年學校教育單位教學總結

總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

學校教育單位教學總結篇一

在學校主管領導的高度重視和有關部門的大力支持與通力協作下，20_學年第一學期面授工作圓滿結束。具體面授工作總結如下：

一、基本情況

本次面授工作自20_年x月12日開始，21日結束，歷時10天。共有3個年級，28個專業，25個教學班，968名學生，76名教師參加了本次面授工作，聘任教師32名，完成640學時的教學工作量。

二、主要工作

(一)嚴格班主任工作規范，強化學員思想教育

針對歷年學生管理中容易出現的問題，要求班主任講求工作時效，注意工作方法，嚴格履行職責，定時召開班會，了解學生思想動態與學習訴求，適時的開展踐行社會主義核心價值觀教育，教育學生從做合格公民的基礎要求做起，培養學生的使命感和責任感。

(二)嚴格考勤制度，促進教學秩序規范運行

認真執行《成人高等教育學生考勤與請假制度》，嚴格控制請假人數，并安排班主任及安全管理處的工作人員在教學樓內值班，要求各班主任上課30分鐘以后方可離開教學樓，對遲到早退的學生進行監督登記，規范教學秩序。

(三)強化教學督導員工作，保障教學質量

教學督導員深入教學班級對課堂教學進行全面監控，對教師教學效果進行評估，并量化考核，考核結果以書面總結形式上報繼續教育學院并通報各學院。

三、主要成績

(一)本次面授課堂紀律明顯好轉，課堂管控明顯加強，大部分任課教師對違紀現象能及時制止，教學秩序良好。

學校教育單位教學總結篇二

（一）充分利用家長園地。

1、制作主題活動網，展示主題名稱、主題教育目標、分題的名稱、各分題目標。目的是使家長能夠對多元只能創意課程的主題活動的性質有個初步的了解。

2、設立名為“家園面對面”的展板，在展板中設立“心心橋”、“活動分題網”、“溫馨小貼士”、“今日活動”四個欄目。其中“心心橋”是幼兒園與家長聯系的窗口，設立這個欄目的目的是向家長開放的一個窗口，在這個窗口中我們向家長配合主題活動的一些要求，例如配合分題活動或主題活動家長需要做的事，帶的材料等等。“活動分題網”是以生動活潑的配有圖片的分題網絡圖向家長展示我們整個分題活動所要進行的活動的名稱以及各個活動的目標。“溫馨小貼士”是科學育兒的一個宣傳的欄目。“今日活動”是向家長出示一日活動計劃和主題活動的教案，目的是向家長宣傳多元智能創意課程，使家長了解主題活動進行的過程和活動的方式也是向家長進行宣傳的一種手段。

3、設立“與孩子一起飛”的展板，其中有“誰最棒”、“大家都來學”、“小小意見箱”。其中“誰最棒”是表揚家園配合工作做得好的家長，在這里會有一些表揚信，家長作業做得好的作業展等等。“大家都來學”是向家長宣傳科學的教育方法、多元智能的解釋、與主題活動相關的一些科學常識等等。“小小意見箱”是展示家長對我們工作的意見和我們對家長提出的建議或意見的一個欄目。

（二）自己設計幼兒進餐情況記錄表、幼兒飲水情況登記表并堅持填寫。及時向家長反映幼兒午睡情況。通過這些手段使家長了解幼兒在園的生活情況。

（三）幼兒檔案的設立。

我們對幼兒檔案的設立有了初步的想法，那就是依據時間的順序積累材料。那么開學之初“幼兒情況調查表”就是幼兒的第一份的檔案材料，之后的各種材料可以是幼兒的作品、幼兒活動的照片、老師對幼兒的月評估、學期評估、家長對幼兒的評價等等。

幼兒檔案的使用方面，我們也打算把它充分的應用到家園聯系的工作中，可以向家長開放，使家長了解到自己孩子的變化。為我們家園工作的順利地開展奠定基礎，也是對幼兒進行學期末和學年末總評估的依據。

經過這一段時間的家園聯系的工作，家長逐漸地關注起拼音、計算、識字以外的幼兒各項能力的培養。特別是家長對多元智能創意課程也有所了解。他們開始關注起我們的各個欄目的內容，及時地向我們反饋意見。形成了良好的家園關系。

我們比其他老師提前半個月就進入了開學的準備階段。完成了一系列環境布置的任務。開學以后，隨著主題活動的進行我們不斷豐富著活動室的低墻布置。在走廊的地面上我們有及時貼刻出一些可愛的動物圖案，按照分解組成的學習內容貼在地面。孩子們經常饒有興致的在這些數字上踩過，嘴里還在敘述著老師教過的數字分解的學習內容。

我班活動室的低墻本著貼近孩子的原則。隨著主題活動的進行不斷地更換著張貼圖案的內容。特別是一些與科學有關的圖片深深吸引著孩子們的目光。就是這些圖片是我們的教學豐富起來，幼兒有時候是由于這些圖片而產生的學習的興趣，并就這些圖片提出了學多的問題。就這樣在提出問題、解決問題的過程中我們和孩子們一同成長著。我們在共同進步，共同學習著一些科學的知識。

另外隨著主題活動的進行，我們的低墻上逐漸有了，“上太空去遨游”、“我們心中的四季”“冬日樂園”主題活動墻。由于一次關于流星的活動，我們的教室還被孩子們命名為“流星教室”市內的天花板上是飛舞的流星，門口是美麗的星星和“流星教室”的橫幅。他們為自己的杰作而自豪。孩子們創作的愿望被激發起來，他們經常地會帶一些自己在家里畫的畫、用紙盒制作的物品等等來到幼兒園。當然我們除了給予鼓勵外還把他們的作品放到了展覽區。就這樣我們的活動室不斷地豐富起來。

1、我們班擔任了幾個課題的教研任務以及拼音、計算的教學任務。孩子們和老師的任務很重。我們合理安排時間協調好各個活動避免發生沖突。

2、平時沒有時間討論教學上的各個問題。我們就利用下班的時間，下班后經常很晚回家，總是要先討論當天的活動，安排好明天的活動。一起商量各個活動如何進行才能夠既節省材料，又能完成教育教學的任務。

3、認真地研讀新《綱要》嚴格的按照《綱要》的精神進行教育教學活動。我們加強了日常生活中對孩子的各種教育的灌輸，以身作則的對孩子們進行教育。例如：我們堅持使用一面寫過，或園里打字廢了的紙張，用它的背面進行繪畫的活動和折紙活動的用紙，并向孩子們宣傳節約用紙的目的是為了保護環境。我們的各種制作活動都是圍繞著一些廢舊的材料來進行的，用飲料瓶制作“沙漏”，用紙盒制作“蛋糕”“火箭”等等。無時無刻的教育也有了一些的成效，孩子們知道了什么使環境污染？什么是保護環境？如何保護環境？等的問題。

4、鼓勵孩子們的多方面的發展。在平時的活動的間隙，我們就和孩子們一起唱啊，跳啊。鼓勵每一個孩子用他自己喜歡的方式表現對音樂的理解。現在我們班的孩子，能夠很自如的自己創作出配合音樂的動作。能夠很動情地進行歌唱。在進行繪畫和其他的制作活動時能夠努力的克服困難，試著自己去解決問題。這跟剛開學的時候真實天壤之別。剛開學的時候孩子們不會自己解決問題。遇到了難題只會說：“我不會”，當音樂響起時沒有人響應，只是呆坐在座位上。經過老師和孩子們的不斷努力，我們成功了，孩子們自信了，能夠自己去動腦筋想辦法了。經常帶在他們口頭上的話是：“我跟老師的不一樣”、“我有辦法”、“聽聽我的主意”。

我們擔任的課題是園里工作的重點對待這項任務我們從不敢松懈。在本學期的工作重點是：搞好家園聯系，如何培養孩子們對待科學的興趣，還有如何在主題活動中提高孩子們對漢字的敏感性的，幼兒數學科學化教育的的課題研究等等。經過不斷的努力，我們至少找到了自己努力的方向。知道了自己的差距，了解了具體的教育教學工作中的重點問題。這對于我們來說就是一種成功。

在組織正常的教育教學活動之余，我們還順利地組織了元旦的聯歡會，氣氛熱烈受到了家長的一致的認可。

下一學期的工作重點，有以下幾點：

1、識字教學。仍然是探討如何在主題活動中提高幼兒對漢字的敏感性的問題。既如何在主題活動中找到幼兒的興趣點，并以此為契機的讓幼兒更多的接觸漢字，提高對漢字的敏感性。

2、多元智能創意課程。在下一學期我們的工作重點是要著重培養幼兒進行科學探索的能力以及匯報探索過程的能力和如何適時地為幼兒提供合適的操作的材料。

3、拼音教學。重點放在培養幼兒的拼讀能力和拼讀的習慣上。培養幼兒對拼音學習的興趣。

4、玩教具操作課程。依據幼兒園操作的課題小組的組織及各種探討的成果來組織具體的教學活動完成教研任務。

5、學前班數學教育。引發幼兒學習數學的興趣。更多的讓幼兒能夠在實踐中、生活中去探討數量間的關系并激發他們對數學活動的興趣。

學校教育單位教學總結篇三

“_”國樂坊的前身是校民樂隊，09年開展學校社團活動以來，正式更名為“步步高”國樂坊，社團下屬兩個分團：絲竹樂坊及彈撥樂坊，20x年學校團工作總結。我作為樂團的指導老師，負責社團中“二胡聲部、竹笛聲部、電子琴聲部”的排練工作。

社團進行改革之后，最大的變化就是采用由學生管理社團的形式來開展活動，指導老師將權利下放到各聲部負責人手中，如記考勤、召開會議、組織排練、檢查練習、后勤事務等，每個聲部都設有一名聲部長、一名副聲部長及一名技術指導，這些管理人員配合老師分管聲部各類事務，這樣不僅方便老師管理和傳達任務，更重要的是鍛煉學生的組織和管理能力，培養得力的領導人才，來更好的為社團團員們服務。

一、排練時間：

社團訓練時間固定為每天上午早操時間及周二校本課程時間，下午放學后的時間安排小節目的排練。

周一：竹笛聲部(13人)周二：二胡聲部(19人)、電子琴聲部：(10人)周三：竹笛聲部(13人)周四：二胡聲部(19人)、電子琴聲部：(10人)周五：小節目及小合奏排練。

每次排練聲部長都會嚴格記考勤，每個聲部都制定有獎懲辦法，對團員進行系統的管理。

二、排練形式及內容每個聲部在指定時間及地點集合，訓練的內容包括基本功、大合奏曲目、聲部曲目及小合奏曲目，老師在場負責主要指導訓練，聲部長和技術指導輔助訓練，排練曲目有《茉莉花》、《紫竹調》、《揚鞭催馬運糧忙》、《賽馬》、《戰馬奔騰》、《花兒與少年》、《卡門序曲》。

本學期，社團在原來的基礎上吸收了一些新團員，因此在原先的訓練形式中，又增加了“小指導老師”，老師在老隊員中選出幾名技術全面的同學，由他們一對一的教授新隊員曲目，這樣極大地發揮了學生的積極性，新同學在“小老師”口傳心授的輔導下，順利的完成樂隊保留曲目《彩云追月》、《快樂的啰嗦》、《草原英雄小姐妹》的學習，這樣既沒有耽誤樂隊常規的訓練計劃，又使新隊員迅速適應樂隊排練，起到“一舉兩得”的效果。

三、排練成果：

二胡聲部排練了齊奏《賽馬》、《戰馬奔騰》、京胡齊奏《夜深沉》

電子琴聲部排練了小合奏《花兒與少年》、四重奏《卡門序曲》

另外，社團還排練了大合奏《花好月圓》及小合奏《步步高》

在“先啟教育思想研討會”期間，出色完成了接待任務，表演的節目 受到了專家及兄弟學校校長老師的稱贊。

社團在老師和同學們的共同努力下，取得了一些成績，老隊員成熟了，新隊員成長了，老師給了他們較之以前更大的自由度，讓他們自我管理，自我調整，不僅提高了專業技巧，同時還鍛煉了管理能力，與人交流的能力，以及團隊合作能力，當然，在這個過程中，還存在很多不完善的方面，如考勤制度及排練進度等等，但我想在我和團員們不懈的努力下，一定能克服困難，讓社團的未來更美好。

學校教育單位教學總結篇四

第一，繼續抓好學生的日常行為習慣養成教育，及時抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題。許多學生開始在思想上出現了極大的變化，個性是很多學生已經進入“反叛”時期，如劉牛、唐華等學生常常會自認為自己已經長大，不再需要這些條條框框的約束，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈，行為上出現偏離。作為一名班主任老師，我適時地在學期伊始之際，召開班會，重新讓學生進行學習規范，并體會遵守規范的重要，從思想上給學生以深刻的認識。

在實際工作中，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業甚至出現與教師頂嘴的現象等行為，對同學進行“換位”思考，并進行用心教育，讓學生在反省中受教育，得真知，約束自己，培養自己良好的行為習慣。尤其是針對初二年級學生的思想復雜、偏激、情緒不穩定、多變的特點，及時地發現存在的問題，同學生進行談心，而及時解決問題。同時，用心開展文體活動，豐富學生的業余生活，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調整他們的心態，用心的投身于班級的各種活動中。

第二，用心培養學生的正確的人生觀、價值觀，并會同各學科老師多方面、多角度地激發學生地學習興趣，掌握科學的學習方法，提高學習成績。針對中學生此階段的心理狀況，適時的抓住學生中存在的問題，開展各種形式的班級討論會、演講會、讀書報告會等活動，或者用跟部分學生談心地方式，并結合語文學科的特點及時的'讓學生在寫出個人的短期、長期目標，樹立自己的正確的人生觀、世界觀。

與此同時，在課堂提問、聽寫、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現透過加減分的形式具體化，激發了他們的學習興趣。與此同時，增強了學生的個人競爭，也鍛煉了學生的潛力。

第三，用心配合各學科教師管理好學生，探討教育學生的方法，用大家的智慧解決問題，用心的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗，取得了較好的效果。

個性是在新學期開始，班級中出現了超多的學生上課前遲到、響鈴后吵鬧的現象，及時的發現不良苗頭，及時的糾正，讓學生寫出詳細說明，給學生一個改過自省的機會，同時用心在班內開展“我為什么來學習”的大討論，使學生在大家的關注中將此消滅并且通知任課老師以及學生家長，及時關注這類問題，共同解決。

與此同時，用心同家長聯系，及時了解、掌握學生狀況，共同管理教育學生。尤其是在期中考試以后，借鑒了其他班級的方法，采用交流冊以及量化評比匯報單的形式用心同家長聯系，及時反映學生狀況，并及時的了解、掌握學生狀況，到達共同管理教育學生的目的。

第四，完善班級的管理制度，繼續將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結合，繼續實施班主任助理的手法，鍛煉學生的自理自立潛力。同時將權利下放，在開展各種活動時，用心發動學生，創設各種機會，給學生以自己活動的自由空間，用心提高學生的潛力。

當然也有問題存在：在管理方面，還欠缺更加科學、民主；學生的知識潛力層次不一，落后面大，在處理問題時還有一些急躁，對于學生的部分心理，還不能更好的掌握，關心、愛護學生還不能夠全面到位。在今后的工作中，我將繼續努力，爭取更優異的成績。

學校教育單位教學總結篇五

“科研興師、科研興教、科研興校”是我校始終堅持的科研之路，教育科研是學校發展的必要條件之一，一個學校的教育要發展，教科研必須先行，教育科研與學校的教改和發展，有著密切的關系。“十二五”期間，我校的教育科研工作開展得有聲有色。學校承擔的市級科研課題、區級科研課題的研究均以結題。學校因此評為“20xx年教育科研先進單位”，現將20xx年以來的教育科研工作進行總結：

“十二五”期間，由于我校領導對教育科研工作的開展比較重視，經常過問，親自督導。不論是哪里有培訓的學習班，都能拿出經費派教師前往學習。在開展教育科研工作的過程中，學校領導還親自對教育科研工作做階段性的小結。由于領導高度重視，措施實施得力，活動方式引入，教師的觀念不斷發生變化，由不自覺逐步走向了自覺，參與熱情不斷高漲。我校教育科研的氛圍進一步形成。我們始終堅持走“科研興師、科研興教、科研興校”科研之路，爭取將教學質量的提高落到實處。

我校領導統一思想，明確目標，專人負責。成立校教科研領導小組，由校長擔任組長，由副校長分管教科研具體工作。為了使教師能有更大的熱情投入到教科研工作中，我們還不斷建立、完善了《校本研修管理辦法》、《課題研究管理制度》、《教育科研考核辦法》等。對教科研工作取得一定成果的教師，實行政策鼓勵、精神激勵、物質獎勵，進一步激發了教師的教科研熱情。多位教師的論文在國家級雜志上獲獎和發表。同時有計劃地組織教師學習教育理論，舉辦各類科研講座；積極指導教師進行課題研究，及時反映本校科研動態，宣傳教科研理論。

我校至20xx年起，就啟動了市級“小課題”的申報工作，彰顯“問題真、切口小、周期短、過程實、突出用”等特點，明確“基于問題解決、改進教育教學實踐”的主旨，引導出40周歲以內的教師們申報了10多個市級級小課題，如《小學低年級閱讀教學“圖式板書增效”的課例研究》、《高年級小學生作文心理活動細節指導的案例研究》、《中年級小學生語文課堂筆記的指導策略》、《中年級小學生計算題高頻率錯誤類型、成因及對策的研究》、《高年級數學課有效追問、深化思維的片段研究》、《生活英語任務驅動、游戲激趣的細節研究》、《小學高年級英語自主互助型教學模式的課例研究》、《小學音樂欣賞教學中激活想象力的案例研究》、《小學低年級體育課安全預防的方法研究》、《中年級信息課“抓兩頭，促中間”的小組個案研究》等等。這些突出課堂、微觀、現場、行動、應用研究的小課題，深受教師們歡迎。先后有20人次參與實施市、區級的課題研究工作，已有1個市級大課題、15個市級小課題結題，形成了市、區、校多級課題研究網絡。此外，我校高度重視對教育教學經驗的總結和交流，20xx年11月在我校組織開展了東寶區高效課堂研討活動，我校參賽的三節課節節課都體現出教師對學校課題的研究體會和成果，好評不斷，均獲一等獎，和兄弟學校間也進行了很好的交流學習。與此同時，學校還派出優秀青年教師外出學習，開闊他們的視野、增長他們的見識，豐富他們的經驗，促進他們的成長。一批青年教師在學校的積極培養和自己的不懈努力下正茁壯成長。像周陽、彭珺愷、賀群、陳悅悅、左蘇妮等90后教師已逐漸成為教科研骨干。在課題課展示方面，周陽老師為大家做了很好的示范，使大家更為清晰地理解了如何將課堂教學與課題研究有機的結合起來，更有效地提高了課堂教學效率。

我校的教科研工作，從校領導到教師都非常重視，每項工作都安排有專人負責。對局、室有關文件精神，能及時批閱，安排專人負責辦理，按時完成各項工作任務，不拖拉推諉。“十二五”期間，學校加強對課題實施過程和鑒定工作的管理，制定了課題操作的細則。我校要求人人參與課題研究。但由于客觀存在的教師水平參差不齊，所以我們對每位教師的具體要求也不一樣：對于一般老師，重在抓好學習，組織聽取與課題研究相關的講座，了解有關課題的研究報告，使其認識課題研究的意義，掌握一些課題研究的方法，而后根據自己的實際和需要確立一個研究專題，寫出簡要的研究實施方案，并在科研骨干教師的帶領下，一起學習，一起討論，一起實踐，通過一堂課，一種教法，體現研究成果，學年末寫一份總結。對于骨干教師，則給任務，壓擔子，承擔課題主要研究工作，使之能成為產生輻射效應的科研核心群體。為保證課題研究的進程和質量，我們對他們的工作在加強指導的同時，更堅持階段檢查。按照學校教科研管理制度每學期逐條檢查各課題組的落實情況。從各課題立項批準之后，學校對他們的研究過程全程監督，從開題報告撰寫、實施計劃的制定和實施到活動記錄和學習材料的整理，再到調研報告、階段總結的撰寫。研究過程落實，各課題組每學期安排一至二次教學研討活動，每次研討有明確的目的，及時反饋。根據課題研究，制訂好后先對自己的教學現狀進行分析，做到有案可據，制訂好針對性的措施，并定期匯報自己的課題研究情況。使課題申報、論證、立項、指導、結題和成果獎勵、推廣等各項工作運轉有序。

為激勵廣大教師積極投身教育科研，學校完善了教科研獎勵制度，每學期評比教科研先進個人。對論文發表、獲獎、學術交流、輔導學生等教育教學成果均有獎勵措施。同時及時收集、反饋市級以上各級各類報刊的征文、論文競賽等信息，著力組織教師參賽、投稿、推薦發表。教師熱情極高，我校部分教師將自己的教學經驗、教學實踐升華到教育科研的高度，提升了自己的綜合素質。

學校的課題研究工作在去教科室專家領導的指揮下，在校領導的積極倡導和親自參與下有了較為顯著的成果，具體變現在：一是課題研究成為學校發展的動力，課題研究工作切實解決了教育教學中的一些實際問題。二是廣大教師自覺參與科研實踐，一批青年教師脫穎而出。三是中青年教師積極參加論文評選活動，寫作水平有了很大提高。“十二五”期間我校多名教師獲“教育科研先進工作者”稱號，老師們撰寫的多篇論文獲國家、市、區級獎勵。

總之，面對成果我們不驕傲，面對不足我們要反思，今后我們將繼續強化“四個堅持”：堅持聚焦課堂，課題到課堂中去選，研究到課堂中去做，答案到課堂中去找，成果到課堂中去用；堅持學研做結合，引導教師在讀書中吸取營養，在實踐中探索規律，邊學習，邊研究，邊行動；堅持合作研究，建立以骨干教師為引領的研究團隊，將教研活動與課題研究有機結合互為促進；堅持過程管理，保證課題研究的順利進行。我們相信，經過我們的不懈努力，我們的教科研會越做越好，我們的教學質量會穩步提升！

學校教育單位教學總結篇六

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根據市局(公司)和市紀委開展紀律教育學習月工作的部署和要求，今年七月以來，我局(分公司)圍繞著“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”為主題，對黨員干部開展了黨性教育、黨風教育、反腐倡廉教育和從政道德教育，進一步增強黨性觀念和紀律意識，保持了隊伍純潔性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為加快“三個江煙”目標實現提供堅強有力的思想政治保障。現將活動情況總結如下：

一、加強思想動員和組織領導，深入推進活動的開展

召開紀律教育月動員大會，及時傳達江門煙草行業動員大會和主要領導講話精神，一把手方衛抗局長親自作動員講話，認真部署我局(分公司)紀律教育月活動，動員全體干部職工積極投身教育活動;站在政治和全局的高度，把紀律教育納入黨的宣傳思想教育整體部署，通盤考慮，精心組織，層層抓好落實;成立一把手為組長、各部門負責人為成員的領導機構，加強檢查指導和督促，實行目標管理，及時掌握工作進度，推動各項工作落實;一把手帶頭學習動員，帶頭學習討論，帶頭參加活動，各部門主動積極配合，形成了齊抓共管的工作合力。

二、通過多種形式開展紀律教育，不斷提升干部員工廉潔自律意識

按照規定的學習內容，圍繞“加強思想道德建設，保持黨的 純潔性”主題，采取多種形式開展學習教育活動。

一是組織觀看中央紀委拍攝的電影《忠誠與背叛》，并開展學習討論活動，引導黨員干部自覺加強黨性修養、增強黨性觀念，教育引導黨員干部堅持群眾路線，增強全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識。

二是大力開展政治紀律教育和法規制度教育，增強黨員干部的紀律觀念和制度意識，組織干部到陽江監獄開展現場警示教育，讓干部實地親身體驗了鐵門、鐵窗、高墻的監禁環境，聽取職務犯罪服刑人員的現身說法，通過他們講述自身犯罪的經歷、監獄服刑感受，特別是對失去人身自由、親情、前途的悔恨，想一想他們為什么會走進監牢，想一想如何對待權力和金錢，想一想腐敗的成本和代價，想一想是不是堅持了黨性鍛煉不動搖，從而深受教育、啟發和警惕。

三是結合“二〃三〃五”教育實踐活動，切實加強和改進黨風廉政建設以及機關作風建設，統一思想，提高認識，增強抓好紀律教育學習月活動的自覺性和主動性，通過召開形勢分析會、“公仆意識”大討論等活動，切實解決一些黨員干部事業心不強、執行力不強、辦事效率不高等問題，進一步強化干部員工的大局意識、責任意識、勤儉意識、廉政意識，促進協同協作，營造機關廉潔氛圍，提升機關工作效能，確保機關政令暢通。

三、做好結合文章，以實際行動體現紀律教育月活動成效

堅持把解決實際問題作為紀律教育的出發點和落腳點，深化教育效果，制定切實可行的措施，認真解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點、難點問題，大辦實事、好事，進一步密切黨群干群關系。

(一)結合“二〃三〃五”教育實踐活動，提升宗旨意識和公仆意識。在活動中，充分認識到深刻領會上級文件和主要領導講話精神，準確把握市局(公司)黨組的意圖，迅速在思想上和行動上統一到市局(公司)工作部署和要求上來，組織召開領導與員工、客戶面對面溝通會，深入進行情感交流，聽取員工心聲和建議，妥善解決反映的熱點、難點問題;組織客戶走訪、員工走訪問卷調查，深入基層一線，慰問老黨員和困難員工，多方位開展一對一結對幫扶活動，積極為零售客戶和員工辦好事、辦實事，扎實推進了各項主題活動。經不完全統計，走訪員工100余次，走訪客戶20人次，發放調查問卷100余份，為群眾、員工辦好事、實事不計其次。

(二)緊密結合吸取“陳文鑄案件”教訓大討論活動，再次剖析“陳文鑄案件”特點和成因，深刻對照檢查，做到警鐘長鳴，引以為戒，并從以下方面加以提升：

一是牢記宗旨觀念，改進領導作風。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在問題，不斷增強凝聚力和戰斗力。切實發揮表率作用，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給職工看，帶著職工干，使大家學有榜樣、干有信心、趕有方向，促進各項工作發展。

二是轉變思想觀念，提高工作效能。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力，忠誠敬業，恪盡職守，振奮精神，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。進一步增強群眾觀念，經常深入基層、深入群眾和客戶，傾聽他們的意見和建議，幫助他們解決實際生活中的困難，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，一身正氣，廉潔勤政。班子成員時時處處維護企業形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。

三是改進工作作風，進一步增強效率意識。倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對群眾和客戶的感情，始終堅守“一心為公、執法為民”的理念，誠心誠意為群眾和客戶解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交 辦的任務，時不我待，不折不扣地去完成。

四、防控并舉，全面推進廉政風險防范機制建設

近一個時期以來，我們煙草行業連續發生了多起性質惡劣的違法違紀案件，這些案件的發生引起了社會各界對我們行業的諸多非議，造成惡劣的社會影響。提高廉潔自律意識，開展廉政風險防范工作是新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要而艱巨的任務。我們充分重視廉政風險防控工作，要從大局出發，從行業發展的長遠出發，從堅持、鞏固和完善專賣體制出發，掌好權、慎用權、用好權。一是認真貫徹落實江門煙草行業紀檢監察工作會議精神和開展廉政風險防控工作動員會精神，認真領會局長和副局長講話精神;二是教育引導，突出抓好黨員干部思想道德教育、崗位廉政行為規范教育、廉政風險防控教育和法紀教育，強化自我預防;三是排查廉政風險點，建立相關制度，健全檢查考核機制，規范長效監督機制，努力做到“沒有問題早防范、有了問題早發現、一般問題早糾正、嚴重問題早查處”。

學校教育單位教學總結篇七

“十二五”以來，我校積極開展教育科研工作，加強校本研訓，持續推進教師發展工程，在教育教學管理、課程建設和課堂教學創新等方面進行了廣泛而深刻的實踐，形成了豐富的經驗和成果。

“十二五”以來，我校教職工完成積極參與各級各類教育教學課題研究。已經完成的市級以上課題研究主要有：中國教育學會物理教學專業委員會課題1項(李進《中學物理演示實驗資源的開發利用研究》)，山東省教育科學規劃課題1項(張建新《成長寫作教學研究與實驗》)，山東省教研課題3項(劉慶亮《梁漱溟校本課程的開發與實施》，焦延生《高中生良好學習習慣輔導方式探究》，成建《優生物理素養提升機制及其策略研究》)，山東省教學研究課題子課題1項(田鋒濤《高中生地圖能力素養的培養策略研究》)，市高中課程實施研究項目2項(劉康武等《研究性學習課程開發與實施研究》，田慶華《建設學校民藝館，傳承民間藝術研究》)，市教育科學規劃課題1項(許東德《中學物理演示實驗資源的開發利用研究》)，市教研課題1項(王娟《調動學生學習積極性的策略研究》)。市級以上課題結題計10項。

正在研究的立項課題還有：山東省教育科學“十二五”規劃20xx年度課題1項(楊樹海《教育家型教師校本團隊式成長行動研究》)，山東省教育科學規劃校本研究專項課題2項(楊樹海《以校為本的教育家團隊式成長行動研究》，劉朋《校本課程開發與學校特色發展研究》)，山東省教育科學規劃課題子課題1項(徐建瑋《基于核心素養的思想政治學科教學方法研究》)，還有鄒平縣教育科研課題5項(徐建瑋《學校聽評課教研方式研究》，潘筍《高中英語課外閱讀拓展教學策略研究》，滕海燕《高中音樂選修模塊歌唱教學策略研究》，張繼梅《高中物理微專題的開發利用》，褚健《高中歷史復習課擴展閱讀與閱讀能力提升》)。

20xx年9月，我校被確定為山東省校本研究教育家成長研究基地。我校加強校本研究教育家成長研究基地建設，深入開展省教育科學規劃課題《教育家型教師校本團隊式成長行動研究》課題研究，從中華傳統教育經典《大學》《中庸》《學記》等入手，課題組每月一次集體學習，出版楊樹海專著《理想的教育是什么》，課題研究取得階段性成果。

去年，我校被山東省教育科學研究院確定為山東省基礎教育學校發展共同體學校，全省高中入選共34所。學校參與山東省教育科學研究院主持的省教育科學規劃委托課題《基于學生核心素養發展的基礎教育課程與教學改革研究》活動，20xx年12月以徐建瑋為主持人的《基于核心素養的思想政治學科教學方法研究》立項為子課題。

根據《鄒平一中學術評比推薦規則》，強調學術評比推薦堅持公平、公正、公開的原則，既要推薦全校一流選手，保證學校學術競爭力，又要給更多的優秀教師提供發展、歷練的機會，促進學術大面積豐收，全面壯大教師隊伍，為學校可持續發展打下堅實基礎。明確規定，學術評比推薦以近期進行的校本研訓項目成績為基本依據，即分別按照學校課堂教學大賽、說課比賽、說題比賽等成績，推薦各級優質課、說課、說題等學術評比選手，堅決剔除假冒論文、證書，倡樹學術正氣。

“十二五”以來，我校骨干教師大量涌現。我校教師共有5人次獲得省級以上教學能手、優秀訪問學者、優秀教師，有90多人次獲得市教學能手、學科帶頭人、教壇新星、名師、名教師、名班主任。郭鳳廣、田慶華等2名教師完成濱州市首期“三名”工程教師培養，又有5名教師入選濱州市第二期“三名”工程培養人選，其中張鴿、張建新、石磊為“名師”人選，劉薇、李軍鵬為“名班主任”人選。張建新、郭鳳廣先后被評為濱州市青年學術技術帶頭人培養人選。韓兆恩被評為山東省教育科學優秀訪問學者。袁玲、王冬梅、李雙、周佳佳當選為濱州市第五屆教壇新星。

在各級各學科優質課、德育優秀課例展評活動中取得豐碩成果。“十二五”以來，我校教師共有近20人次在省優質課比賽(含學科德育優秀課例展評)中獲獎，有70多人次在市優質課比賽(含學科德育優秀課例展評)中獲獎。20xx年，各學科德育優秀課例展評活動中，我校康入文獲省一等獎，李寶江、馬德峰、郭鳳廣、王娟、周佳佳等5人獲省二等獎，吳雅芳等16人獲市一等獎，郝春林等4人獲市二等獎。石磊獲得山東省中小學實驗教學說課活動二等獎。

參加全市普通高中教學創新評選活動，韓國華、倪新新、朱佳麗、王媛、胡士功、張建新、李進、馬德峰、張凌蕓等9人被評為全市普通高中教學創新先進個人，《建設學校民藝館，傳承民間藝術研究》(所有人：田慶華、甄海林)等7項成果被評為優秀成果，鄒平縣第一中學技術、數學、英語、物理、化學、歷史、體育等7個學科組被評為優秀學科組。王善鋒、張建新、劉朋(語文)獲得濱州市第二十五次社會科學優秀成果二等獎。

我校積極參加省市教育教學研究活動。我校張洪奎等27人被確定為濱州市第一屆普通高中學科發展中心組成員，入選人數位列全市各校前茅。我校歷史科劉慶亮、物理科成建被選為山東省基礎教育兼職教研員。“十二五”以來，我校教師在市教研會上，作典型發言114人次，發表論文百余篇。

近十幾年來，我校系統實施教師發展的“五個一工程”“碩士化工程”“青藍工程”等三大工程，開展了分層推進教師發展的一系列活動，不斷健全促進教師發展的保障機制，以青年教師為重點，促進教師全員全面發展，取得了一定成效。第一，系統實施“五個一工程”。學校通過組織“青年教師教育生涯第一年業務督導”“青年教師業務達標”“教壇新秀評比”“全員課堂教學大賽”“說課比賽”等系列活動，讓每位教師每學期至少有一次上全校公開課、接受評判和指導的機會。進行校本研訓考核計分，作為教師工作考核的一部分，以考核的剛性促進全體教師形成學習和研究習慣。第二，實施“碩士化工程”。我校鼓勵教師在職攻讀教育碩士學位，并對獲得碩士學位的給予資助和獎勵。經過多年努力，全校教師具有碩士研究生學歷或碩士學位者達到60人。第三，實施“青藍工程”。20xx年以來，我校開始實施旨在培養青年骨干教師的青藍工程，以保證鄒平一中后繼有人。經過雙向選擇，在學科組內讓德高望重的老教師與學員建立師徒關系。各學科教研室以大學相關學科教材為基礎，設計和實施系統培訓課程，提高學員專業素養。采取師徒相互聽課座談等形式，提高學員課堂教學等日常工作水平。歷經數年，經過嚴格考核，已有三批學員結業，他們成長為學校新生的中堅力量。

在采取考試、考核等剛性措施的同時，學校廣泛動員社會力量參與辦學，先后與當地知名企業協議設立“開泰育才基金”“德利獎勵基金”“天地緣班主任備課組長獎勵基金”“聯華畢業班教師獎勵基金”，表彰獎勵“學生心目中的好老師”和教書育人貢獻突出的優秀教師，激勵廣大教師愛崗敬業，不斷進取。

實行中層干部民主選聘改革，促進教學管理創新。我校有中層干部民主選聘的優良傳統。20xx年7月14日，學校召開中層干部選聘大會，全體教職工參加，學校工會主席主持。分兩輪，現場公布校長辦公會從全校教職工中確定的選舉委員名單，各93人，先后組成中層正職、副職干部選舉委員會，以競聘者為候選人，選舉委員以無記名投票方式，分別選舉產生中層正職、副職干部人選，共56人。我校這種大規模民主選聘的基本特征是“自由競爭、群眾票決”，無論是競聘者，還是評判者，都具有廣泛的群眾性、較強的開放性。我校中層干部選聘堅持了民主集中制原則，突出貫徹了群眾路線。

以研究性學習為主陣地，大力開展科技創新教育，加強課程建設和實施。我校研究性學習教研室逐步加強科技創新教育，取得豐碩成果，學生獲國家實用新型以上專利授權1700余項，學生作品或活動設計在省、市青少年科技創新大賽等活動中獲獎80多項。20xx年以來，我校教師撰寫《科技創新教育的探索與成果》被評為市高中教學改革典型經驗，《以科技創新教育，推動研究性學習》獲得濱州市教育局授予的濱州市教學(管理)方法創新獎，在《濱州教育》發表《科技創新教育的探索與成果》。

加強信息技術創新教育，提高學生創新能力。學校獲得“全國青少年信息學奧賽山東賽區優秀參賽單位”“山東省中小電腦制作活動優秀組織獎”“山東省中小學電腦制作活動最佳組織獎”。20xx年以來，學生在電腦作品制作方面，獲得省級以上獎項43個;在機器人競賽方面，有4人次獲得省一二等獎;在信息學奧賽方面，有6人次獲得全國二等獎，有9人次獲得省級獎項。郭鳳廣老師被評為“濱州市教育科研工作先進個人”“山東省信息學奧賽優秀輔導教師”，被評選為全國教育碩士優秀論文。

成批培養心理咨詢師，促進師生身心健康。截止目前，我校共有120名教師具有國家心理咨詢師資格證書。加強陣地建設，在心理教研室統領下，學校“心語室”每天向全校師生開放。

加強優秀生培養研究，取得成熟經驗和顯著成果。學校優秀生培養團隊采取高一夯實基礎穩扎穩打，在這一年中爭取把高中高考內容全部學完。高二上學期把選修科目開全開足，保證涵蓋自主招生的所有內容。高二下學期和高三上學期重點進行一輪復習和適當的拔高、拓寬。高三上學期進行二輪復習和應對各科競賽。在高三上學期末進行為期三個月的自主招生輔導，期間利用假期走出去學習自主招生知識。20xx年12月，王敏老師代表我校在全市普通高中教學工作會上做專題發言，題目為《培養習慣，提升境界，挖掘潛能，促進發展》。

“十二五”以來，我校先后獲得“全國青少年創新教育實驗學校”“山東省校本研究教育家成長研究基地”“山東省科普示范學校”“山東省青少年科技輔導員協會單位會員”“山東省科技教育創新發展實踐基地”“山東省基礎教育學校發展共同體學校”“山東省心理健康教育先進集體”“山東省首批心理健康教育特色學校”“山東省心理健康教育實驗與研究基地”“濱州市首批特色學校”“濱州市首批心理健康教育示范學校” “濱州市中小學素質教育成果評選優秀組織獎”等稱號或獎勵。

學校教育單位教學總結篇八

12月份是《山東省法治宣傳教育條例》確定的山東省法治宣傳教育月，為做好20xx年法治宣傳教育月集中宣傳教育，在全市營造尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法的濃厚氛圍，海陽市各單位多措并舉，開展了形式多樣的法治宣傳教育活動。

開展“法律進農村”活動。市農業農村局法規科及農機推廣站、畜牧獸醫站等相關站所工作人員深入農村大集，懸掛宣傳條幅，向廣大農民群眾面對面宣講相關法律法規，現場解答群眾提出的農業法律問題；發放《民典法》、《中華人民共和國農業法》、《農產品質量安全法》、《畜牧法》等法律法規宣傳資料1200余份，深受廣大農民朋友的歡迎。

開展“法律進機關”活動。12月4日，市檢驗檢測中心全體干部職工于中心會議室舉行憲法宣誓儀式，通過莊重的儀式感，增強了職工的公民意識與憲法意識；開展了20xx年度法治創建優秀科室評選活動，推選法治創建工作先進集體，發揮模范帶頭作用；開展了“憲法主題黨日”活動，將憲法宣傳有效融入“三會一課”“主題黨日”活動內容，通過開展憲法主體宣講、憲法原文朗誦、憲法宣誓等活動，不斷豐富機關憲法學習的內容和形式，提高干部職工憲法學習意識。為了真正把普法活動落到實處，讓工作人員了解更多的法律知識，市水利局和體運中心等單位專門設立了法治建設培訓班，集中組織全體機關干部學習宣傳憲法、民法典、黨內法規和疫情防控等相關法律法規，進一步在工作人員中牢固樹立法治觀念，增強了機關干部的法治思維和法律意識。另外，市投資促進中心、考評中心、綜合行政執法局等單位組織全體干部集中收看司法部、全國普法辦、中央廣播電視總臺主辦的“憲法的精神、法治的力量——20xx年度法治人物”頒獎典禮，并組織干部積極討論，提升廣大干部的尊憲守憲意識。

開展“法律進社區、進單位”活動。市綜合行政執法局組織發動執法工作人員深入社區、企業等開展普法活動，發放宣傳頁，形成全民學法的深厚氛圍。煙臺銀行海陽支行員工一方面組織人員向社區居民群眾宣傳非法集資、網絡詐騙、征信等相關知識，另一方面利用廳堂向前來辦理業務的客戶宣傳憲法基本知識，講解防范電信詐騙、安全使用銀行卡等金融知識，將“學法律、知規章”與日常工作相結合，加強對市民的宣傳工作，增強廣大市民的金融知識。

開展“法律進景區、進網絡”活動。市文化和旅游局充分發揮景區和網絡的優勢力量，分別在局機關、市博物館、地雷戰紀念館、海陽市文化館、許世友紀念館、地雷戰紀念館、亞沙展覽館等微信公眾號對憲法相關法律知識進行了宣傳，另外還通過以上場所的led顯示屏滾動播放憲法宣傳標語。市農商銀行、檢驗檢測中心、綜合行政執法局、水利局等單位也充分利用微博、led顯示屏等廣泛開展憲法宣傳教育活動，收到了良好的效果。

此次法治宣傳教育月宣傳活動宣傳范圍覆蓋面廣，宣傳形式多樣，宣傳內容貼近群眾、貼近生活，宣傳活動取得了明顯成效。下一步將繼續推動“宣傳教育月”活動走深走實，不斷創新完善普法宣傳教育模式，推動完善“大普法”格局，在全市營造更加濃厚的法治氛圍，創造更加良好的法治環境。

學校教育單位教學總結篇九

為進一步深化教育體制改革，深入貫徹黨的十七大，，加強教育，將十七大精神落到實處，切實加快我鄉教育發展的步伐。在縣教育局及鄉黨委、政府的正確下，全鄉教職工奮進，開拓積極緊張而有序地完成“兩基”任務。為更好地統一，開創教育新局面，再次擂響“普九”攻堅沖刺戰鼓工作中的得失，確保我鄉教育再上新臺階。現將一年以來的工作總結如下：現有教職工218人，其中代課9人，公辦教師209人。共有在校生5462人，其中1299人，4033人，學前班130人。使適齡入學率達99.1%，適齡少年入學率達95.3%。中心本著一切從實際出發，從群眾中來到群眾中去的指導思想。針對各村的具體,認真研究，組織實施具體工作。在工作中中心學校領導班子成員在劉校長的帶領下，團結協作，齊抓共管，堅決杜絕只說空話、套話、大話的做法，為人民辦實事，為提高全鄉民族素質，搞活全鄉讓人民真正到科技興鄉的重要性、緊迫感，同時團結一切可以團結的力量，改善辦學條件，狠抓教育質量，為基本普及九年義務教育打下堅實的基礎。主要抓了以下幾方面的工作：

政治思想工作是教師教育的指導線是否正確的直接因素，在教育工作中貫穿整個教育始終。

1、學校高度重視全鄉教職工的政治思想工作的，把政治思想工作貫穿于整個工作中，并付諸，實現全心全意為人民服務。

2、加強師德師風教育活動，把思想政治工作與工作緊密結合，轉變教師工作，樹立教書育人，為人師表、誨人不倦的教育者形象，增強教育者的感和使命感。

3、實施“云嶺先鋒”工程，積極參加保持共產性教育活動，亮出黨員身份，以身作則，譜寫碗廠教育新篇章，結合實際認真分析，寫出心得和分析，時時處處提醒自己一切為了人民，為了人民一切，俯首甘為孺子牛。

4、通過民主評，，各教師嚴于律己，提高自身的素質，以身作則，為樹立楷模。

5、以八榮八恥為行動準則，牢固樹立社會主義榮辱觀，全心全意為人民服務。

6、教師嚴格以《省八條禁令》、《昭通市教師十不準》規范自己的言行，樹立社會楷模。

7、積極開展“、深化改革、擴大開放、科學發展”大活動。

常規管理是教育教學有序、穩定的基礎，是教育改革的前提，為進一步加強教育常規管理，本我們主要作了以下幾方面工作：

1、強化教育目標管理，層層落實《目標管理責任書》的各項指標要求，層層分解指標，確保教育工作穩步上升，教育責任意識明顯加強。

2、召開教職工代表大會，完善各項規章制度和制度，促使教育管理制度化、規范化。完善了我鄉《教師活工資分配》、《考勤制度》、《教學指標分配辦法》、《教學質量獎懲辦法》等一系列管理制度，建立了《普九工作責任制》，制定了《普九工作實施方案》，具體落實“兩基”責任，把“兩基”工作安排得有條不紊，各項工作正常開展。

3、加強“兩基”工作的各個環節的檢查和督促，狠抓入學鞏固、控輟保學工作，確保“四個”到位(教師到位、學生到位、科書到位、管理到位)，“四個”提高(提高教育教學質量、提高教職工服務意識、提高思想平、提高入學鞏固率)。

4、嚴格考勤制度。結合各村實際，認真研究制定上課時表，嚴格教師考勤制度，抑制教師散亂現象，無特殊情況教師一律不準離開工作，樹立以校為家的責任意識。

5、末嚴格對照學校工作，再次全面檢查學校工作，同時各村上交學校工作總結和下期學校工作計劃，通過全鄉教師的不懈努力，各方面工作成績顯著，收獲喜人，全面完成了預期目標。

一、普及九年義務教育

為實現“普九”目標我鄉不懈地抓好“普六”鞏固工作，狠抓入學鞏固，強勢推進“普九”攻堅，打好“普九”攻堅決戰，確保“普九”目標實現。

1、廣泛宣傳，利用、、板報、演出、手機、村規民約等形式，大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教育法》，做到家喻戶曉，老幼皆知。把 “普九”當作當務之急，抓牢、抓實、抓細，納入學校年度考核。

2、狠抓學生入學鞏固，與教師活工資掛鉤，千方百計控輟保學，使適兒入學率達99.1%，適齡少年入學率達95.3%以上。

3、嚴格收費標準，如實兌現“兩免一補”，嚴格控輟保學。

4、堅持“硬件從實，軟件從嚴”的指導思想，規范“兩基”檔案管理，嚴查表間關系，做到冊冊相符、冊表相符、冊實相符，按時上交“兩基”檔案，認真做好年“兩基”審復查工作，充實和完善“普九”檔案，為如期實現“普九”目標而奮斗。

1、掃盲在教育局和黨委、政府的領導下，繼續實行“雙線”責任制，層層落實責任。大力開辦掃盲班和鞏固提高班，使在家有學習能力的文盲、半文盲全部入班學習，完成掃盲任務51人，鞏固提高2500人次。

3、積極動員教師參加和成人等職后教育，提高教職工技術水平。

4、繼續完善掃盲檔案，順利通過縣自查，做到“軟見不軟”。

(四)、教師隊伍建設

1、努力建設一支穩定的、高素質的教師隊伍。教職工調動頻繁在崗職工情緒極不穩定。總有個別教師不安心工作，想調動工作，中心學校抓住了教師的這一心理，深入各校，進行了思想教育工作，穩定教師情緒，傾聽教師心聲，教職工解決實際困難，從思想上留住教師。

2、加強教師職后教育，組織教師參加培訓、自學、函授等學習，不斷提高教職工水平和專業技術知識。建設一支強有力的教師隊伍，為我鄉教育事業的發展打下堅實的基礎，保證我鄉人口素質不斷提高，為建設“和諧”、“平安校園”而努力，為提高教育質量而奮斗。

3、增長教師的見識，提高教學能力，學習其它學校好的教學和管理方法，提高學校的總體工作能力。

(五)、依法治校

1、認真貫徹十七大精神，實行依法執教，把教育管理和辦學活動納入法制教育的軌道，是深化教育改革，推動教育發展的重要保證。

2、充分認識推進依法治校工作的重要性和必要性，是教育事業深化改革，加快發展，有利于教育行政部門進一步轉化職能，依法辦事，有利于推進素質教育，提高民族團結，有利于保障各方合法權益，有利于用法律手段規范教育改革中出現的新問題。

3、明確推進依法治校的指導思想和工作目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，通過對教師進行法律知識培訓，學校建立依法決策、民主參與，管理，通過培訓各校負責人，教育者的法律意識明顯提高，形成良好的學校育人。

4、維護教師和學生的合法權益。用法律武器保護自己，勇于同破壞教育教學秩序的行為作斗爭，保證學校教育教學秩序，讓學生學法、知法、守法，并能利用法律手段保護自己的合法權益，規范教師言行，通過學習無論教師還是學生，其法律意識增強不少，維護了教育秩序，保證了學生的。

(六)、基礎設施建設加快基礎設施建設，改善辦學條件，讓學生從德、智、體、美、勞等方面全面發展，本年度在以往的基礎上，查缺補漏，存在隱患的地方該修的修該補的補，該撤消的撤消。并為全鄉各校點增添了桌凳，保證學校工作的正常開展。積極開展災后排查，修繕受災校舍，完成簡易教室修建，組織碗廠村麻沙小學、慶壩村新興小學的教學樓建設。為各校增添了圖書和電教設備，一方面補充了教育教學設備使“普九”硬件設施逐步達到驗收標準，一方面使我鄉教育走向教育現代化，加快了素質教育步伐。

(七)、黨風廉政建設加強黨風廉正建設，樹立教育形象。通過民主評議活動，要求各教師認真作好，總結自己的得失，真正做到全心全意為人民服務。努力學習十七大精神，提高教師的敬業精神，提高教育教學質量，辦人民滿意的教育。以“三創四高五增強”為活動準則，建設服務型，并以“三結合”認真做好教職工計劃工作，做好一年兩次的孕檢。在經費上統收統支，堅決實行收支兩條線，嚴格把關，嚴格經費的使用和管理。嚴格教職工考勤，積極工作，從不拖欠業務，并配合各部門干好相關工作。

(八)、安全工作牢固樹立安全第一、責任重于泰山思想，特別重視安全自我防護教育。實行安全工作一票否決制度，嚴格要求各校各班每周至少上好一節安全教育課。做好防火、防水、防盜、防疾病傳染、防煤氣中毒、防打架斗毆等事件的發生，注重校園安全管理，協調校園周邊 關系;注重樓道的暢通，確保學生的安全，加強交通知識的學習，嚴防交通事故發生。痕跡管理與注重實效相結合，衛生保障與疾病防治相結合，注重督察與良好行為養成相結合，即重視治標更重視治本，即實施檢查制度和考評制度又訂時或不訂時深入學校檢查，使安全工作常抓不懈，確保不出安全事故。

(九)、電化教育電化教育是實現資源共享，吸收先進教育的窗口，在教育局的指導下，我鄉電化教育有計劃右步驟地開展，目前為止我想共有遠教設備9臺，各校設備正常開展，中心學校定時或不定時對各校進行檢查，并將此項工作納入學校考核。