最新推行林長制工作匯報 推行林長制實施方案

“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推行林長制工作匯報 推行林長制實施方案篇一

（一）指導思想。以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行^v^生態文明思想，圍繞忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”模范生主題主線，按照“保護優先、綠色發展、問題導向、系統治理”工作原則，建立健全黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的森林濕地資源保護發展長效機制，構建寧波森林城市共建共治共享新格局，為加快建設新時代美麗寧波、現代化濱海大都市和高質量建設發展共同富裕先行市提供堅強生態保障。

（二）總體目標。按照“明確目標、落實責任、長效監管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度和工作機制，強化森林濕地資源管理，以“林長制”促進“林長治”。

到20xx年底，全面建成林長制管理體系。

到2025年底，高質量建成森林寧波。

> 全市森林覆蓋率穩定在48%

> 森林蓄積量達到2700萬立方米

> 濕地保護率穩定在

> 形成布局合理、覆蓋城鄉、功能強大的森林濕地生態系統

到2035年底，基本實現林業高水平現代化。

> 全市森林濕地資源總量保持穩定、保護持續強化、質量穩步提升

> 生態功能更加完善

> 森林濕地等自然生態系統在“碳中和”中固碳增匯作用更加突出

> 林業治理能力和治理水平全面提升

（三）分級設立林長（警長）。全市設立市縣鄉村四級林長（警長）。市、縣設立總林長、副總林長、副總林長兼林區總警長，鄉、村設立林長、副林長、林區警長（片警）。建立林長聯系片區制度。

市級總林長由市委書記、市長擔任，對全市各級林長制工作負總責；市委書記聯系雪竇山國家風景名勝區和四明山國家森林公園；市長聯系杭州灣國家濕地公園和鳴鶴-上林湖省級風景名勝區。

市級副總林長由市政府分管林業的領導擔任，牽頭負責林長制各項具體工作；聯系天童國家森林公園和東錢湖省級風景名勝區。

市級副總林長兼林區總警長由兼任公安局局長的市領導擔任，牽頭負責林區治安工作；聯系花岙島國家海洋公園和雙峰國家森林公園。

市自然資源規劃局、市發改委、市應急管理局、市公安局分別為市級林長聯絡單位。

推行林長制工作匯報 推行林長制實施方案篇二

根據《^v^亳州市譙城區委、亳州市譙城區人民政府關于印發的通知》等文件精神，結合我鎮實際，制定本方案。

認真貫徹黨的十九大精神，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞生態文明建設，牢固樹立綠色發展理念，以建設沿主干河流和主干道路森林生態廊道為重點，建立區、鄉、村三級林長制體系，構建森林生態發展保護機制，不斷開創生態文明建設新局面。

——堅持生態優先、綠色發展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山理念，加快造林綠化，加強生態保護與修復，維護生物多樣性，強化資源節約集約利用，增強森林生態系統功能。

——堅持統籌推進、綜合治理。把森林生態廊道建設與水系治理、道路修筑、環境保護、美麗鄉村建設等結合起來，以線帶面，綜合治理，全面提升人居環境。

——堅持創新發展、改善民生。深化林業改革，創新體制機制，加強政策扶持，進一步調動全社會發展林業積極性。大力發展特色高效林業，促進綠色富民惠民。

——堅持黨政同責、嚴格考核。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，層層壓實責任，做到專員專管、責任到人。建立健全考核指標體系和績效評價制度，促進林業發展。

緊緊圍繞推進主干道路、主干河流、城鎮周邊森林生態廊道建設，把森林生態廊道建設與林業產業發展、林業扶貧工程、森林城鎮創建、森林生態旅游、環境污染防治等結合起來，重點做好以下工作：

（一）制定廊道建設方案。按照一廊道一方案的要求，注重形成特色，科學規劃設計，劃定廊道范圍，明確建設任務，嚴格標準要求，制定措施辦法，列出任務清單。

（二）推進廊道造林綠化。堅持適地適樹，優化樹種結構，注重增綠增彩，全面造林綠化，加強退化林修復，林木覆蓋達到80%以上。

（三）加強廊道生態保護。劃定和嚴守生態保護紅線，加強野生動植物資源和古樹名木保護，維護生物多樣性，加強林業有害生物防治，從嚴監管林木采伐和林地征占，構建健康穩定的森林生態系統。

（一）分級設立林長。鎮設立林長、副林長，林長由鎮委書記劉傳玖擔任、副林長由鎮長張紅巖擔任。

村（社區）設立林長和副林長，分別由村（社區）黨組織書記、主任擔任。

鎮設立林長制辦公室，鎮林長制辦公室設在農綜站，辦公室主任由分管負責人擔任，農綜站其他同志為成員。

（二）分級建立林長會議制度。建立鎮級林長會議制度。鎮級林長會議成員由鎮級林長、副林長、鎮直有關單位主要負責同志組成。林長會議原則上每年召開不少于2次。

各級林長要定期召開會議，調度林長制工作進展情況，研究解決林長制工作中出現的重點難點問題。

村（社區）結合當地實際，建立林長會議制度。

（三）工作職責

1.林長職責。鎮級林長、副林長負責指導、組織全鎮森林資源發展和保護工作，承擔林長制的督導、調度、協調職責。每名林長聯系一個森林生態廊道，負責督促、指導所聯系的森林生態廊道的發展與保護。鎮級林長、副林長監督檢查下一級林長履行職責情況，協調解決重點難點問題。村（社區）林長負責落實本行政區域范圍內森林資源發展保護的各項措施，落實上級交辦的各項工作。

2.林長會議職責。研究落實中央及省委、省政府和市委、市政府、區委、區政府關于生態文明建設的重大決策部署。研究決定林長制工作的相關制度和辦法。研究全面推行林長制工作的有關重大問題；協調解決森林資源保護和發展、推行林長制工作中的重點難點問題；研究制定林長制相關工作制度和辦法。組織開展執法監督和綜合考核工作。組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施。組織開展執法監督和綜合考核工作。協調處理涉及部門、村之間的林權糾紛和爭議。

3.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實林長和副林長交辦的工作任務。

4.林長會議成員單位職責。各級林長會議成員單位按照職責分工，各司其職、各負其責，協同推進林長制各項工作。

（一）加強組織領導。各級黨委和政府是推行林長制的責任主體，要切實加強組織領導，狠抓責任落實，明確進度安排，制定工作方案、制度和考核辦法，確保2024年底全面建立林長制。

（二）健全工作機制。建立信息公開制度，定期通報全鎮森林生態廊道建設和森林資源發展保護情況。建立工作督察制度，督促相關部門單位履職盡責，合力推進林長制工作。建立工作督察制度，加強對林長制實施情況的檢查監督。建立投入保障制度，完善公共財政支持林業的政策措施。

（三）嚴格考核問責。將推行林長制情況納入各級黨政領導班子考核內容。加強林長制實施情況第三方評估，強化評估結果運用，實行生態環境損害責任終身追究制。各村（社區）、鎮直有關部門每年11月底前將本年度貫徹落實林長制情況報鎮林長制辦公室。

（四）強化社會監督。建全森林資源保護管理信息公布機制，通過主要媒體向社會公告林長名單，在森林生態廊道顯著位置設立林長公示牌，標明林長職責、管護目標、監督電話等內容，接受社會監督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態建設與保護工作的責任意識和參與意識。

推行林長制工作匯報 推行林長制實施方案篇三

森林、草原、濕地等資源（以下簡稱“森林資源”）是陸地生態系統的主體和重要資源，是人類生存發展的重要生態保障，保護和發展森林資源是各級黨委政府的重要職責。為全面貫徹落實^v^關于生態文明建設的總體部署和^v^^v^系列重要講話精神，深入推進我鎮山水林田湖草等綜合治理，踐行綠水青山就是金山銀山理念，進一步落實森林資源保護發展目標責任制，構建由各級黨政領導擔任林長、全面負責相應行政區域內森林資源保護發展的管理機制，根據省委、省政府《關于全面推行林長制的意見》〔2024-49〕和市委辦公室、市政府辦公室《關于在全市推行林長制的實施意見》〔2024-1〕的要求，結合我鎮實際，鎮黨委、鎮政府決定在全鎮全面推行林長制，現制定實施方案如下。

以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入踐行^v^生態文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，按照省委、市委和縣委總體思路和要求，以推進森林資源保護和發展為目標，強化各級領導干部保護森林資源的責任意識，全面推行林長制，為美麗澤州高質量轉型跨越發展提供有力支撐。

（一）堅持黨政同責、屬地管理、分級負責、部門聯動、社會共管，建立健全以黨政領導負責制為核心的森林資源管理體系，逐級明確責任，層層壓實責任。

（二）堅持生態優先、保護優先、保育結合、可持續發展。建立健全最嚴格的森林資源保護制度，實行山水林田湖草系統治理，加強生態脆弱區的生態修復，提高林分質量，提升生態系統抗風險能力，構建健康穩定、優質高效的森林草原生態系統。

（三）堅持依法治林、改革創新。在依法依規保護和發展森林資源的前提下，創新制度體系，完善考核辦法，不斷探索完善保護森林資源的長效機制，嚴厲打擊各類違法破壞森林資源的行為，確保全鎮森林資源安全。

通過全面推行林長制，到2025年全鎮森林覆蓋率達到，森林蓄積量達到萬立方米。所有林地、應綠盡綠，林分質量明顯提高，全鎮森林資源綜合保護能力顯著增強，自然保護地體系初步建成，林業產業穩步發展。基本形成布局合理、結構優化、功能完善的森林資源保護和發展體系。

到2035年全鎮森林覆蓋率達到以上，森林蓄積量達到萬立方米，林業治理能力和治理水平全面提升，生態服務功能更加完善，生態質量效益更加顯現，生態產品供給更加豐富，實現綠水青山與金山銀山的有機統一，為全鎮基本實現現代化提供堅實的生態支撐和產業支撐。

鎮、村級林長設置，鎮設置林長、副林長，林長由鎮黨委政府主要負責同志擔任，副林長由鎮分管林業的科級領導同志擔任。村級設置林長，由行政村兩委主要負責人擔任。

1.建立部門協作機制。推動部門分工協作，形成在林長領導下的部門協同、齊抓共管的工作格局。林長制成員包括以下部門:山河派出所、財政所、國土所、林業站、司法所、建設站、水管站、農科站、應急管理中心等部門。

2.建立林長會議制度。建立鎮級林長會議制度，協調解決森林資源保護和發展中的重大問題。林長會議由林長或林長委托副林長召集，林長、副林長、林長和林長制成員單位主要負責同志參加，原則上每年召開不少于一次。

3.設立林長制辦公室。設立鎮級林長制辦公室。辦公室設在鎮林業站，辦公室主任由鎮林業站站長擔任。

鎮級林長負責本鄉鎮區域內林長制工作，及時掌握森林資源變化和林政資源管理動態，組織開展森林資源保護管理的宣傳、檢查、督導、考核，負責做好林木采伐、木材加工、封山育林、植樹造林、天然林保護和森林防火、林業有害生物防治、林地林權管理、野生動植物及濕地保護、涉林矛盾糾紛調處等工作，負責收集、分析、匯總轄區內涉林案件信息和專項整治行動，協調解決整治重點難點問題，檢查督導村級林長和相關單位履行職責。

村級林長負責本村區域內林長制工作，組織開展封山育林、植樹造林、天然林保護和森林防火、林業有害生物防治、野生動植物保護、濕地保護、涉林矛盾糾紛調處等工作，及時做好涉林案件的排查及信息報送，做好護林防火等工作。

負責林長制日常工作，承擔召開林長會議，協調各成員單位貫徹落實林長會議決策部署，制定林長制年度任務清單，組織林長制督查檢查和年度考核，督促林長制各項工作任務落實，定期向同級林長、副林長匯報相關工作。

鎮黨委負責將林長制執行落實情況納入責任部門年度考核等工作；

鎮派出所負責保護轄區內森林、野生動植物資源及生態安全，維護轄區內林區社會治安秩序;負責查處管轄范圍內的涉林刑事案件和治安案件；

鎮財政局負責協調解決林長制工作開展以及森林資源保護與發展所需經費等工作;

鎮國土所負責建立國土空間規劃體系，統籌劃定生態紅線，保障林業生態建設用地，林權確權登記、爭議調處，礦區地質生態環境恢復治理；

鎮林業站承擔鎮林長制辦公室日常工作，負責國土綠化、森林質量提升、森林資源保護管理和利用、森林防火、林業有害生物防治等其他涉林工作;

鎮司法所負責鎮政府關于林長制的相關制度文件的審查等工作；

鎮建設站負責指導協調城鎮和村莊人居生態環境的改善及全鎮涉林用房等基礎建設等工作;

鎮水管站負責組織協調指導全鎮水土保持工作，負責全鎮水土流失綜合防治等工作;

鎮農科站負責牽頭組織改善農村人居環境，指導、扶持農村經濟合作組織和農民專業合作社參與造林管護等工作;

鎮應急管理中心負責森林火災信息發布，組織、指導，協調火災撲救、調查評估和處理等工作;

推行林長制工作匯報 推行林長制實施方案篇四

為進一步加快造林綠化步伐，加強森林資源保護管理，推進林業治理體系和治理能力現代化，打造生態文明，結合上級相關文及我村實際，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大會議精神，深入貫徹^v^^v^系列重要講話特別是視察安徽時關于“把好山好水保護好，建設綠色江淮美好家園”重要指示精神，扎實開展林業增綠增效行動，增加森林總量、提升森林質量、增強森林功能，構建責任明確、制度健全、問效追責的森林資源培育保護責任體系。

(一)堅持生態優先、綠色發展。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，加強生態保護與修復，維護生物多樣性，全面提升森林生態、經濟和社會效益。

(二)堅持黨政主導、部門協作。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各部門、各社區責任，形成分工協作。

(三)堅持因地制宜、分類施策。結合區域，因地施策、分類經營，加強保護，解決好林業治理中的突出問題，提高綜合效益，實現森林永續利用。

(四)堅持制度約束、嚴格考核。堅持依法治林管林，突出項目化、責任化和具體化，建立健全造林綠化、資源管護目標責任制，強化督查檢查，嚴肅問責查處。

建立黨政同責、一把手負總責的林長制目標責任體系，樹立生態優先、綠色發展理念，健全森林建設、保護與發展管理體系，實現森林永續經營。

(一)組織體系

1、設立林長。建立社區林長制體系。結合實際比照街道林長制組織體系成立相應組織。

2、建立林長會議制度。社區林長會議由各級林長、副林長、相關負責同志組成。各級林長要定期召開會議，調度林長制工作進展情況，研究解決林長制工作中出現的重點難點問題。

3、設立林長制辦公室。結合我村實際安排專人負責，同步制定林長制工作方案。

(二)工作職責

1、林長職責。林長負責領導、組織全村國土綠化、森林資源保護管理和發展林業經濟工作，承擔推行林長制的總督導、總調度。

2、副林長職責。協助林長做好林長制的組織、協調及調度工作。

3、林長會議職責。研究決定林長制工作的相關制度和辦法;組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施;組織開展執法監督和綜合考核工作;協調處理涉及部門、地區之間的重大林權糾紛和爭議。

4.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實林長、副林長交辦的工作任務。

1、明確責任，落實組織領導。推行林長制是落實綠色發展理念、打造生態文明建設的內在要求，是滿足人民群眾日益增長生態需求的有效舉措，是推進林業治理體系和治理能力現代化的制度創新。各級林長要全面落實管理責任、管理人員和經費保障。林長會議要定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門要各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。

2、細化任務，壓實制度保障。抓緊制定林長制工作方案，明確工作目標和時間節點，落實林長制督查、信息等各項制度，明確具體措施，突出項目化、責任化、具體化。

3、廣泛宣傳，樹立輿論導向。要將推行林長制作為推進生態文明建設的重要載體，充分利用各類宣傳載體，加大宣傳教育力度，開展形式多樣的專題宣傳活動，弘揚生態文明理念，提高全社會生態保護意識，不斷增強社會各界和廣大公眾順應自然、保護自然的自覺性。豎立林長公示牌，標明林長職責，接受社會監督。