在春節前做好斷根等前期處理工作，3月中旬集中栽植。

五、強化輿論宣傳引導。由市城鄉建設委負責，把浮山北麓生態園建設作為"保護母親山"的主題行動之一，加大宣傳力度，加強輿論引導，統一思想認識，爭取社會各界的理解和支持。

六、繼續大力推進浮山綜合整治工作。結合生態園建設，徹底清理浮山綠線內的非法種植、養殖場所，嚴肅查處亂搭亂建和違法經營行為，堅決拆除違法建筑，及時清除垃圾，加強環境整治，確保浮山保護和管理任務的全面落實。

七、關于浮山果藝生態園建設方案。由市城鄉建設委負責，在進一步優化、深化、細化的基礎上，盡快向市人大會和市政府匯報，獲準后抓緊組織實施。

創建文明單位的會議紀要篇四

根據創立實際，我局成立了“區住房和建設局禮貌單位創立工作領導小組”，實行黨委書記負總責、分管副書記具體抓，統籌協調各方面力量，真正做到齊抓共管。結合工作實際，制定了切實可行的創立規劃及實施方案，突出工作重點，抓好任務落實;建立健全了禮貌機關創立職責追究制，實行職責分解，做到層層負責，一級抓一級;堅持統籌兼顧，把創立工作與業務工作掛鉤，真正做到“兩手抓，兩手都硬”。

在創立過程中，我局狠抓觀念更新和認識提高，組織了各種類型的座談會、動員會，廣泛宣傳，深入發動，層層教育，引導廣大干部職工深刻理解創立禮貌單位的重要意義，增強創立禮貌單位的緊迫感、職責感，調動廣大職工參與創立的進取性、主動性。

在此基礎上，我局注重抓好三個環節：一是明確分工。在創立領導小組的統一領導下，明確一名分管領導主抓禮貌建設，下屬各科室各司其職，分工到人，職責明確;二是建章立制。我局制定了創立禮貌單位的工作制度和活動辦法，建立了創立工作檔案，使禮貌創立制度化、規范化;三是加強考核。我局出臺了創立禮貌單位單項目標考核辦法，簽訂目標職責書，把創立活動與業務工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲。

我局注重從三個方面加強隊伍建設：一是加強思想教育，強化職業道德修養。廣泛開展了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要資料的政治理論教育，并經過舉辦專題講座、開展知識競賽、演講賽等形式進行宗旨教育、愛國愛崗教育，不斷提高廣大干部職工的政治素質。

同時，設立了黨員活動室、文體活動室，經過開展羽毛球賽、乒乓球賽等形式新穎的文體活動，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強業務培訓，提高業務素質。我局經過多渠道、多方式的業務培訓和競賽，不斷提高業務素質。近年來，共組織業務培訓150多次，培訓人員達500余人次，取得了良好的培訓效果。

三是開展多樣活動，確保禮貌創立入心入腦。為拉近干部職工距離，增進彼此之間的溝通交流，增強團結互助的凝聚力，我局在春節、元宵節、婦女節及植樹節等節日到來之際，開展了春節團拜會、包元宵比賽、登山比賽、荒山植樹等生動活潑的節日活動。

在國慶、中秋節兩節開展走訪慰問活動，為困難職工、老上訪戶、僑胞、離退休干部等送上一份象征著團圓吉祥的月餅等慰問品，向他們表達了問候和祝福。同時，以建黨90周年活動為契機，組織干部職工進取參與“永遠的豐碑”大型“七一”詩歌朗誦比賽，并奪得桂冠;組織全系統干部職工觀看《村官普發興》、《建黨偉業》等多部影片，為創先爭優活動供給生動教材，進一步激發黨員開拓創新、奮發進取的昂揚斗志。

多年來，我局大力弘揚中華民族扶貧濟困、互助互濟的優良傳統，熱情支持慈善公益事業，多次進取參與慈善募捐活動，竭力為弱勢群體奉獻愛心。在多年來的“一日捐”和特困捐助等活動中，廣大干部職工十分踴躍，共計捐款6萬多元。

充分結合上級機關實施的禮貌城市創立、村莊環境整治和百姓辦事“零障礙”工程建設活動，重點做好各項與百姓息息相關的民生實事，著力解決群眾反映強烈的問題，最大限度讓人民群眾滿意。一是在禮貌城市創立活動中，機關黨員干部實行帶頭助推國家禮貌城市創立工作。大力加強機關職業道德建設，禮貌辦公、禮貌執法、禮貌服務，努力提高人民群眾對機關作風的滿意度。

進一步深化政務公開，推行“標準化”工作，落實“八個禁止”要求，努力改善工作作風，打造高效、法治、廉潔機關，始終堅持優質服務、優良秩序、優美環境的“三優”禮貌形象;充分發揮先鋒模范作用，主動承擔創立任務，密切配合全區行動，積極參加各項志愿服務，做禮貌創立活動的示范者、推動者、維護者和監督者。

勇于向不禮貌行為“宣戰”，弘揚社會正氣，帶動和影響身邊的家人、朋友、同事一齊投身到創立活動中;帶頭守秩序、講衛生、護環境、懂禮儀、重信用、獻愛心，在工作中為群眾辦事的態度更加熱情，在社會上處事更加禮貌，與鄰里和同事關系更加和睦，與家庭和親人相處更加和諧，從小事小節上樹立機關的禮貌形象，于點滴細微處展示機關干部的禮貌素質。同時根據建設行業職能，每年都對區內各條小街巷進行拉網排查，并將破損的人行道、路崖石、鎖扣、修補瀝青、水泥路面等路段情景匯總后進行整修。

三年來合計修補背街小巷86條，增補窨井蓋900余塊，確保了禮貌創立不失分。二是對全區村莊環境進行高標準、嚴要求的整治。xx年對全區20個非規劃定點村莊，14078戶居民進行了村莊環境整治工作。現小李莊和張莊村按“三星級康居村”，臨黃、史莊、張小樓村按“二星級康居村”，臥牛村按“一星級康居村”的標準要求完成了治理工作，其余14個村莊按一般整治標準完成。此次改造使村莊面貌得到了極大的改善，提高了村民的禮貌衛生素質，充分展現了我區新時代新農村新跨越的開創精神。

三是重點落實群眾關心的路燈亮化、便民橋建設等為民辦實事項目。先后建設了紡織東路、美墅路、梨園南路及陳莊危橋和碧水灣橋等項目，不僅僅極大地緩解了城市主干道的交通壓力，并且改善了居民的出行條件。同時對翟山佳美社區、恒天花園門前路等94條小街巷，全長3.7萬米道路安裝了1539盞新型高壓鈉燈，基本實現了轄區三環路內小街巷路燈全覆蓋，受到了廣大群眾的一致好評。四是推行“零障礙”服務全程協辦制。

在有行政審批職能的科室設立協辦員和值班領導，將職能、流程和“窗口”科室協辦值班表等向社會公布，理解群眾監督。并由專人為前來辦事的企業、基層、群眾供給包括接待受理、咨詢答疑、全程導引、主動協辦、辦結回復等全部辦事流程在內的“一條龍”服務。經過協辦制的推行，樹立“零推諉、零差錯、零投訴”的理念，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，埋頭苦干、扎實工作，受到廣大辦事群眾的一致好評。五是全力推進機關作風建設。

制定工作人員考勤、車輛管理和崗位職責制等多項制度，實行按崗定責，對中心工作、重點工作和創新工作，以項目推進形式，制作包掛職責表并上墻公示，明確每個項目完成時限、職責科室和包掛領導;實行上下班簽到、外出報批、請銷假及月末通報等制度。由局督查組和10名政風行風監督員不定期的對機關和工地的周計劃完成情景進行明察暗訪，并經過錄音錄像進行通報;同時制做桌牌、胸牌，“亮牌上崗”理解群眾監督。

大力推行績效考評，以機關作風建設、隊伍建設、機關效能建設和包掛項目完成情景為主要資料進行考評、獎懲，出現重大問題的取消評先評優資格;強力推進“三解三促”活動的開展，立足“一二三四”，即狠抓一線延伸，圍繞兩個社區，發揮三項優勢，聯系四戶特困。始終堅持把服務優先、百姓至上的要求落實到黨員干部為民辦事的具體實踐當中，不斷提升群眾對城建工作的滿意度。

創建文明單位的會議紀要篇五

七月三日上午，巴雅爾同志主持召開了關于調研采寫生態文明建設文章的有關人員會議。參加會議的有梁立東、郭長岐、李俊杰、魏少如、崔順立、趙連生、王書墉、丁嵐等同志。現將會議議定事項紀要如下：

一、為了貫徹落實科學發展觀，搞好生態文明建設，要求在調查研究的基礎上，抓緊寫好一批高水平的文章，在國慶節前集中進行宣傳報導，以實際行動迎接建國六十周年大慶。

現將擬定的第一批調研采寫文章分工如下：

1、請巴雅爾同志負責第1、2、3、8題，協調有關單位負責撰寫，并與魏少如同志專程去達茂旗研究落實山北草原的保護和建設題目。

2、請梁立東同志負責與城建協商確定綠色染鋼城為特點的若干題目，并落實具體采寫人員。

3、請趙連生、丁嵐二同志負責大青山如何保護和建設方面題目：

九峰山(包括美岱溝)

南海公園及南邊濕地保護。

城中草原——賽汗塔拉

城中之肺——植物園

4、請郭文達同志負責昆河水長流(巴雅爾同志請水務局協助落實)

5、請崔順立同志負責一、二機和啤酒廠公園。

6、請胡云暉同志負責生態旅游和環境保護。

還有昭君島等若干題目尚待落實。

為了在國慶節前出一批文章，我們還邀請馬寶山、郭盛、鄭少如、郭文達、林銳、胡云暉等若干同志幫助我們調研采寫工作。

二、這次組織調研和撰寫的題目，都是我們包頭生態文明建設的亮點，要求內容要充實，文字要優美，最后將匯集成書后，一定要成為生態文明建設的精品之作。

三、生態文明建設圖片展，請王書墉和李俊杰二同志負責操辦，首先請王書墉要做出具體策劃和所需資金預算意見，以便盡早籌措經費，保證在九月十五日左右正式開展。

關于組織離退休老同志調研采寫生態文明建設的文章，協助媒體做好宣傳報導工作，市委宣傳部十分重視，紅潔部長親自組織各媒體負責人現場參觀并做了具體部署。市委精神文明辦、市委老干局都表示積極參與和支持。我們雖然都退休了，大家要以奉獻精神認真做好調研和采寫工作，為慶祝建國六十周年，為我市生態文明建設做出應有的貢獻。

創建文明單位的會議紀要篇六

20xx年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領導下，在市文明辦的具體指導下，以“推動科學發展，建設湖北經濟10強縣(市)，深化財政改革，構建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區機遇，結合學習實踐科學發展觀和創“五優機關”等活動，扎扎實實開展文明創建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。

20xx年度，在國際金融危機影響下，完成財政收入88759萬元，比20xx年增收11759萬元。20xx年元至10月完成財政收入78960萬元，同比增收2579萬元，占年度收入102100萬元的77.3%。20xx年8月被孝感市委、市人民政府授予—文明單位;11月被孝感市國資委評為“20xx年度國有資產監管工作先進單位”;20xx年3月被省財政廳評為20xx年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位;20xx年1月被孝感市財政局評為“20xx年度全市非稅收入管理工作目標考評優勝單位”、農村財政管理工作“爭先創優”先進單位;3月被漢川市人民政府辦公室評為“20xx年度建議提案辦理工作先進單位”。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：

一、從強化管理入手，建立良好的創建機制

文明創建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創建機制。

建立領導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創建領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創建網絡。

建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經常性深入基層調查研究，進行現場指導和協調。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創建的檔案。

健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉鎮財政財務管理辦法》、《漢川市鄉鎮財經所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規章制度，通過制度約束財政人員的言行，規范辦事的程序。

創建文明單位的會議紀要篇七

尊敬的局長、諸位局領導：

首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。

我自xx年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情!

此致

敬禮

申請人

x年x月x日

創建文明單位的會議紀要篇八

我局精神禮貌建設工作在市委、市政府的領導下，在市禮貌辦的關心指導下，按照精神禮貌考核細則測評體系的要求，堅持四個禮貌一齊抓的方針，以提高禮貌素質建設為根本，以創立禮貌單位為載體，圍繞后勤服務保障工作深入開展了群眾性創立活動。現將一年來工作開展情景總結如下：

為切實加強對精神禮貌建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神禮貌建設工作領導小組。

把精神禮貌建設職責目標和資料納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神禮貌建設與后勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，構成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體干部職工自覺參與創立的工作機制，確保了精神禮貌創立活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。

(一)加強公民思想道德建設，提升干部職工道德新境界

結合“公民道德宣傳月”活動，以“做禮貌有禮的彭州人”為主題，廣泛發動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升禮貌素養。堅持每周五政治學習制度，采取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式。

開展愛國主義、團體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規范”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規范，調動干部職工的學習進取性，使全局干部職工政治思想、職業道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。

每個黨員每月認真閱讀2-3本禮貌禮儀、道德修養方面的好書，以提高黨員禮貌、禮儀知識，增強道德修養，更好地起好帶頭作用。三是開展“禮貌勸導”活動。充分發揮餐廳、清潔班、工程部和保衛等工作人員的作用，在行政中心辦公區域內做好經常性禮貌勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸煙、高聲喧嘩、不遵守交通秩序等不禮貌的言行予以勸誡。四是提倡使用禮貌禮貌用語和講普通話。

提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話，力戒低級庸俗和不禮貌用語。五是結合道德模范評選活動，利用網絡、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模范候選人先進事跡，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大干部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。

(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境

加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。

一是進一步建立健全了目標管理機制和監督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情景和存在的問題。

二是進取宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志了解和參與到未成年人思想道德建設工作中。

三是采取多種形式，深入開展中華民族優良傳統教育、中國革命傳統教育和夢想信念教育，激勵廣大青少年把遠大夢想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自我的力量。

四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。

五是開展“幫困助學”活動，幫忙貧困學生完成學業，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續開展關愛留守兒童工作，組織我局干部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫忙，使其能感受到人與人之間的`溫暖和愛心，促進其健康成長。

(三)開展豐富多彩的文化活動，營造禮貌和諧的節日氛圍

在全局廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日里，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。

經過活動的開展，使全體干部職工不僅僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，并且進一步樹立了禮貌、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全局的精神禮貌建設。

(四)繼續深化禮貌城市創立，努力營造舒適的工作生活環境

結合禮貌城市創立工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。進取做好行政中心辦公區域“硬環境”建設。按照“管理模式數字化、環境衛生精細化、車輛停放規范化、督促檢查經常化”要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衛生。

經過創立活動，做到了行政中心辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每一天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明幾凈，環境優美。另一方面在對口聯系部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。

結合居住區實際，精心印制了“三新”活動宣傳資料1500余份，深入到桂花鎮11個新建生活小區的980戶村民家中開展“三新”活動宣傳。經過發放“新農村環境衛生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村群眾進一步認識到養成健康禮貌的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。

圍繞居住區產業發展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶點位經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等。三是開展培訓講座。

充分發揮我局優勢，圍繞提升居民禮貌素質，舉辦了以禮貌禮儀知識為主要資料的講座。四是開展環境整治。針對居住區亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區主要道路、綠化帶、房前屋后和居室開展了清掃活動。

精神禮貌創立工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創立工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體干部職工的整體禮貌程度還需提高。今后，我們要在鞏固精神禮貌建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。

一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動資料和方法載體創新;

二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;

三是不斷加強管理，健全機制，構成精神禮貌創立工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創立工作的主動性和進取性，提高創立質量和效果。