【5343】要領：斯坦福校長領導十得

（〔美〕約翰·漢尼斯著，楊斌等譯，浙江教育出版社，20萬字，2020年2月第1版，89.9元）

△10章：[1]謙遜，個人成長之本；[2]本色與信任，有效領導力的核心要素；[3]服務型領導力，理解誰為誰工作；[4]同理心，塑造領導者和組織的秘訣；[5]勇氣，為組織與社區挺身而出；[6]合作與團隊配合，一個人不能包打天下；[7]創新，打開商業和學術成功之門；[8]求知欲，為什么終身學習至關重要；[9]講好故事，愿景溝通；[10]遺績，你留給后世的東西。

〇名譽是一個人能擁有的最貴重的珠飾。

〇領導力是什么？說到底，是能力、眼光、胸懷和勇氣。

〇斯文，領導之道的基調；坦誠，領導之道的底色；福流，領導之道的體驗。

〇謙遜個人成長之本。努力成就自我。牢記核心使命。不要害怕冒險。齊心協力，成就大事。與上級合作。閱讀是最好的禮物。從別人的經驗中學習。把愿景塑造成故事。好的故事觸動內心。關注真正有意義的事情。等待機會再做下一步打算。

〇“圣雄”甘地：“對自己的智慧過分自信是不明智的”。

〇真正的自信，是一種對自己能力和性格的真實認知，這種認知源于謙遜。

〇謙遜決定了一個人不斷成長的能力。

〇林肯：“確信自己的立場是正確的，堅定且不動搖”。

〇你可以做的最好事情就是兼具同理心與理性，結合兩者來指引你行動的方向。

〇計劃可以源于同理心，但整體方案的設計要基于理性。

〇謙遜、堅守本色、服務意識、同理心——這些特質塑造著領導者的愿景，并為其正確的行動指明方向。

〇有勇氣的人并不比他人更少畏懼，而是學會了與畏懼共處并采取正確行動。

〇亨利·福特：始于萍水相逢，融于同甘共苦，達于勠力同心。

〇合作關系像是婚姻關系——你們為了整體目標而妥協、調整。你們共同面對疑慮并攜手解決問題。

〇艾薩克·阿西莫夫：“若想收獲成功，僅僅靠計劃是不夠的，還需要某一刻的靈光乍現。”

〇如果你想領導有道，你就必須學習不止。

〇身居高位更要學習。不僅學習與你的角色以及你的行業直接相關的主題，也要涉獵那些能幫助你成為一個更加全面、更有智慧的人的通識。

（2021年2月9日下午閱畢）