最新代發工資協議書

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

代發工資協議書篇一

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發放，工資標準以甲方相關的規定為準。

2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用承擔及支付方式

1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規等按公司規定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項

1、丙方在代理期間發生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規定通過甲方足額發放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規定的各項費用經過雙方協商應可以調整。

3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間一直有效。

六、違約責任

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規定不一致的，按有關規定執行。

代發工資協議書篇二

甲方(受托方):

乙方(委托方):

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議:

第一條乙方自愿委托甲方代發本公司小時工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。

第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。乙方收到發放工資回單及服務發票后的三個工作日內，按實發工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

委托代理人：委托代理人：

代發工資協議書篇三

二〇

****年**月**日

代發工資業務協議書

代發工資業務協議書

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：xx銀行 支行（以下簡稱“乙方”）

為充分發揮現代化結算手段的優勢，甲乙雙方本著平等互利、友好協作、服務社會的原則，就甲方委托乙方代發員工工資有關事項達成以下協議：

一、聲明及保證

（一）甲方聲明并保證：甲方委托乙方代發的工資款項符合國家相關法律法規的有關規定，乙方須按照甲方提供的代發工資明細清單進行代發。

（二）乙方聲明并保證：乙方在與甲方簽訂的代發工資協議書的業務范圍內，利用自身的計算機網絡及網點的優勢按照甲方提供的代發工資明細清單為甲方提供優質的代發工資服務。

二、甲方的權利和義務

（一）甲方及甲方員工自愿選擇乙方為代發工資開戶銀行，甲方委托乙方為甲方員工開設用于代發工資業務的個人活期結算賬戶時，應出示單位負責人、授權經辦人及甲方開戶員工的有效身份證件方可辦理，同時甲方還應向乙方提供加蓋甲方公章或財務專用章的甲方員工開戶資料明細清單（經甲方員工簽字確認的紙質明細清單）以及乙方要求格式的電子明細清單（磁介質明細清單），甲方員工開戶資料明細清單至少包含甲方員工的有效身份證中記載的姓名、身份證件類型、證件號碼三項內容。如甲方或乙方對甲方員工資料明細清單的其他內容另有規定，由甲乙雙方協商解決。甲方對其員工資料明細清單紙質文件及電子明細文件內容的一致性和正確性負責，并對開戶資料的真實性、有效性、合法性負責。

代發工資業務協議書

卡的年費標準按乙方中間業務收費標準執行。

（三）甲方每月應在委托代發工資發放日的前（大寫）天內（節假日順延）將代發資金劃轉到甲方在乙方開立的批量代付資金賬戶內。

（四）甲方每月應在委托代發工資發放日的前（大寫）天內（節假日順延）向乙方提供加蓋有甲方公章或財務專用章的代發明細清單紙質文件及電子明細文件（具體內容和格式由乙方確認）。

（五）為保證安全，儲存代發工資數據的磁盤和有關資料必須由甲方的專人負責與乙方經辦網點進行交接，并辦妥交接登記手續。

（六）甲方負責接受自己員工代發工資金額的查詢及解釋；甲方員工的開戶信息資料、代發工資賬戶賬號等與乙方代發工資有關的信息資料發生變更時，甲方負責及時通知乙方。

（七）甲方未按本條第三、四款的約定及時劃轉代發資金或向乙方提供的代發工資數據不準確，導致乙方無法按時、準確辦理代發業務，由此產生的后果由甲方自行承擔。

（八）乙方系統不負責檢驗甲方提供員工編號、戶名、員工代發工資賬號的一致性，入帳時以甲方提供的員工編號或員工代發工資賬號為準，因甲方提供的紙質代發明細清單與電子明細清單中員工編號、戶名、員工代發工資賬號不一致而引起的爭議，由甲方負責向員工進行解釋并解決，由此產生的責任由甲方自行承擔。

（九）甲方應在乙方代發業務完成后3個工作日內，根據乙方提供的代發成功明細清單及代發失敗的明細清單進行核對。由于甲方不及時核對代發成功、失敗明細清單所導致的后果由甲方自擔。代發成功明細清單及代發失敗明細清單的傳遞，由甲方（或乙方）專人到乙方（或甲方）辦公地點進行交接并登記。

（十）甲方應按本協議中代理手續費條款中的有關規定，及時向乙方支付代理業務手續費。

三、乙方的權利和義務

代發工資業務協議書

付甲方，并登記交接。乙方負責向甲方員工告知賬戶初始密碼，并明確告知在使用本賬戶前應首先到乙方任意一營業網點或通過乙方自助設備更改賬戶密碼，否則由此給甲方代發工資員工造成的損失乙方不承擔任何責任，同時向甲方員工告知乙方關于個人結算賬戶的相關規定適用于本賬戶。

（二）乙方在接到由甲方提供的代發明細清單及電子明細清單，并確認代發資金已轉入甲方在乙方指定的代發資金結算賬戶后，乙方在3個工作日（節假日順延）內將代發資金全部轉入到甲方員工的活期賬戶。

（三）由于計算機程序故障、網絡故障或其它不可抗力導致乙方不能履行或不能按期履行批量代發甲方員工工資業務時，乙方不承擔由此產生的責任。

（四）由于甲方員工活期賬戶掛失、凍結、銷戶等原因導致乙方代發業務不成功，乙方不承擔由此產生的責任。

（五）乙方在辦理批量代發業務后的3個工作日內，應向甲方提供批量代發業務成功明細清單及代發失敗的明細清單，并與甲方進行核對。

（六）乙方在批量代發業務過程中，如因計算機程序故障或操作人員失誤，導致代發資金錯誤，由乙方負責承擔相關責任。

四、資金結算

（一）甲方在乙方開立批量代付資金賬戶作為代發工資結算賬戶。甲方不可撤銷的授權，乙方根據本協議第三條第二款的約定從上述賬戶中支付代發款項，此授權不再另行簽發授權書。

批量代付賬戶名稱： 批量代付賬號： 批量代付賬戶開戶機構：

（二）乙方在代理甲方代發工資業務時，從甲方指定結算賬戶中劃轉相應的款項用于代發，乙方不得為甲方墊付資金。

結算賬戶名稱： 結算賬號： 結算賬戶開戶機構：

代發工資業務協議書

五、代理業務手續費

（一）代理業務手續費以人民幣為結算幣種。

（二）甲方按照每筆 元向乙方支付代發工資業務手續費。

（三）代發工資業務手續費由甲方于乙方辦理代發業務后 個工作日內以（現金或轉帳）形式支付給乙方。

（四）因甲方員工代發工資賬號掛失、凍結、銷戶等原因造成代發不成功時，乙方不退回相應的代發業務手續費。

六、違約責任

（一）甲方不按照約定支付手續費，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照所欠款項的20％支付違約金。

（二）因乙方過錯（本協議約定的除外）造成未在約定時間內完成發放工作，甲方有權要求乙方承擔當期手續費的20％作為違約金。

（三）乙方擅自將資金挪做他用，甲方有權解除協議，并要求乙方將挪用資金如數返還。

七、協議的變更、解除終止

（一）雙方在協議期滿前要求變更、解除本協議的，應提前一個月書面通知對方，且需對方書面同意。

（二）甲乙雙方在簽訂本協議后，如本協議根據的法律、法規、上級管理部門的有關規定發生變更，甲乙雙方應根據變更后的規定另行協商，達成補充協議。

（三）如遇下列情況之一。甲方或乙方有權單方解除本協議，本協議自解除日起終止：

1.甲方未按照本協議中的約定，支付乙方代理業務手續費，并在接到乙方通知起5日內未支付代理業務手續費的，乙方有權單方面解除本協議，同時甲方仍應支付乙方代理業務手續費及違約金。

2.在本協議依據的法律、法規、上級管理部門的有關規定發生變更后，一方接到對方要求變更協議相關內容的書面通知后一個月內不予回復的甲乙雙方均有權單方面解除本協議。

3.甲、乙方任意一方違反國家法律、法規給對方造成損失或不良影響

代發工資業務協議書 的，甲乙雙方均有權單方面解除本協議。

八、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期（大寫）年，自 年 月 日到 年 月 日。協議到期，雙方如無異議，本協議自動順延，如協商不成，經甲乙雙方同意可解除本協議。

九、協議未盡事宜，由雙方協商解決，解決不成，可提請xx仲裁委員會解決。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份協議及補充協議具有同樣法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人（或授權代理人）簽字 負責人（或授權代理人）簽字

年 月 日 年 月 日

代發工資協議書篇四

乙方(委托方)：______________

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發本公司小時工工資。委托期限自20__年7月1日至20__年7月1日。

第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。乙方收到發放工資回單及服務發票后的三個工作日內，按實發工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方 ：___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

代發工資協議書篇五

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統一管理工資檔案；丙方的工資由乙方代甲方發放，工資標準以甲方相關的規定為準。

2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用承擔及支付方式

1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單，并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發放丙方的工資；如丙方出現工作失誤，違規等按公司規定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項

1、丙方在代理期間發生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規定通過甲方足額發放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規定的各項費用經過雙方協商應可以調整。

3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間一直有效。

六、違約責任

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規定不一致的，按有關規定執行。

九、本協議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份；如有異意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議自雙方簽字之日起生效。

附：員工花名冊

代發工資協議書篇六

乙方：(勞務派遣機構)：________________________

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發勞務派遣人員工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。

由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。

甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。

甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。

由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表(明細表需經甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。

乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前通知乙方并協商一致。

由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協議相關約定就代發乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

第六條本協議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決。

第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

日期：________________日期：________________

代發工資協議書篇七

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規定》、《工資集體協商試行辦法》，公司行政與公司工會本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本協議。

1、工資分配制度

公司采用績效工資制分配制度。

2、工資結構和工資標準

職工工資由基本工資和績效工資構成。

基本工資根據崗位的工作職責確定，績效工資指根據工作業績經考核后兌現的獎金等。

公司最低工資標準為1600元。

3、工資分配形式

結合公司生產經營特點，根據不同人員的崗位差異，工資分配形式主要采取計時工資、計件工資等形式。

4、工資調整

根據公司年度經營，如果實現目標，確定 20xx 年度除經營者外職工平均工資保持上年 48018元的水平。

若公司未完成年度經營計劃，則職工年人均工資水平在上年基礎上，下降幅度不大于5％。

若公司超額完成年度經營計劃，則職工年人均工資水平在上年基礎上，增加幅度不大于5％。

5、工資支付

企業的工資支付周期為自然月，支付日為每月 18 日。如遇節假日或休息日，則提前發放。

工資按月存入職工個人銀行帳戶。

加班工資按月結算，在下一個月工資支付日發放。

6、加班工資和各類假期工資計算基數

加班工資和各類假期工資的計算基數為職工本人的基本工資。

支付標準按照國家有關規定執行。

7、夜班津貼

公司夜班津貼按國家和本市有關規定執行。

8、本協議經職工代表大會審議通過，并由雙方首席代表正式簽字后，報武漢市人力資源和社會保障局審查后生效。

9、本協議簽訂后，如遇有不可抗力或者企業經營狀況出現重大變化等特殊原因的，經雙方協商，可以變更或者解除本協議。

10、本協議未規定的事項，以有關法律法規規定為準，法律法規未規定的，由雙方協商決定。

11、本協議一式四份，雙方各執一份，存市人力資源和社會保障局一份，報市總工會一份。

12、本協議有效期為20xx年3月1日至20xx年2月28日，在協議終止前30日，雙方可提出次年的工資集體協商方案。

公司方首席代表（簽字）： 職工方首席代表（簽字）：

年 月 日 年 月 日

合同審查機關意見：

代發工資協議書篇八

甲方(受托方):

乙方(委托方):

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發本公司小時工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。

第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。乙方收到發放工資回單及服務發票后的三個工作日內，按實發工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

委托代理人：委托代理人：