崗位知識培訓心得體會

在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位知識培訓心得體會篇一

第一段：引入崗位知識的重要性和個人體會（開篇引出主題）

崗位知識對于每一個職業人士來說都是至關重要的一環。在現代社會中，各行各業的工作都要求員工具備豐富的崗位知識，并能夠將其應用于實際工作中。自從我加入這個行業以來，我對崗位知識的重要性有了更加深刻的認識。我學到的一些心得體會也幫助我更好地理解崗位知識的應用和發展。在接下來的回顧中，我將分享一些我在工作中所得到的心得，希望對于正在努力學習和應用崗位知識的人們有所幫助。

第二段：帶來的收獲和成長

在過去的幾年里，我不僅學到了許多專業知識，還逐漸成長為一個對崗位知識應用更為熟練的員工。剛開始進入這個行業時，我對于一些關鍵的崗位知識還不太了解，但是通過不斷學習和實踐，我逐漸加深了對于這些知識的理解和掌握。

首先，我意識到了不斷學習的重要性。職業世界的發展迅速，新的技術和方法不斷涌現。作為一個從業者，我們要時刻緊跟行業動態，保持學習的狀態。只有不斷拓寬自己的知識面，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

其次，我學會了將崗位知識應用于實際工作中。在實踐中，我發現僅掌握知識還不夠，更重要的是能夠將其靈活運用。只有將知識與實際問題相結合，才能在工作中發揮更好的作用。通過不斷的實踐，我學會了如何在實際情況中運用崗位知識來解決問題，提高工作效率。

第三段：崗位知識的重要性和應用

崗位知識是一個人能否勝任工作的關鍵因素。通過學習和積累，我們可以獲得專業知識，并能夠將其運用到實際工作中。崗位知識不僅可以提高我們的工作效率和質量，還可以幫助我們更好地應對挑戰和解決問題。

然而，崗位知識的應用并不僅限于工作中。它還對我們個人的發展和成長有重要的影響。通過不斷學習和應用崗位知識，我們可以提升自己的能力水平，增強自信心和競爭力。

第四段：保持熱情和進一步學習的重要性

雖然我已經在工作中取得了一些成績，但我深知這只是一個開始。為了能夠不斷提高自己，我將繼續保持對于崗位知識的熱情，并繼續不斷學習。

首先，建立持續學習的習慣非常重要。只有保持對于新知識的渴望和求索，我們才能跟上時代的步伐。我計劃每年參加相關培訓和學習，以不斷補充和更新自己的崗位知識。

其次，加強實踐和經驗的積累也是提升崗位知識的重要途徑。通過不斷實踐，我們可以將理論知識轉化為實際應用的技能。我會積極參與各種項目，爭取更多的機會來鍛煉自己。

第五段：總結和展望

通過這幾年的學習和應用，我深刻認識到崗位知識對于職業發展的重要性。它不僅是勝任工作的基礎，還是個人發展和成長的關鍵因素。

在未來的工作中，我將繼續保持對于崗位知識的熱情，并努力尋求更多的學習機會。我相信，通過持續學習和實踐，我將不斷提升自己的能力，并取得更大的成就。同時，我也希望自己的經驗和體會能夠對其他人的職業發展有所啟發和幫助，共同進步。

崗位知識培訓心得體會篇二

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

5、負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業知識。

1、負責公司知識產權工作的組織、制定和完善公司知識產權保護制度；

2、結合公司的實際情況、制定知識產權管理工作的工作規劃和具體措施；

3、組織知識產權法律、法規的教育，開展知識產權管理的專項研究工作；

4、組織開展公司知識產權的分析、申請、登記、注冊、評估等管理工作；

5、收集、建立和分析公司知識產權文獻數據庫，提出解決方案；

6、審核、參與簽訂和管理公司知識產權方面的各類合同；

7、協調解決公司內外部有關知識產權的爭議和糾紛；

8、組織開展公司有關知識產權保護與管理工作的國內外交流和合作；

9、其他在知識產權保護工作中應履行的職責。

1、負責依據總辦會要求起草年度工作計劃及實施工作安排；

2、負責策劃建立企業知識產權管理體系并推進實施；

3、負責對企業知識產權各項工作的審查、監督；

4、負責部門工作的統籌安排及部門崗位考核工作；

5、負責建立知識產權管理績效評價體系；

6、負責年度部門工作會議的召開和部門審計工作；

7、負責對審核業務部門的申請，完成專利、軟著的內部審稿；

8、負責對獲取的專利、軟著撰寫人員提請公司獎勵實施工作；

9、負責對知識產權相關文檔、檔案的保密責任；

10、負責知識產權糾紛的協調和處理、訴訟等對外工作；

11、負責建立知識產權風險預警機制；

12、負責參與簽訂或審核涉及本專業知識產權內容的`各類合同、協議；

13、負責推進知識產權文化建設和工作環境優；

崗位知識培訓心得體會篇三

崗位知識是指在特定的工作崗位上所需具備的技能、知識和經驗。隨著社會的發展和競爭的加劇，擁有崗位知識成為了求職者提高自身競爭力的必備條件。在我從事的工作崗位上，我深刻體會到了崗位知識的重要性，下面我將結合自身經歷和感悟，闡述個人對崗位知識的心得體會。

二、系統學習

在工作崗位上，掌握崗位知識是最基本的要求。我在接手新崗位的時候，首先要摸清楚工作流程和規范，對于相關文件和標準要深入學習，并應用到實際操作中去。我了解到，只有對崗位知識進行系統學習，才能更好地理解工作的需要，進而正確地應用到實際工作中。

三、探索實踐

掌握了基本的崗位知識后，我開始積極主動地進行實踐探索。我不斷地尋找工作中遇到的問題和難點，并結合崗位知識嘗試解決。在實踐中，我經常與同事合作討論，共同解決問題，相互學習和進步。通過實踐探索，我得到了很多有關崗位知識的經驗，并提升了工作能力和技能水平。

四、持續學習

在這個信息爆炸的時代，崗位知識更新換代速度很快。為了跟上時代的步伐，我意識到持續學習是必不可少的。我在工作之余，經常參加行業培訓和專業學習，通過學習提高自身的專業素質和業務水平。我也積極閱讀行業相關的書籍和論文，不斷拓寬自己的知識面和視野。持續學習不僅讓我不斷更新自己的崗位知識，還使我具備了更強的適應能力和創新能力。

五、分享合作

在學習崗位知識的過程中，我漸漸意識到分享合作的重要性。我愿意主動與同事分享自己的心得和經驗，也主動請教他人。在分享的過程中，我不僅幫助了他人解決問題，也使自己對知識的理解更加深入。合作是有助于解決問題和提高工作效率的重要手段，通過與他人合作，我們可以更好地發揮各自的優勢，實現共同進步。

結語

在工作崗位上，崗位知識的重要性不言而喻。通過系統學習、實踐探索、持續學習和分享合作，我深刻認識到了崗位知識對于工作的關鍵作用。我將繼續加強自身的學習和實踐，不斷提升自己的崗位知識水平，為更好地完成工作任務和提高工作效率而努力。同時，我也希望通過自己的實踐和經驗，為更多的人分享和傳授崗位知識，共同促進個人和社會的發展。

崗位知識培訓心得體會篇四

1、根據部門及團隊的業務規劃，制定個人業務計劃并積極實現；

2、主動通過各種渠道搜集客戶信息，建立客戶檔案，積累客戶資源；

4、接受客戶的知識產權咨詢，提供專業意見，維護客戶關系，達成長期合作目的；

5、對新老客戶作持續跟蹤與服務，主動挖掘客戶的需求，做好客戶的持續性開發；

6、按照工作流程，與其他部門做好交流、溝通、配合，共同完成工作；

7、跟蹤已成交業務進度和款項事宜，保障公司和客戶的雙向受益。

1、大專及以上學歷，法學、理工類、市場營銷類專業優先；

2、有1年以上營銷相關工作經驗，具備知識產權相關業務經驗尤佳；

3、有良好的溝通交流能力，獨立工作能力及團隊合作精神；

4、工作認真，反應靈敏，能接受挑戰，主動承擔工作壓力；

5、有較強的學習能力及持續自我提升的意愿。

崗位知識培訓心得體會篇五

下里小學 王湄 通過認真學習《新知識》，使我更加理解了把“以學生發展為本”作為新課程的基本理念，提出“改變過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀，倡導學生主動參與、樂于研究、勤于動手”，“大力推進信息技術在教學過程中普遍應用，逐步實現教學內容的呈現方式、學生的學習方式，以及教學過程中師生互動方式的變革”。新課程突破了以往歷次教學改革著重從教師教的角度研究變革教的方式轉為從學生學的角度研究變革學的方式。也就是說，基礎教育課程改革，既要加強學生的基礎性學力，又要提高學生的發展性學力和創造性學力，從而培養學生終身學習的愿望和能力。

一、變“要我學”為“我要學”

新一輪課程改革很重要的一個方面是改變學生的學習狀態，在教學中更重要的是關注學生的學習過程以及情感、態度、價值觀、能力等方面的發展。就學習數學而言，學生一旦“學會”，享受到教學活動的成功喜悅，便會強化學習動機，從而更喜歡數學。因此，教學設計要促使學生的情感和興趣始終處于最佳狀態，從而保證施教活動的有效性和預見性。現代教學理論認為，教師的真正本領，主要不在于“講授知識，而在于激發學生的學習動機，喚起學生的求知欲望，讓他們興趣盎然地參與到教學全過程中來，經過自己的思維活動和動手操作獲得知識”。在平時的教學中，要注意根據不同的教學內容、不同的教學目標，結合學生的特點選用不同的教學方法，努力創設一種和諧、愉悅的教學氛圍和各種教學情境，精心設計教學過程和練習。在課堂上給予學生自主探索、合作交流、動手操作的權利，讓學生充分發表自己的意見。久而久之，學生體會到成功的喜悅，激發了對數學的好奇心、求知欲以及學習數學的興趣，覺得數學不再是那些枯燥、乏味的公式、計算、數字，從思想上變“要我學”為“我要學”了。

二 變“權威教學”為“共同探討”

還使自己的自主性得到充分發揮。一個開放的、體現學生主體作用的課，應該有他們自由表達意見的空間。適度的“亂”，在教師控制之中的“亂”，在一定程度上可以激發學生學習的主動性，讓他們真正參加到教學中，讓他們去創造性的學。

三 變“單一媒體”為“多種媒體”

21世紀人類進入了信息時代，以計算機和網絡為核心的現代教育技術的不斷發展，使我們的教育由一支粉筆、一本教材、一塊黑板的課堂教學走向“屏幕教學”，由講授型教學向創新型教學發展。在數學教學中，適時恰當地選用現代教育技術來輔助教學，以逼真、生動的畫面，動聽悅耳的音響來創造教學的文體化情景，使抽象的教學內容具體化、清晰化，使學生的思維活躍，興趣盎然地參與教學活動，使其重視實踐操作，科學地記憶知識，并且有助于學生發揮學習的主動性，積極思考，使教師以教為主變成學生以學為主，從而提高教學質量，優化教學過程，增強教學效果。

總之，面對新課程改革的挑戰，我們必須轉變教育觀念，多動腦筋，多想辦法，密切數學與實際生活的聯系，使學生從生活經驗和客觀事實出發，在研究現實問題的過程中做數學、理解數學和發展數學。

通過《新知識》的學習，我學習到了更多的知識，尤其是在老師方 面，必須運用新的方法，新的知識技能去教育新時代的人。 “一德四新”既能體現長遠目標的追求，又能體現近期目標的遞進；也 就是觀遠方我們要終生學習，看近處，我們要用新的教學理念設計好當前 的每一堂課，用新的方法和新的技能上好每一堂課。 新知識，就是要我們樹立終身學習理念。不管你是年青的還是年老的教 師，都必須認真學習和借鑒國內外教育教學實踐成果，拓寬知識視野，增 強知識儲備，深化學科專業知識，更新知識結構。提高知識素養和學科知 識水平，促進我們教育教學綜合能力的提高。 時代在變，教師學習是人類生存和發展的重要手段，終身教育和終身 學習是當代教師自身發展和適應職業的必由之路， 也是21世紀生存的概念， 活到老學到老，是新世紀對教師的需要，是時代的呼喚，是教育發展的要 求。

教師是人類永恒的職業，但社會對教師條件的選擇并不永恒，時代是 對教師的要求越來越高。 所謂“學高為師，身正為范”，作為一名教師，不但要有崇高的師德， 還要有深厚而扎實的專業知識。“給人一杯水，自己要有一桶水，一缸水。

崗位知識培訓心得體會篇六

2、政府支持項目申報；

4、處理專利審查中的意見陳述及專利授權后的維護與管理工作；

5、負責申報知識產權各類政府資助項目；

6、負責商標檢索、申請及維護，實施公司商標管理工作及其他知識產權事務；

7、總經理交辦的其他事務。

崗位知識培訓心得體會篇七

為搞好信用社內部監督管理，完成一年的各項目標任務，根據聯社要求和信用社工作的實際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：

一、組織柜員場天早訓，指出柜員在辦理業務過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業務過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現象也逐步消失了。

二、根據聯社稽核科下發的整改意見，認真分析原因，提出整改措施，逐項進行整改。規定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權業務的流程做出規定，授權人必須當面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據審批人簽章。

三、組織柜員學習省聯社《關于進一步加強三道防線建設的指導意見》，加強柜員對風險防范的認識。

四、配合人民銀行新版人民幣的發行，通過張貼宣傳標語、加強柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標識。

五、組織柜員學習教育儲蓄的相關規定和文件，加強了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達到__%。

六、對單位賬戶進行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現我社已核準的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現已變更__戶，銷戶__戶。

七、對信用社固定資產、手續費支出、費用支出等進行了清理，未發現帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合聯社規定。

崗位知識培訓心得體會篇八

新知識就是要我們樹立終身學習理念，不管你是年輕的還是年老的教師，都必須認真學習和借鑒國內外先進的教育教學理念及實踐成果，拓寬知識視野，增強知識儲備，深化學科專業知識，更新知識結構，使中小學教師了解學科專業發展動態，提高教師在課堂上實現學科育人，知識傳授、能力培養和思維發展等的綜合素質。

時代在變，教師學習是人類生存和發展的重要手段，終身教育和終身學習是當代教師自身發展和適應職業的必由之路，也是21世紀生存的概念，活到老學到老，是新世紀對教師的需要，是時代的呼喚，是教育發展的要求。教師是人類永恒的職業，但社會對教師條件的`選擇并不永恒，時代是對教師的要求越來越高。教師良好的素質并非學校教育，繼續教育才能獲得。新的教育觀念認為終身學習是當代教師成長和發展的必由之路。

也帶來了巨大的壓力和發展的動力，如果老師只滿足于目前的知識，那就如逆水行舟，早晚要被社會所淘汰。只有樹立終身學習的思想，不斷充實自己，拓寬知識視野，才能在學生心目中樹立起較高的威信，增強對教材的駕御能力，才能提高自己的教學方法。簡而言之，就是要求教師要活到老學到老，也就是所謂的終身學習。

總之，教師不僅是一個職業，更是一項崇高的社會事業，學習應該是教師工作中的一個永恒主題，應該成為教師生活中的主旋律和重要組成部分。教師必須認清更新知識對自身專業發展、學生全面發展、學校內涵發展和社會持續發展的重要作用，牢固樹立終身學習的意識、更新教育教學理念，及時掌握終身學習的方法，不斷提高自身的素質，以適應現代教育的需要。

《新課程標準》提出的新理念，為廣大教師進行新課程改革實踐提供了思想和理論依據。《新課程標準》強調：現在教師的職責已經越來越少地傳授知識，而越來越多地激勵思考；教師必須集中更多地時間和精力從事那些有效果和有創造性的活動，讓每個學生學會求知、學會做事、學會生存、學會做人，培養學生的創新精神，教師必須依據新課程理念對每一堂課認真思考，精心準備，讓課堂成為學生的樂園。以下是我學習新課程的心得體會：

一、全面推進素質教育是教育改革與發展的主題，加強與改進少 年兒童思想教育工作則是全面推進素質教育的關鍵。正確的世界觀、人生觀、價值觀的確立對學生崇尚真知、追求真理的科學態度和提高 識別真善美的能力具有重要影響。

二、要提高學生的思想政治素質，學校可以采取眾多有效的措施，但我認為，在眾多環節中，提高教師的師德修養是關鍵，作為一 名教師，通過學習我認識到：要照亮別人，首先自己身上要有光明； 要點燃別人，首先自己心中要有火種。

三、隨著新課程的運行，教師要調整好自己的角色，改變傳統的 教育方式。教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學效果。 教學方式的變化，能不斷地給學生以新奇，讓學生“樂學” “會 學”。在教學過程中不斷摸索新的教學方法，以適應素質教育的較高要求，是我們教師的責任，上述是學習新知識并結合實際教學寫的幾點總結與心得體會，希望自己在以后的教學工作中進一步改進、完善。

通過認真學習《新知識》，使我更加理解了把“以學生發展為本”作為新課程的基本理念，提出“改變過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀，倡導學生主動參與、樂于研究、勤于動手”，“大力推進信息技術在教學過程中普遍應用，逐步實現教學內容的呈現方式、學生的學習方式，以及教學過程中師生互動方式的變革”。新課程突破了以往歷次教學改革著重從教師教的角度研究變革教的方式轉為從學生學的角度研究變革學的方式。也就是說，基礎教育課程改革，既要加強學生的基礎性學力，又要提高學生的發展性學力和創造性學力，從而培養學生終身學習的愿望和能力。

崗位知識培訓心得體會篇九

自20xx年8月3日進入中山市x物業管理服務有限公司應聘為物業總監助理以來，在公司領導的正確指導下，各位同事的熱情支持配合下，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個月以來的工作，總結如下：

1、日常工作中密切的配合x總監開展各項管理工作，協助落實各項工作任務，監督和跟進相關工作執行狀況，收集各方面動態管理信息，給上司帶給準確、可靠的參考資料。

2、準確迅速做好各種辦文工作，如物業公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發、立卷、歸檔等工作。

3、協調各管理處做好服務質量體系的建立，包括業主投訴宗數與處理率、維修單數與及時率、設備設施完好率、環境衛生達標率、費用收繳率等統計匯總。

4、重點做好x華庭40—49幢新交樓的業主資料的整理、入檔工作。負責三個項目業主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設備臺帳資料的收集、整理與存放工作。

5、建立x華庭小區物業管理軟件信息庫，包括業主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發現問題的跟蹤（聯系科耐物業軟件公司陳小紅工程師給予技術支持，以便解決，并做好記錄）。

6、做好對營銷部轉發和回收各樓盤業主簽署的《前期物業管理服務協議》，交接時數目明確，并簽字確認。

7、物業公司各種會議的組織與"會議紀要"的記錄、整理、下發，以及各小區每月度的物業綜合大檢查的記錄、整理、下發和整改的跟進。

8、每月28日提示和收集各管理處經理及主任人員下月度的工作計劃；每月5日收集各管理處經理及主任上月度工作總結；將相關計劃和總結交x總監審核后，及時抄報董事辦、總經辦以及行政人事部。

崗位知識培訓心得體會篇十

20__年是岳陽物業公司學習、摸索并逐漸穩定的一年。在公司總經理_年年終會議精神指導下，在以李頎總經理為首的各級領導的支持和關愛下，在戴總的精心指導帶領下，以及全體員工共同努力下，岳陽物業公司已基本完成20__年的工作計劃，現將具體工作總結如下：

1、客服中心：

(1)認真落實部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業主和往來單位;認真、耐心地辦理業主的入伙手續67戶和裝修手續40戶;配合業主入住，對房屋進行嚴格的驗房，發現問題及時電話及書面報給開發商進行整改并不斷地追蹤。

(2)嚴抓水電、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調試有問題，導致二次供水不能正常供應。客服中心及時制定緊急方案，一邊解決業主二次供水問題，一邊督促和協助外來單位調試水泵房變壓器，電工班員工連續加班協助調試并學習相關技能;在大家的共同努力下，小區二次供水得以正常運行。

(3)公司提供的便民服務與日常小修服務為許多業主，特別是老人和婦女解決了生活中的難題，深得業主的好評。

(4)堅持每日嚴抓裝修管理，保安部上門勤檢查，保潔班監督，發現違規裝修及時反饋、溝通并提出整改意見。

(5)認真做好住戶的投訴登記工作，并派人進行調查、核實、處理、回訪，至今未有一件重大有效投訴。

(6)監督綠化承包員對小區的花草樹木及時進行養護(澆水、鋤草、修剪、施肥、補苗等)，現小區整體綠化效果有很大的改觀。

(7)安排保潔每周對小區重點部位進行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛生搞得不錯，得到大部分業主的一致好評。保潔班各員工一向厲行節約，在保證服務質量的前提下，節約了大量的各種日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，為公司節約成本。

(8)客服中心每月制定催款計劃，采取“一電話、二電話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業主。因前期遺留問題不斷出現，有相當一部份業主因各種原因據交物管費，例如，因開發商漏水等工程質量問題據交的有8戶，因前康美物業糾紛而拒交的有2戶，無其他正當理由拒交的有3戶，以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶。多次與業主委員會協商交涉，共同努力解決欠款催交工作。

(9)不斷督促新天地開發商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水、煙道串煙等)，雖有些許成效，但遺留的問題還得繼續追蹤。

(10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理，與9家公司簽訂廣告位協議，為公司創造收入。

(11)將相關資料輸入物業軟件中，便于管理和存檔，同時緩解人員困境，提高辦公效率，實現辦公自動化。

(12)與業主委員會聯手成立小區各社團部：太極拳隊、乒乓球隊，籃球隊等，并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳，豐富了業主的業余生活。

(13)組織好全體員工為時3個月的物業基礎知識培訓工作，并根據培訓情況對所有員工進行考核，全面提高了員工的物業理論知識和綜合服務素質，使我公司的整體服務質量實質性地提高了一個臺階。

(14)不時地與華菱開發商就一期房屋接管驗收工作進行溝通和協商，并制定出詳細、周密、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作，避免我公司人員不足和開發商不積極交房等造成的工作困難。

(15)積極配合各部其他日常工作，加強部門員工的節能降耗意識、團隊協作意識、服務意識、“主人翁”意識。

2、保安部：

(1)每日抓好保安員形象，主要是坐姿、站姿、禮貌禮節、言行舉止等方面，從而提高了物業公司的形象。

(2)抓好安全、消防、車輛日常管理工作，發現問題及時采取有效措施進行處理。并兩次抓獲小區小偷。

(3)堅持做好保安的隊列訓練，并保證訓練質量。積極參加公司組織的培訓工作，提升自己的專業水平。

(4)將消防設施設備作為巡查內容，發現問題及時采取有效措施進行處理。

(5)華菱交房期間，安排保安人員加班，全力配合公司交房時的安全保衛和其他臨時工作，為華菱業主交房提供了安全有序的保證。

(6)嚴格抓好了小區的車輛管理工作，做到了指揮車輛進出、停放有序，保證了小區的日常交通秩序。

(7)做好了公司用車和日常采購工作，積極配合各部各項工作。

(8)加強節能降耗意識和團隊協作意識、安全意識、服務意識、“主人翁”意識。

3、綜合財務部：

每日對各項收費已進行詳細記錄，并作好了每日臺賬，在小區入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20__年1月1日至20__年12財務出納年底工作總結范文在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉眼間已經到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：

首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到20__年12月底，審核各類單據19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上。其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。尤其今年完成了幾項重要的工作：

第一，開通了基本賬戶的網上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠，開通網銀之后，大大方便了各種業務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用。

第二，安都數控正式成為一般納稅人，增值稅專用發票限額由1萬元增至10萬元，為數控公司以后的發展奠定了良好的基礎。

第三，在王經理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續，讓大家得到了實惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執行力度要更加強大。

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!