最新創新創業工作總結

對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。什么樣的總結才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

創新創業工作總結篇一

從正式加入“基于移動終端可視化系統的糖尿病足實時檢測”的大學生創新創業訓練項目至今，不知不覺已經歷了一-年多的時間，一年前，我對于這個項目還僅僅只有些初步的認識，現在，項目快要結束了，我在這個過程中接觸到許多新的知識，新的方法。我們圍繞著這個課題，不知道開了多少次會議，不知道看了多少資料,不知道修改了多少次報告，一路走過來，有悲有喜:一路走來，我們在漸漸成長。

剛開始的我們做的準備似乎亳無頭緒、手忙腳亂,我不知道這個課題需要完成怎樣的任務、我需要具備什么樣的能力、我需要付出多少的汗水。那時候，我主要是負責看一些與我們課題相關方面的書籍資料,做一些比較簡單的工作。記得剛開始的時候是大量資料的收集、閱讀與分析,那時候，我什么也不知道，看著電腦上面密密麻麻的字，我不知道如何是好，幾次退縮，幾次振作,剛開始時硬著頭皮去閱讀，但常常是一篇文章看完了,不知道他在講什么，只好重來，幾經反復，又多次向學姐請教，最后終于資料看完了，整理好了。在這個過程中，是老師的不斷鼓勵讓我打消種種疑慮,讓我有信心從事于這個項目的研究。

現在的我明白了面對海量的資料要如何進行閱讀與分析。另外,通過這次科研讓我懂得了團隊的力量。一個團隊，要的是組員間的相互分工與配合，民主基礎上的集中與集中領導下的民主是不可或缺的，這樣我們的工作才可以更好的展開。度過了最開始的迷茫期，盡快的進入狀態。在老師的指導下，我們對于這個課題有了更深入的了解,在與項目組其他成員的實驗中，激發了自己的研究熱情和興趣，同時開闊了自己的眼界。

我們的項目課題是基于移動終端可視化系統的糖尿病足實時檢測，隨著生活水平的提高，糖尿病正成為世界性疾病，而糖尿病足屬于糖尿病患者的一種嚴重并發癥，并且具有治療難的特點，一旦嚴重病情則難以控制，所以提前預防和預見性護理具有重大意義。通過大量文獻資料研究，我們發現溫度可以作為早期檢測糖尿病足的依據，研究表明，糖尿病足期足部皮膚的溫度常常呈現出異常的變化，因此足部溫度的測量和跟蹤有助于對糖尿病足的診斷及預防。而市面上的檢測儀器十分昂貴，數千到數萬元不等，且體積較大，不易攜帶。于是我們便計劃制作一個簡易易攜帶的系統，并且與手機app結合，實現可視化，方便快捷，具有很大的社會價值、實用價值。

我們總能在摸索中前進。問題無所不在，探索也無所不在，很多努力都沒有結果，而且其實自己稱不上是一個堅強的人,有時候面對困難第一反應總是想要逃。在課題研究中也不例外，迷茫的時候、忙碌的時候、勞累的時候、受阻的時候、不被理解的時候，總有種種不順心的事情來讓我有理由放棄、逃離。但是每每想到我不是孤身前進，我有老師的關心和學姐的相伴,我就不該放棄;每每想到我們已經付出如此多的努力，前功盡棄實在可惜，我就該堅持;每每想到曲折的道路的盡頭便是光明的前途，我就該繼續向前。我有理由放棄，我有更多的理由堅持。同時作為一名本科生，我覺得更重要的是探索的過程，而不是結果。有了探索的勇氣，總會有收獲的歡樂，盡管它并不會馬上出現，但總會在某個不遠處等著我們。

在項目的實施過程中,我最佩服的是我們的項目指導老師張艷老師，她在這個領域有著淵博的知識、豐富的經驗，在指導我們時又很謙和，非常平易近人，有時還很幽默，但老師對于這個項目的態度是非常嚴謹的，對于一些細節的'把握要求也很高，閑暇時,老師還經常給我們講一些學習、工作、考研等方面的信息，告誡我們只有真正的掌握知識，才會收獲價值,這對于還處在學生時期的我們非常有價值，使我們不懈怠，保持學習研究的勁頭。

為期一年的項目研究，我收獲了很多,非常感謝學校給我們提供良好的平臺讓我有機會得到鍛煉，增強了對理論知識的理解，也增強了我分析和解決問題的本領，實踐出真知，同時我也意識到了理論知識的重要性，看到了自己的不足。另外團隊合作也很重要，只有懂得在大家都垂頭喪氣的時候保持樂觀，懂得讓自己在感到時間精力有限的時候繼續承擔,懂得我們堅持研究的不易，懂得指導老師的良苦用心，懂得參加這個課題研究的苦辣酸甜，才會深知，收獲遠比付出多我希望以后會有更多的機會加入到這樣的項目中。

創新創業工作總結篇二

結合學校這次“創業燃燒激情?實踐鑄就成功”大學生創業教育主題活動，我班開展了一次“我看創業問卷調查”團日活動，以問卷調查形式，摸清班里同學對自主創業的看法，并針對調查的結果，進行了一定的討論并做了相應的宣傳。讓同學們了解了當前形勢及有關就業創業政策，取得了一定的效果。

從調查結果看，在擇業觀念上66%的人選擇先就業、再擇業，20%的人選擇一步到位，有固定收入，11%的人認為不就業，繼續深造，只有3%的人選擇自主創業。做更深入的了解，有半數以上的同學表示在現階段金融危機的形勢下，更多的選擇繼續讀書深造。不少學生表示，經過校園內的創業經歷后，意識到自主創業需要各方面的知識積累，同時還需要社會經驗和處理人際關系的能力，以及良好的心理承受能力和風險意識，沒有足夠的知識打底，以后很難在復雜的社會上長久立足。

在對大學生自主創業風險意識的看法看法上認為創業有風險，投資需謹慎的同學和認為年輕人應勇于創新，即使失敗也可重新再來的基本持平。也分別有9%害怕創業，和持無所謂的心態。可以看出大學生中對創業的看法理性和富有激情還是占大多數。但是，深入了解，具體實施創業實踐的同學并不多，很多同學依然不知從何入手，光有激情還是不夠的，了解實踐，做出第一步才是最重要的。

在現在金融危機的情況下，我們不斷地強調要提升自己的競爭資本，調查結果顯示：

最多同學認為大學生應具備出色的溝通及交際能力，其次是強烈的挑戰精神、良好的'社會關系、優秀的管理及領導藝術、較好的專業知識。我們還了解到，現在我們作為大三的學生，更多的考慮在硬件和軟件上的積累，大多數同學都希望拿到英語四六級證書，也有不少同學為計算機三級證書打拼，和報考普通話等級考試及其他各類“硬件”資本。軟件上，更多的是通過閱讀，參加講座，社團工作訓練等形式來培養。在調查中，也可以發現很多同學更多的是注重硬件上的積累而忽視了軟件上的培養。還有很多同學在個人能力上感到力不從心。

7%的同學認為是“資金不足，沒有好的創業方向”，而高達63%的同學認為最大的障礙是“經驗不夠，缺乏社會關系”。高校的大學生與社會人員相比是相對知識水平較高，專業技術過硬的群體，缺乏的就是經驗，所以經驗是制約他們創業的一大障礙。而當創業計劃和學業沖突時，愿意休學創業的同學占7%，愿意邊學習邊創業的占了49%，選擇放棄創業專心學習的有26%。在校大學生的首要身份是學生，要兼顧學業和創業對在校大學生來說的確是一個挑戰。

大學生創業作為目前解決就業困難和大學生實現自我人生價值的一個途徑，得到了社會人士的肯定和鼓勵，也受到了一些人的質疑，認為大學生應以學業為本。現在大學生就業形式嚴峻，在校生除了要刻苦學習專業知識外，還要不斷提高綜合素質和運用知識的技能。從開始大學生生活到走向社會，只有短短三四年時間，這就要求大學生在踏上社會之前要做好充分準備。人不僅僅學習書本上的知識，還要鍛煉、探索、接觸和了解社會，了解相關行業的基本運作模式，學習管理知識，學會處理資源、信息，并積極主動向相關專業老師請教。同時，創業不應該影響學習，可以利用便利的學習資源學習與創業有關的專業性知識。

自主創業的大學生有成功也有失敗，并不是每一個人都適合自主創業。因此，大學生選擇自主創業要多一些理性。創業僅有興趣和激情是遠遠不夠的，還受到各種各樣的條件等各方面的制約，大學生應做好充分的心理準備。

創新創業工作總結篇三

近三年來，全市共青團青年創新創業工作以科學發展觀為指導，按照、市政府關于全民創業的總體部署，理清思路，突出重點，充分發揮共青團的組織優勢，整合各方面資源，為推動青年創新創業作出了積極的貢獻。現將有關工作總結如下：

一、 全方位服務青年創新創業工作，全面解決青年創新創 業困難。

針對武漢青年創新創業工作存在幾項困難：一是部分青年觀念陳舊，創新創業意識淡薄；二是創新創業資金普遍不足，特別是戶口不在武漢和無抵押擔保的青年獲取資金扶持困難；三是部分青年創新創業能力較低；四是不少青年對如何創辦自己的企業，知識嚴重缺乏。針對這四類問題，團從創業宣傳、培訓、資金項目等方面做了以下工作：

1、加大宣傳力度，增強青年創新創業意識。

超過3000萬人次。同時，在《長江日報》、《武漢晚報》制作專版，在電臺策劃專題節目，在電視臺直播創業挑戰賽，積極營造青年創新創業良好氛圍。

2、健全培訓體系，提高青年創新創業能力。

開展青年創新創業診斷。依托青年創新創業導師團，對初創企業實行一對一、多對一的全程服務，提高青年創新創業成功率。

3、整合各方資源，加大青年創新創業資金扶持。

針對城市青年，團與長江日報、艷陽天商貿發展有限公司共同發起了“平民創業行動”，設立100萬元的“武漢青年創業金”，用于扶持有潛力的青年創新創業項目。這項工作得到了阮成發書記的充分肯定，并作了重要批示。同時，與艷陽天商貿發展有限公司、武漢信用風險管理有限公司合作設立了“武漢青年創業擔保基金”，為青年創業小額貸款提供風險擔保。

有10個項目獲得“天使基金”等風險投資支持。此外，聯合武漢鴻華服飾有限公司、武漢廣播電視局共同舉辦“鴻華〃愛馳大學生創業電視大獎賽”，聯合武漢可可精武鴨脖公司舉辦武漢城市圈大學生創業行動，聯合統一企業舉辦校園創業營銷大賽等一系列創業活動。三年來，共挖掘、整理創新創業項目超過500項。

針對農村青年，團與武漢農村商業銀行合作，聯合下發了《關于進一步做好農村青年創業貸款工作，深入推進農村青年誠信創業計劃的通知》，三年來，累計辦理農村青年創業小額擔保貸款近4500筆，累計金額近2億余元。同時，通過團“揚帆計劃”和團“展翅計劃”，積極幫扶大學生村官創業。

2024年11月28日，邀請了倫敦證券交易所、納斯達克、紅杉資本、泰樸投資等數十家國際著名的金融服務機構、風險投資機構、會計師事務所來漢與我市創新創業企業進行洽談和交流，為武漢青年創新創業又開辟了新的途徑。

二、全力打造青年創新創業服務平臺，為青年提供一站式的服務。

工作規劃穩步推進，工商、稅務、財務、法律的代辦公司都已入駐平臺。創業培訓、創業沙龍、創業大賽、創業孵化、小額擔保貸款等工作已經全面陸續展開。目前已有7家高新技術產業公司入駐，接待有創業意向青年百余人。

與人力資源和社會保障局合作，在光谷人才培訓基地建立的350平方米的青年創新創業服務平臺教育培訓中心，專門開展青年創新創業培訓工作，現已運行正常，服務平臺陸續開展了創新創業教育培訓，科技創業大賽報名，小額貸款申報、企業孵化和企業注冊代辦等服務。與此同時，我們還充分發揮資源優勢，聯系了一批創業方面的專家學者和成功企業家，建立了一個穩定高質的創業培訓和實訓講師團，并聯系一批在市場上有影響力的企業為創業青年提供“企業管理實訓崗位”，讓廣大有志于創新創業的青年能接受零成本、高質量的創業輔導和實訓。

三、通過崗位見習，為創業青年積累創業經驗。

建設“共青團青年就業創業見習基地”工作，是共青團為青年提供崗位實踐、積累創業經驗的有效載體，在實踐中，我們總結出了一套“兩找一對接”的工作方法，即，“找企業，建基地；找青年，薦崗位；做好青年和企業的有效有序對接”， 三年來，在全市共建立“青年就業創業見習基地”215個，提供各類見習崗位3195個。

1、找企業，建基地。

組織化動員與社會化動員相結合，多渠道找企業，建基地。

通過共青團的組織網絡，在青年企業家協會、青年聯合會、青年文明號集體等會員單位中，做好宣傳動員工作。除了組織化動員，還采用了上門走訪協商、媒體宣傳吸引和依托網絡平臺接受報名等多種社會化動員方式。

2、找青年，薦崗位。

社會化動員方式找青年。通過與社會媒體合作開設專欄，向全市廣大青年介紹“青年就業創業見習基地”的建設情況和具體對接流程。組織化動員方式找青年。將崗位信息編印成宣傳折頁后，由各團區委依托街道團工委和社區團支部、青教辦、青少年學校、青少年綜合服務平臺等基層組織發布。與高校合作找青年。在校園內開展崗位信息發布會，將崗位信息直接送到學生手中。實行“三位一體”（高校、基地、團區委）找青年，增強了見習基地工作整體聯動效應。

3、實舉措，促對接。

對接。落實見習跟蹤服務。對每一個見習申請在接轉后的2天內，各團區委都會對青年見習面試情況進行跟蹤，了解青年見習面試情況，聽取青年見習情況反饋，便于后期對見習崗位信息的實時更新。

三年來，我們圍繞青年創新創業做了一些工作，取得了一些成績，但這離、市政府對我們的要求，離全市廣大青年對我們的期望還有一定的距離，在今后的工作中，我們一定按照、市政府關于全民創業總體要求，認真貫徹落實，讓更多的青年在全民創業的春風里茁壯成長。

時間步履匆匆，2024-2024學年第一學期便即將畫上一個句號。站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在沒察覺中充實眼瞼。在即將過去的這一個學期里，我們秉承著交通運輸工程學院團委學生會”團結、拼搏、高效、創新“的工作作風，出色的完成了部門的各項工作：在日常工作方面，我們做到了及時準確全面的進行競賽宣傳并組織同學們積極報名參賽，及時落實有關項目立項申請以及中期檢查等工作的通知發放和材料收集，盡心盡力為交通院的同學們服務；在活動組織方面，我們成功舉辦了競賽經驗交流暨交科啟動儀式等活動。同時也協同其他部門開展了一系列有益于交通院學生課余文化生活的活動，取得了驕人成績，獲得了同學與老師的廣泛好評。

現將本學期創新創業中心的工作總結如下，敬請各位老師以及同仁們提出寶貴意見，我們將虛心接受，有則改之，無則加勉。

一、部門招新

時間：2024年9月

地點：新校區a座教學樓

對象：交通院全體13級、14級同學

結果：通過面向全體交通運輸工程學院2024、2024級同學的團委學生會成員招新，為團委學生會選拔出了更多優秀的成員，注入了新的力量，完善了各部門的結構，為這學期的工作奠定了良好的基礎，以便后續工作的開展。我們結合創新創業中心的工作特點，在選拔過程中，盡量調節整個部門的人員結構，使成員的專業、性格、能力等多方面形成互補，選出了本學期創新創業中心的部員和干事。這次部員干事招新為部門注入了新鮮血液，也為本學期的工作的順利進行奠定了基礎。

二、部門重點工作

1. 我院主要競賽的通知發放和組織工作

本著不讓我院學子錯過任何一個競賽的原則，我部門對學校的大小競賽

**大學交通運輸工程學院團委學生會

**大學第八屆交通科技大賽暨第十屆全國大學生交通科技大賽校內選拔賽

全國大學生交通科技大賽（nactrans）作為我院的特色競賽項目，是我院最為重要且人氣最高的競賽之一。隨著交通院學子在全國交通科技大賽中取得越來越優異的成績，交通科技大賽在全校的影響力也進一步提高。創新創業中心也對交通科技大賽高度重視，除了及時通知各班學習雙創委員，還召集了13級、14級的學習雙創委員召開了交通科技大賽動員會。近期許多有意參加本次大賽的學子正積極組隊報名，我們也會及時跟進報名工作，仔細做好相關報名材料的收集，并于報名截止后及時進行報名信息的統計，及時進行初稿收繳和作品中期檢查，認真組織好3月下旬的校內選拔賽 ，確保大賽工作順利完成。相信交院學子一定能夠再次一鳴驚人，刷新記錄，取得驕人成績！

2．有關創新創業項目的通知發放與組織

1）**大學蔡田碹珠學生創新創業資助項目申報工作

我們創新創業中心及時對蔡田碹珠學生創新創業資助項目申報的通知進行了發放，然后采集與統計各個參賽隊伍的基本信息，收集申報材料，在學院統一簽字蓋章后，將各種材料的電子稿發到指定郵箱，紙質材料送至校創新創業教育辦公室。將每個隊伍的創新成果按時遞交。

2）項目中期檢查工作

目和作品上，免去他們的后顧之憂。也使得我部門的工作更加具有組織性。

2. 競賽、立項及專利統計

在11月的中旬，創新創業中心全體人員開始著手整理、統計自2024

年9月至2024年11月期間交通運輸工程學院所有競賽、立項以及專利的情況。在采集完原始數據后，我們按照要求分別做了競賽獲獎、立項和專利的統計文檔。統計工作于11月25日全部完成。

經統計，在2024.9-2024.11期間，交通院的同學共在各類競賽中獲國

3. 活動組織

1） 交通科技大賽動員會暨競賽經驗交流會介紹會

活動時間：2024年12月2日（周二）21：00

活動地點：交通院南校區學工辦會議室

活動對象：**大學交通運輸學院大一、大二全體學習雙創委員

活動內容

向各位學習雙創委員說明競賽經驗交流會的相關事項。同時詳細的為

各班雙創委員介紹交通科技大賽的性質、參賽形式以及相關競賽安排，并號召大家積極發動班內同學報名參賽。

活動總結

通過這次會議，加強了我們創新創業中心與各位學習雙創委員之間的

聯系，便于日后工作的順利開展。同時也向大家明確傳達了競賽經驗交流會和交通科技大賽的信息，為即將到來的交通科技大賽和競賽經驗交流會奠定了良好的基礎。

2）“承創新之風，載青春之夢”競賽經驗交流會

活動時間：2024年12月7日（周日）14：30

活動地點：新校區d座125

活動對象：**大學交通運輸學院大一、大二全體同學

活動目的

為加大學科競賽在校園的影響力，提升我院學生的科研能力和綜合素

質，交通運輸工程學院積極響應學校號召，全面推進我院各類學科競賽的開展工作。特舉辦此次競賽經驗交流會，旨在：

學對競賽有一個初步的認識，提前了解參賽所需準備，在日后能從容不迫，游刃有余。大二同學是大賽的主力軍，通過這次交流會，延續他們對競賽的熱情，加強他們取得成績的信心，堅定克服困難的決心，鼓舞更多有才華、有想法的同學確立參賽方向，加入競賽隊伍。

2、交流競賽經驗，獲得競賽捷徑。通過聽取優秀學長學姐的參賽經歷，大一大二的同學能明確比賽流程，了解隊伍組建等競賽技巧，借助前人的'寶貴經驗，規避誤區，發揮自身優勢，充分利用周圍資源，提高作品的質量，為自己為學校贏得榮譽。

3、鼓勵更多的優秀同學參與到競賽中去。交通科技大賽報名在即，此次競賽經驗交流會也起到一個宣傳號召作用，通過學姐學長的經驗分享，打破競賽的神秘感，讓大家知道競賽并不是那么遙不可及，能夠充滿信心，同時感受到競賽的魅力，明白參與競賽的諸多益處，從而積極報名參賽。

4、豐富校園文化生活，營造創新創業氛圍。這種交流活動能讓學生在忙碌的學習生活中得到放松，同時拓寬他們的視野。取得的成果也能讓大家產生凝聚力和榮譽感。舉辦競賽經驗交流會，讓創新之風吹遍校園，形成一種積極進取、蓬勃向上的創新氛圍，給學生以精神上的潛移默化，從而在心中涌起一股強烈進取的內動力。

內容及流程

1. 主持人宣布活動正式開始并介紹到場嘉賓

2. 主持人簡要介紹我院所組織參加的各項競賽

3. 經驗交流

4. 互動環節

5. 提問環節

6. 嘉賓寄語

7. “交通科技大賽”啟動儀式：

（1） 觀看視頻。

（2） 樊老師發言。

8. 主持人宣布本次競賽經驗交流會圓滿結束

活動總結

通過本次交流會，使得剛入學不就的大一同學們及時了解到我院組織

參與的競賽種類，從而有目標并明確的為自己想參與的競賽做準備。對于大二的同學，通過此次交流會，他們能夠在去年的基礎認識新嘉賓以及收獲新的經驗，為沖刺競賽得獎做好準備。

此次交流會成功舉辦，從現場氣氛來看，同學們熱情性高，表現出較

高的參與性。現場座無虛席，少數后來的同學沒能找到合適的座位。在嘉賓介紹經驗時，現場 的同學們自主通過手機、相機、筆記本等途徑記錄重點內容，參與積極性以及該會起到的作用可見一斑。

本次交流會得到了領導的認可，提升了創新創業中心的影響力和號召

力，展示了創新創業中心良好的精神風貌。全程由我部門全員參與，同時也得到了其他部門的支持與幫助，在此基礎上每位工作人員都得到了一定的鍛煉，提高了辦事能力和效率，培養了部門各成員團結協作，敢于創新，積極認真的精神。

各位優秀嘉賓的經驗讓在座的同學們受益匪淺，同時拉近學長學姐與

我們交院學子的距離。在提問環節，同學們的疑問得到嘉賓的現場解答，交流會在幫助同學們對競賽知識方面起到了切實的作用。

會后，通過及時發布有關的ppt以及各位學長學姐的聯系方式，使得

未能到現場的同學們也能了解到相關競賽內容，對廣大同學們提供了有效的幫助，借此樹立了良好的部門形象。

三、與其他部門的交流與合作

本學期中，創新創業中心在完成自身建設和部門本職工作的同時，也極積協助其他兄弟部門的工作，共同為團委學生會大家庭的建設貢獻力量。

1）與體育部共譜校運會華章

在校運會上，我們積極配合體育部的工作，5名成員參與了《大中南》的排練，在近一個月中付出了自己辛勞的汗水。在運動會進行時，全體成員都有在大本營值班，為運動員順利參賽做后勤保障。也在一起為運動員加油吶喊和勝利的歡呼中體會到團委學生會大家庭的溫暖。

今年創新創業中心再次承擔了運動會開幕式學院方陣的排練工作。在歷時將近一個月的訓練中，雙創投入了大量的訓練時間，在有限的時間里想好相關創意，并如期安排好服裝、旗幟、口號字母牌等物資以及和體育部、校運會各方的溝通聯系。各方工作都有條不紊，完成的不辱使命。雖然因天氣原因方陣表演被-迫取消，但訓練成果還是得到了樊老師、韓老師的認可。雖然沒能演出，我們也為14級參與方陣的同學爭取到了期末綜合測評加分的機會，以此來回報他們對團委學生會工作的大力支持。

2)參與新生風采大賽的的相關工作

劃和各部門出色的配合下，全體活動人員為大家呈現了一場精彩紛呈、溫馨感人的晚會。

四、反思與總結

再回首整個下半年的工作情況，總體看來，各項工作基本都做到了有條不紊，認真規范地完成。在我院主要的學科競賽創新創業項目的通知發放和組織方面，我們基本做到了及時通知到各班學習雙創委員，并由他們及時傳達給交通院的每一位同學。在完成了參賽（申報）隊伍的信息采集和統計之后，我們也做到了積極主動和各位負責人聯系，統一收集材料在學院簽字蓋章后，提交至學校，使各隊伍與校方的聯系高效和保障。創新創業中心的日常基礎工作貫穿了整個學期，事情雖然瑣碎，但我們每一位成員都將每一份工作處理的細致入微，不僅體現了雙創認真嚴謹的工作作風，也在其他兄弟部門和學院同學中留下了良好印象。

在活動組織方面，雖然競賽經驗交流會與新生賽時間沖突，臨時提前，但是我們及時通知了此次的嘉賓和與會同學，使“承創新之風，載青春之夢”競賽經驗交流會順利舉行，并取得圓滿成功。此次交流會不僅加強了新老生之間的聯系，讓學長學姐經驗得到延續。同時在組織活動的同時，使我們的組織協調策劃等方面的能力得到了不小的提升。

五、建議與展望

千里之行始于足下，為使得創新創業中心得以繼續穩步發展，部門成員應不斷地總結活動經驗，從中吸取教訓，以期待未來的發展。現有如下幾條建議以供參考：

1. 創新創業中心成員之間的交流和默契有待進一步的提升。對此我們應該建立例會制度，定期交流工作經驗及心得，并對日常工作的開展進行討論，這不僅能使得工作的協調和處理更加通暢，也能增進成員間的交流，提高默契，共同進步。

2. 創新創業中心應該在競賽宣傳上下更大功夫。可以通過與新聞宣傳中心建立良好的溝通合作，利用他們的豐富的資源與廣闊的平臺，對競賽的相關貼士、心得進行推送，把競賽宣傳日常化，保持部門在公眾視野中的活躍度，提高影響力。

3. 部門工作雖然比較獨立，但也應加強與其他兄弟部門的日常溝通和聯合，不僅僅是校運會與新生風采大賽，這不僅能增進部門間的感情，也能及時汲取其他部門的良好的經驗與教訓，共同進步，一同發展。

4.與學院學習雙創委員的聯系需要加強。運營完善學習雙創委員的qq群，

對班級的競賽工作進行及時關注，不僅局限于發通知、收材料，而是真正的投入到我院的競賽工作中去，給競賽的同學找更多的途徑，給他們的競賽以良好的建議，全面推進我院競賽工作，使交通院的競賽成果再創輝煌。

5.部門官方空間的建設需要加強。官方空間應建設日常化，不止是在活動期， 平時我們也應定期對一些競賽事宜進行推送，使同學們經常能接觸到競賽，更多的了解競賽，調動他們的競賽積極性，提高競賽參與度。

長風破浪，披荊斬棘。創新創業中心將繼續將積極飽滿的工作熱情，嚴謹認真踏實的工作態度投入到下學期的工作中。我們會在下學期的活動中，揚長避短，改善自己的不足，切實做到“求實創新”。通過加強部門內部的交流與合作、加強與兄弟部門的聯系，進一步提高活動水平。我們已蓄勢待發，相信創新創業中心的明天將會更加美好！

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創新創業工作總結篇四

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從20___年5月份開始參加大學生創新創業訓練計劃項目，到現在歷時整整一年半時間，我們這個四人小組以大學生創業的可行方向和優化方案的探究——以熱門方向為例，總結出一份系統全面的參考資料，為大學生創業提供可靠數據和可行方案。回想過去參加研究項目的過程，從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書，到查閱相關參考文獻，確定實驗項目、實施方案和尋找創新點;并制定詳細的研究方案和步驟;對項目進行相關調查和研究;到最后確定項目的可行性，一步步走來，這其中的辛苦和辛酸只有經歷過的人才懂，其中的經驗和成長也只有經歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得的經歷，一次讓我們得到鍛煉和成長的經歷。

我們是一個具有強烈團隊精神的組合，負責人有一定的組織協調能力，我們每個參研人員也有一定研究的能力。并以擁有博士學位、主要從事創新和創新系統研究、獲取多種獎項的張治和教授為導師。項目的研究方法也將是多樣化的，如調查法、參考文獻和其他研究成果、采訪等方法。這些都為課題研究的進行和順利完成奠定了良好的基礎。

進行咨詢，深鉆研，多思考，以最快的速度進入角色，這極大考研了我們團隊每一個成員的快速學習能力。

在調研的過程中，我們深入到各個調研點，對每個調研對象都深入了解，確保調研數據的真實性、有效性。在這個實踐過程中，我們的思維得到拓展，并以此為基點，發散思維多方位思考，提煉自身的創新點，對創業訓練項目的成果獲得也更加有信心。

作為一名大學生，在此次大學生創業的可行方向和優化方案的探究——以熱門方向為例過程中，我們既為大學生的創業提供了一定的幫助，又深化了對大學生創業這方面的理解。大學生創業有利于緩解大學生就業壓力。大學的創業能力有利于解決大學生就業難的問題。一個創業能力強的大學畢業生不但不會成為社會的就業壓力，相反還能通過自主創業活動來增加就業崗位，以緩解社會的就業壓力。 有利于大學生自我價值實現。大學畢業生通過自主創業，可以把自己的興趣與就業緊密結合，做自己最感興趣，最愿意做和自己認為最值得做的事情，實現自我價值。有利于大學生自身素質的提高。通過創業與創業實踐，大學生可以充分調動自己的主觀能動性，改變自身就業心態，自主學習，獨立思考，并學會自我調節與控制。有利于培養大學生的創新精神。大學生的創業活動，有利于培養勇于開拓創新的精神，把就業壓力轉化為創業動力，培養出越來越多的各行各業的創業者。

創新創業工作總結篇五

20xx年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“平安護航g20”和“安全生產執法年”活動為抓手，積極貫徹落實各項安全生產舉措。截至目前，全市累計發生各類事故7起、死亡4人，其中工礦商貿領域事故2起、死亡2人，分別為3月24日經濟開發區所轄浙江海川機械科技有限公司高處墜落事故、5月14日賀村鎮所轄浙江遠圖建設有限公司坍塌事故；道路交通事故5起、死亡2人。無較大及以上事故發生，安全生產形勢總體穩定，為我市“高水平全面建設小康社會，加快幸福建設，全力打造華東地區活力的城市”營造了和諧穩定的氛圍。現將我局各項重點工作推進情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）落實年度安全生產工作職責，深化安全生產執法年活動，全力護航g20。

1、4月1日，全市召開安全生產工作會議，專題部署全年安全生產重點行業、重點領域、重點時段專項工作，確保全市經濟社會發展環境的平安穩定。市長與各副市長、各副市長和所分管線上共計119個鄉鎮街道、部門單位簽訂了《20xx年安全生產考核責任書》，層層傳導工作壓力，有效落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系，共同推進我市安全生產監管工作。

2、按照20xx年執法檢查工作計劃和執法年活動方案部署，1-5月份，累計執法檢查企業58家次，排查隱患93項，開具整改指令書11份，完成整改復查10項，所查企業涵蓋危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、建材等行業領域。期間，對2月2日xx市港琦印花材料有限公司未按規定儲存危險化學品致危化品泄漏事故立案查處，依法實施行政罰款5萬元；對“3？24”高處墜落事故、“5？14”坍塌事故原因展開立案調查。積極抓好行政執法與刑事司法“兩法銜接”工作，加強與公檢法溝通，強化行政處罰決定強制執行力度，確保有效打擊生產安全事故、安全生產違法行為責任主體“老賴”現象。

3、根據《xx市職業病防治工作實施方案》，及時開展企業職業病危害評估工作，首批65家確定為職業病危害評估企業中，65家企業開展“三類人員”職業病危害防治知識培訓，39家企業開展職業病危害項目申報，21家企業開展作業場所職業病危害因素檢測，累計組織勞動者參加職業健康體檢1134人。同時，選定xx市南方水泥有限公司、xx市雙氧水有限公司、xx市何家山水泥有限公司等3家企業作為我市首批職業病防治管理示范創建對象，實施創建、示范、帶動工作。

4、落實安全生產社會化服務工作。依據《xx市推進安全生產社會化服務工作方案》（江政辦發〔20xx〕68號），以政府購買中介服務力量先行推廣全市企業開展安全生產社會化服務工作。截至目前，全市有8各單位已完成或在洽談安全生產社會化服務工作，分別是已完成的經濟開區（轄區全部企業，年服務費8萬元）、清湖鎮（轄區全部企業，年服務費4萬元）、長臺鎮（10家企業，年服務費3萬元）、大陳鄉（10家企業，年服務費2萬元）、石門鎮（45家企業，年服務費5萬元）；正在洽談的虎山街道、上余鎮（以單次600元服務費，預計25家企業，服務次數按需開展，年服務費3萬元）、大橋鎮（10家企業，年服務費5萬元）。我局統籌引導12家非煤礦山企業自主購買社會化服務，年服務費1.2萬元/每家；引進6家安全中介機構為我市企業提供作業場所職業病危害因素檢測工作。

5、組織開展全市安全生產工作綜合督查。5月30日，市安委辦部署下發“平安護航g20暨20xx年全市第一次安全生產工作綜合督查”方案。6月6日，四個督查組分別對10個鄉鎮街道和14個部門單位安全生產責任落實、安全生產專項行動推進、平安護航g20安全生產綜合整治行動落實等情況進行了督查，對25家企業安全生產主體責任落實情況開展現場抽查，有效保障g20峰會期間我市安全生產形勢穩定。目前，各督查組已完成對督查單位的督查，正在形成督查報告。

（二）落實安全生產宣教培訓工作。

統籌計劃部署安全生產有關知識的宣傳、教育和培訓工作，圍繞第15個全國“安全生產月”宣傳活動，相繼開設了電臺“安全生產整點報時”、“安全話題專欄”，舉辦職業病防治法宣傳活動，組織參與上級安全生產知識競賽、業務技能培訓、攝影比賽等活動。舉辦高危行業員工、特種作業人員、安監員等各類人員安全生產知識培訓班22期，培訓人數1892人，其中針對“護航g20”分片開展的一般生產經營單位負責人、管理人員集中輪訓班已開班11期，培訓1112人。發放電工、焊工操作證301件，生產經營單位負責人、安全管理人員培訓合格證書1415件。

（三）落實隱患函告督辦整改及跟蹤督辦掛牌重大安全隱患工作。

1、隱患函告督辦整改。根據《xx市平安護航g20安全生產綜合整治大行動》方案部署，對市安委辦接報的3項安全生產隱患監管短板和漏洞，函告相關責任單位，督促落實監管整改職責。

一是對我市餐飲行業使用生物醇油作為廚房燃料，存在儲存、使用、監管等方面的安全隱患，函告市商務局加強餐飲行業安全生產監管；根據《xx市平安護航g20安全生產綜合整治大行動》方案部署，對市安委辦接報的3項安全生產隱患監管短板和漏洞，函告相關責任單位，督促落實監管整改職責。

2、跟蹤督辦掛牌重大安全隱患整治情況。我市共有各級掛牌重大安全隱患9處，涵蓋道路交通危險路段、工礦商貿領域、消防領域，其中省級2處（1道路、1工礦），xx市級3處（1道路、1工礦、1消防），xx市級4處（全部消防）。市安委辦已與相關牽頭整改責任單位對接，就隱患消除整改方案設計、實施進行了督辦，確保各處隱患按時完成驗收銷號。

（四）配合環保部門強化環保監管，繼續推進新建設。

完成xx公司周邊民居拆遷事宜相關前期工作。積極推進xx公司危化品庫區周邊安全隱患整改消除，對庫區周邊100米范圍內14幢民居情況進行摸排，制定了多套征遷消除隱患方案，形成《關于浙江化工股份有限公司周邊民居拆遷初步調查情況的報告》（江安監〔20xx〕15號），供市領導決策。

（五）加快建設服務型“四有”政府，深化行政審批制度改革及網上審批平臺建設。

根據市政府《關于部門責任權利清單管理辦法》要求，相繼完成鎮村兩級行政權力與公共服務事項清單梳理，我市投資項目涉及中介服務事項及機構目錄更新，委托經濟開發區企業服務中心綜合窗口受理我局部分行政管理事項等工作。上半年受理并辦結行政許可事項43件，受理辦結其它權力事項17件。其中生產安全事故應急預案備案12件；重大危險源登記備案2件；非藥品類易制毒化學品經營備案2件、生產備案1件。

（六）開展招商引資項目洽談工作。

引進浙江富錦新材料有限公司（衢州綠色產業集聚區）在經濟開發區江東園區總投資1.2億元的“年產1萬噸五氧化二磷及1萬噸多聚磷酸項目”1個，在我市注冊登記名為華理化工材料有限公司，項目已立項籌備土地。正在與紅星美凱龍家居集團股份有限公司洽談在我市投資建立“紅星美凱龍家居綜合大賣場”項目，或自主建設大賣場，或入駐萬商城現有平臺，目前公司項目投資經理已來我市考察過有關情況，達成初步合作意向。

二、存在的具體問題

二是安全生產教育培訓有待落到實處。上半年發生的安全生產事故中，主要原因在于大多數員工未按規范進行操作、安全防范技能欠缺，公司、班組級的安全教育培訓到位，但員工在實際作業中，仍然以老經驗來代替規范的要求，違章違規現象較多；另一方面，招工難的現狀，導致了企業在現場管理過程中，不愿導致因執行管理制度過嚴而使得員工流失，從而使得管理層的安全意識淡化，下一步工作中，將重點在生產經營場所結合安全生產宣傳畫板，進行事故案例分析、圖片巡展的方式，以事故教訓來推動現場作業員工從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。

三、下一步工作計劃

下半年，我局將繼續結合平安護航g20”和“安全生產執法年”活動，干好“123”，實現全市安全生產形勢的持續穩定向好，爭取年度安全生產考核出佳績。

“1”即“智慧安監”網格化系統建設

擬建立我市“智慧安監”監測指揮平臺，橫向對接“智慧交通”、“智慧消防”、應急指揮中心，加強部門間的安全生產、應急響應信息共享與協調互動；縱向向下中網格聯通每個鄉鎮街道干部，小網格聯通各生產企業，根據鄉鎮街道、企業規模，建立企業安全生產數據庫，逐步實現移動執法、隱患排查整改實時跟新、安全生產巡查定位等格安全生產監管新模式；縱向向上對接衢州市“智慧安監”指揮平臺，實現多級化安全生產網絡管控，借助科技化、信息化手段，全面提升我市安全生產監管水平。

“2”即g20維穩安保專項行動和安全生產社會化服務專項工作一是圍繞《xx市平安護航g20安全生產綜合整治大行動方案》，狠抓各重點行業、重點領域安全生產隱患、問題短板整治工作，堅定執行重大安全隱患掛牌督辦、依法關停取締安全生產非法違法企業等措施，確保到8月底前各項問題隱患整治、管控到位，g20期間不出事故。

二是結合各有關單位安全生產社會化服務工作開展運行情況，總結和調整各地購買中介機構服務措施，重點推行企業購買“綠色保險”服務，即減輕政府部門安全生產監管責任，又提高企業安全生產水平，還降低企業破產風險。

“3”即重點縣攻堅任務收尾、新“三定方案”制定和應急救援演練

三是組織開展多模式危化品企業、礦山企業安全生產應急救援演練，配備專項應急救援設備，提升突發應急事故預防和應對能力，限度減小事故危害。

創新創業工作總結篇六

20xx年，創新創業中心遵照區黨工委、管委會統一部署，緊緊圍繞工作目標，多措并舉，招商引智、企業服務、黨群建設以及綜合管理等工作有序推進，全面促進創新創業激發新活力。現將中心三季度主要工作總結如下：

（一）抓指標，平穩推進經濟發展

1.經濟發展穩步上升。截止8月底，實現固定資產投資0.6億元，完成年度目標的85.71%；實現規上企業營業收入86.07億元，完成年度目標的62.82%；新引進企業（含20xx年企業）稅收3192.22萬元，完成年度目標的79.8%；公共財政預算收入26906萬元，完成年度目標的87.5%。

2.招商引智成效明顯。截至9月，實現引資47.9億元，其中市外內資8.3億元，完成年度目標的83%；引進各類企業386家，完成年度目標的96.5%，其中新材料企業38家，完成年度目標的108%；創新創業團隊47個，完成年度目標的94%；優質初創型目標企業14家，完成年度目標的93%；有7家企業在資本市場融資過一輪，完成年度目標的70%。同時，中心積極組織參加中國寧波科技人才周、第四屆中國機器人峰會、海外學子創業周、大連海創周、海智之旅等招才引智活動，努力推進高新區海外人才引進工作。截至9月，新引進海外人才68名，其中區級以上人才計劃目標人才45名，完成年度目標的75%；新增優秀人才項目落戶數42個，完成年度目標的70%。

3.科技工作成果喜人。截止9月，技術交易總額1.28億元；新認定創新型初創企業46家；新申報發明專利216件、新授權發明專利103件，新申報高新技術企業11家。完成20xx年度創業園、浙大科創和甬港現代等3家國家級孵化器企業認定工作，有241家企業通過認定。推薦133家企業申報區產業扶持資金、科技項目經費，申請補助2183.5萬元；46家企業成功備案為市20xx年第一批創新型初創企業暨浙江省科技型中小企業；坤德、圣瑞思、康銘泰克等32家企業分別入選區瞪羚企業培育名單、區初創示范企業培育名單、區創新示范企業等，德塔森特、帝友新材料、樂科文化等38家企業認定為20xx年第一批區優質創新創業項目和20xx年區企業工程（技術）中心。

（二）抓實效，不斷優化創新創業平臺

1.推進“以賽引商”平臺建設。新材料全球行業大賽和天使中國創業大賽作為招商引智的重要平臺和抓手發揮著重要作用。市“3315計劃”系列大賽之一的新材料全球行業大賽于今年3月啟動，共吸引200余個項目報名參賽，經過南京、成都、哈爾濱、美國硅谷4場現場選拔賽以及歐洲、亞洲2場視頻路演選拔賽，53個項目晉級半決賽，共有10個項目入圍總決賽。最終，“年產1000噸lcp樹脂項目”、“ecor億歌綠色材料技術全球革命項目”等項目獲得大賽前十名。目前，已有盈諾新材料、阿泰齊新材料、宏搏高科醫療器械3個項目落戶。天使中國創業大賽歷經上海、南京、蘇州等共8場100余個項目選拔賽，23個項目晉級半決賽，并決出了大賽前10強。目前，已有板輝無線充電、源圣新材料2個項目落戶。

2.推進人才計劃申報工作。中心各部門密切配合，聯合人才中介機構，克服了時間緊任務重的不利因素，順利完成了區級以上人才計劃申報工作。今年，中心有20個項目入選區“高新創業精英”計劃（團隊14個、個人6個），5個項目入選市“3315計劃”（團隊c類2個，個人3個），成功引進2名“國千”人才、3名“省千”人才落戶高新區創業，順利完成了人才計劃申報工作。同時，中心高度重視“高新創業精英”計劃及市“3315計劃”入選項目落戶工作，做到抓早、抓緊、抓實。截止9月，20xx年區“高新創業精英”計劃項目已辦理注冊企業9家，正在注冊4家，6個項目籌備中。

3.推進創新創業服務平臺建設。為進一步營造良好的創新創業環境，為企業提供優質服務，中心根據實際發展情況，不斷完善新材料聯合研究院、寧波眾創空間、投資廣場等創新創業服務平臺。一是內外兼修，新材料聯合研究院取得新進展。印發《關于入駐平臺對外服務流程管理暫行辦法的通知》、《關于印發入駐平臺日常管理考核暫行辦法的通知》等內部管理制度；不斷優化品牌形象，在做好接待宣傳工作、推送公眾、出版工作簡報等同時，協助參與國家新材料測試評價中心區域分中心競投標、申報市級眾創空間備案等，進一步提升研究院整體實力。二是活動豐富，寧波眾創空間激發新活力。截止9月，各入駐平臺機構累計引入創客團隊項目48個，企業87家，累計舉辦項目路演、沙龍培訓、資本相親會等各類活動161場次；甬港首屆創業辯論大會、第二屆中小學創客大賽、第三屆中國創客創業大賽等創客賽事活動不斷，參賽項目300余項。三是加強監管，投資廣場實現新突破。今年以來，中心對落戶的股權投資公司、股權投資管理公司等337家投融資機構和193家投融資服務機構進行走訪、聯絡、了解情況，及時更新投資廣場數據庫，新增動態項目庫項目29個，現有融資需求入庫項目130個。緯誠科技、共享雨傘橙傘、康銘泰克、科廷光電等項目獲得投資達1.32億元，美諾華藥業在上交所主板上市，美麗租網絡、聚思信息等35家企業在寧波股交中心掛牌。

（三）抓管理，不斷提升綜合服務能力

1.強化監督，保障園區發展平安和諧。以“平安護航”和爭創“文明城市”五連冠為契機，中心結合園區發展實際情況，通過“嚴排摸”、“勤匯報”、“強培訓”、“善調解”，推進綜治維穩及安全生產工作。一是“嚴排摸”，各部門、管理公司和園區物業等聯合進行分組排摸工作，共組織維穩隱患排摸企業200余家，組織安全生產檢查20余次。二是“勤匯報”，建立常態化的情況匯報機制，及時上報中心維穩形勢分析情況、平安護航工作情況，保障信息傳達通暢。三是“強培訓”，先后組織參加創新創業園安全生產培訓、安管員培訓，開展消防車進園區、消防演習等系列安全生產月活動，確保園區企業生產穩定。四是“善調解”，中心積極配合區勞動監察大隊協調并妥善解決浙江華奕生態建設股份有限公司、浙江金訊網絡股份有限公司員工離職糾紛等欠薪問題。同時，積極跟蹤昊豐文化、瑞商信息、中贏瑞銀等公司資金糾紛事宜。

2.緊抓落實，提升內部管理品質。一是做好中心巡察、審計工作。積極支持、全力配合區巡察組對中心開展的全方位巡察工作以及區審計局對中心的20xx-20xx年度財務收支審計工作，把巡察和審計工作作為對中心各項工作的一次“全面檢閱”。二是細化信息宣傳工作。制訂中心信息考核辦法，成立信息宣傳小組，將信息宣傳指標下達各部門。截止9月，共主動公開政府信息85條，6則新聞在《浙江日報》、《寧波日報》刊發。三是落實行政接待工作。截止9月，共接待北方信息控制研究院集團、溫州市黨政代表團、中國工程院院士等各地黨政代表團、海外高層次人才訪問團、科技工作調研組等參觀考察90余批次、1400余人。四是做好園區后勤保障工作。推進a區、c區停車收費系統安裝等相關工作，完成停車管理系統工程地基部分，將于11月初試行收費管理；完善園區標識標牌制作，目前已完成a區標識標牌安裝，b、c區預計于10月中旬落實到位。

3.創新服務，樹立黨群工作優質品牌。中心黨群工作緊緊圍繞“兩學一做”學習教育活動，以學習強化黨員素養，以排摸規范組織建設，以活動營造黨建氛圍，積極推動黨群工作向實事化、社會化和服務型轉變。一是認真開展政治理論學習。園區黨委共召開了2次部署會和2次推進會，印發每一階段的學習方案和實施計劃。組織專題會議傳達貫徹總書記系列講話、省及市委相關會議精神，迎接省委“兩學一做”學習教育常態化制度化督導小組的現場督導，并獲得了肯定。二是扎實做好兩新組織排摸工作。通過實地走訪、電話、郵件等方式共排查兩新組織4691家，其中已建檔兩新組織1159家。并根據排摸的實際情況，調整、新設了中共寧波國家高新區（新材料科技城）研發園企業第一聯合支部委員會等7家聯合黨支部，單建寧波安聯檢測有限公司等3家黨支部。三是積極舉辦黨建亮點活動。先后組織開展了“真情送溫暖”慰問、“聽見你的聲音”朗讀評比、“微心愿”認領、慶祝建黨96周年、開展紅色現場組織生活日等活動，成立創新創業園愛心基金和“眾創先鋒”志愿服務隊，共募集資金60余萬元、招募志愿者146名。

（一）重點項目引進力度不夠

項目信息渠道仍偏少，造成重點項目落戶不多。同時，外資項目進展困難。

（二）優質企業聚焦措施不夠

中心對優質高成長項目的鎖定和引進，優質高成長企業的發現、培育和資源集聚等方面的措施還不夠；部分企業因相關政策配套問題，仍存在歸屬地無法判斷、政策兌現難等問題。

（一）用好招商引資資源

為完成全年工作目標，中心將進一步轉變招商工作思路，聚焦招商重點，明確招商方向，由招商引資向擇優選資轉變，由引進單個項目向引進產業鏈轉變，在繼續發展好新材料和智能制造產業同時，加快形成新的細分產業鏈和生態圈。一是用好招商平臺。用好兩個大賽和新材料聯合研究院平臺，進一步挖掘兩個大賽的資源，強化與大賽各合作單位的合作關系，優化招商考核目標，力求大賽發揮更大作用。招商工作與新材料聯合研究院“強強聯合”，讓研究院成為科研機構和研發平臺、服務平臺類項目的落地載體，政策載體，通過優質項目入駐，反哺研究院的發展。此外，中心將繼續對招商平臺進行引導、考核、扶持，進一步發揮其作用，同時引進培育一批新平臺，并計劃在北京、深圳各設立2個合作招商平臺，上海、西安各設立1個平臺，建立合作模式進一步探討新的合作模式，實現利益共享，合作雙贏。二是用好招商政策。用好區級科技政策優勢，向招商重點項目傾斜，在招商階段就由科技部門介入，共同為招商項目服務；爭取工商、稅務等部門支持，在規范管理的基礎上為招商提供一定便利和傾斜。三是用好招商隊伍。制定招商人員培訓計劃，從理論和實踐兩個方面塑造中心招商隊伍專業形象，提升招商專業化能力和水平；研究制定有實效的干伍激勵機制，充分調動和發揮招商干部的工作積極性；在制度規范范圍內提供保障條件，鼓勵招商人員多出去，努力為中心多引項目。

（二）完善企業服務體系

下階段，中心將以“服務企業”為宗旨，完善企業服務體系。一是完善企業服務走訪體系。形成相對固定的企業走訪計劃，落實重點企業聯系負責人制度，通過走訪，第一時間掌握重點產業企業和稅源企業的經營情況，快速響應企業反映的困難和合理訴求。二是完善企業服務管理體系。形成重點創業企業和稅源企業信息全覆蓋網絡，積極推進企業分類管理與服務、創新型企業樹優扶強、優質高成長企業資源集聚。三是完善新材料聯合研究院服務體系。建立高區新材料企業名錄，深入推進平臺與企業間的對接與交流，成立新材料企業聯盟，在高新區內形成一定影響力，提升研究院整體知名度。

（三）提升綜合管理水平

為推進園區和諧發展，中心將進一步整合力量，提升綜合管理水平。一是抓好園區平安穩定。加強企業安全生產和綜治維穩排摸工作，定期匯報排摸監督情況，及時發現問題，解決問題，確保園區平安和諧發展。二是抓好園區黨建服務。創新創業園黨委將結合黨的，以“強基礎、增活力、促實效”為主線，進一步統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁。一方面依托新成立的黨員愛心基金，為困難黨員群眾排憂解難，另一方面深化志愿服務活動，開展李惠利東部醫院導醫服務，帶領廣大基層組織繼續向縱深學習、創特色行動，推動園區黨建工作再上新臺階。三是抓好園區后勤服務。落實研發園a區、c區停車收費事宜，完成c區停車管理系統工程安裝，提升園區地面形象，消除內道路安全隱患；落實研發園接駁車事宜，與相關“微公交”部門協商，計劃開通研發園至地鐵站之間的接駁車線，為園區職工提供便捷的交通服務。

創新創業工作總結篇七

驀然回首，一個學期的工作已經迫近尾聲。

在過去的幾個月里，創業創新部在院領導老師的大力支持與指導下，在學生會主席團的指導下，立足本職，緊緊圍繞激發大學生創新意識、培養學生的創新精神和實踐能力為工作重心，同時也積極配合其他部門，共同協作，順利的完成了本學期各項工作，但同時我部在許多工作中也暴露出不足和缺點，急需在以后的工作中彌補和改正。為在以后的工作中更好地為廣大老師同學服務，特將本學期工作總結如下：

九月伊始，隨著20xx級新生的到來，一年一度的學生會招賢納新工作也隨之展開，在納新過程中，根據我部在今后一年中開展活動的具體需要，并綜合考慮了新成員在交流、合作等方面的能力，立足于人才的多樣化，以滿足我部工作的不同需要。而在部門工作期間，我們對于每個成員的工作情況，比如：簽到考勤，予以一定的記錄，并以此為審核依據，以便在以后的評比中作參考。另外我們也讓所有成員共同參與活動，有利于找到對于部門的歸屬感。同時，能夠讓大家在互相交流的過程中，增進認識和了解，加深友誼和凝聚力。

為了增強同學們的就業意識，培養自我展現能力的精神，我部于11月x日成功舉辦了職場大咖秀。此次比賽過程中要求每位參賽選手都身著正裝，這樣可以讓他們更多的了解職場禮儀的重要性與簡歷設計的作用，能更好地適應社會。由于參賽選手多是大一，所以對職場的一些都還不太了解，作品內容不免有些空洞，這是這次比賽的不足之處。最后由學生會主席陳浩進行點評，并注重講解了簡歷中所應該注意的問題，增加了同學們對職場禮儀知識的了解，為以后的就業打下堅實的基礎。

為了進一步濃厚校園氛圍，提高大學生創新創業能力，促進科學知識的傳播與普及，11月初，我部根據院團委指示，組織并開展了第一屆全國大學生科普作品創作大賽。11月x日，我部在學術報告廳舉辦了科普作品創作大賽的決賽，這次比賽圍繞“節約能源資源、保護生態環境、促進創新創造”的主題不僅讓同學們了解到了廣泛的科技知識，也使同學們感受到了濃厚的科學氛圍，整個活動在同學們的掌聲中圓滿結束，但是我們也有很多缺點和不足，因為是第一屆科普比賽，所以經驗不足，不過這也為明年舉辦此次比賽奠定了良好的基礎。

功的，但是還是出現了一些小問題，作品鏈接沒有做好，導致中間有一些停頓，有了這次的經驗教訓，相信我們會越辦越好，爭取下次辦的更加圓滿。

以上所述就是我們創業創新部一學期以來的主要工作，工作基本都已經完成收尾，在肯定成績的同時，我們也清楚的認識到自身存在的不足，如：

（1）各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善；

（2）活動過程中出現的各種突發事件，如電腦故障等，應該要有兩手準備，以防萬一。

在下學期中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，加強我部與學生會主席團和其他部門的聯系。不斷的自我總結，學習和借鑒兄弟組織的優秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步！

創新創業工作總結篇八

為大力推進建設創新型大學步伐，營造濃厚的.校園創新創業氛圍，中南大學公共管理學院秉著“崇尚科學，追求真知，銳意創新，迎接挑戰”的宗旨，以培養學生創新精神和實踐能力為目標，在成立至今短短的三年時間里，通過不斷組織學生參加創新創業講座、報告等系列活動，對創新創業活動項目進行自己資助等方式，鼓勵了一大批本科學生積極投身創新創業活動中去。

為鼓勵大學生投身創新創業活動，我院在成立之初便建立了《公共管理學院大學生創新創業制度細則》，將學院創新創業工作的日常管理制度化、規范化。

在隊伍建設方面，學院組成以院長左高山教授、黨委副書記趙平副教授為首的學生創新創業專家指導小組。實行“雙軌導師制”，在學生自愿選擇的基礎上聘請學院各系專業老師與優秀研究生作為學生的學業導師和班導師，與導師形成一對一指導方式，指導學生創新創業活動，對學生進行創新創業教育。

通過這種方式，學生不僅從指導老師那里學到了所需的專業知識，更擴展了自身的知識結構，增強了溝通組織能力，培養了創新意識和創業精神，提高了自身的綜合素質。

根據實際情況，學院領導意識到，學生在開展創新創業活動時，因為沒有資金支持，很多優秀的項目被迫停止了。因此，為了能讓學生創作出更加優秀的創新創業作品，從20xx年建院起，學院拿出部分資金資助學生進行創新創業課題的研究，在繼承原政治學與行政管理學院品牌創新項目“五高杯”的基礎上，建立學院新的“五高杯”大學生創新性實踐計劃項目，增加創業團隊的申報資格，作為學院新的創新創業基地。20xx年，經過學生自行申報課題，學生答辯，專家小組評審，學院共評出十項品牌項目，每項資助1000元；20xx年，學院更加大投入，拿出20000元支持學生開展創新創業活動。

為進一步引導大學生自覺走理論與實踐相結合的成才之路，讓大學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻，提高大學生分析問題和解決問題的能力，培養應用型和創新型人才，同時為推進當地經濟社會的可持續發展，經與株洲攸縣石羊塘鎮友好協商，學院在當地掛牌建立創新創業實踐基地，從而組織同學參與實踐。學院的舉措大大鼓勵了廣大同學，參加創新創業活動的團隊越來越多。

20xx年至今，學院每年都會舉行關于創新創業方面的系列講座和培訓，邀請優秀創新創業團隊成員對廣大學生，特別是低年級學生積極動員引導，并指導實踐培訓。舉辦各類創新創業講座及培訓近10場，邀請嘉賓人數近20人次，參加講座培訓的學生達1500多人次。

從原政治學與行政管理學院到現在的公共管理學院，我院涌現出不少十分優秀的創新創業團隊，對帶動整個創新創業活動有著非常積極的影響。

在20xx年度米塔爾學生創新創業項目立項中，我院方藝惟團隊的“星辰商務服務有限責任公司”項目、方志昂團隊的“校園自行車服務工作室-“csu百速客”項目、金仁濤團隊的“中南“飲食快餐休息閑所”項目獲得了經費立項，實現了我院在“米塔爾”創業項目立項零的突破。在米塔爾學生創新項目立項中，我院姜永喜團隊、沈吳越團隊等9個團隊獲得立項資助。

20xx年度“小欖智造”創業獎勵金項目，我院研究生劉然團隊的“智源生物科技有限公司”項目和本科生鄭越團隊的“愛dear商務有限責任公司”項目獲得立項資助，我院創業立項再獲突破。

在20xx年“大學生創新訓練計劃”立項項目中，我院共有13項創新項目獲得經費立項，其中國家級立項2項，省級立項1項，校級12項。在20xx年中南大學“百千萬”暑期社會實踐立項項目中，我院共有31項項目立項，其中經費立項15項。在20xx年中南大學自由探索研究創新基金立項項目中，我院共有4項經費立項。

在我校第七屆“升華杯”學生課外學術科技作品競賽中，我院共有6個項目團隊獲一等獎，另有5個項目團隊獲得二等獎、1個項目獲得三等獎。

在學院黨政的積極指導和支持下，我院社會學zz班楊梽成創辦的長沙市三道電子科技有限公司獲20xx年長沙市第一批創業富民專項資金資助，獲得70000元經費支持。行政管理0902班黃璐在學院老師的指導和關懷下，注冊創辦了“九川文化有限公司”，成功的邁出了大學生創業的第一步。另外，學院花費大量人力物力建成的社會調研中心也在積極申請校內外的各大創新創業項目。

學院在積極教育指導學生創新創業活動外，還十分重視宣傳力度和信息平臺的拓寬。為此，學院特別組成創新創業記者團，對學校、學院各類創新創業活動的實時動態進行報道，讓廣大學生能夠在第一時間了解學院在創新創業活動方面取得的成績，增強學院創新創業的氛圍。

另外，學院增設了短信平臺、創新創業貼吧、創新創業qq群、創新創業教育人人首頁等信息平臺，改版研究生刊物《治道》為學院創新創業交流雜志，還在各個班級增設創新創業委員，都是旨在拓寬信息發布和經驗交流的平臺，使廣大學生能夠及時了解校內外各類創新創業活動，并積極鼓勵學生投身創新創業活動中去11）。

當然，學院在創新創業過程中也遇到了一些問題，主要集中在創業活動上。首先是基礎環境的限制。我院在創新教育與實踐方面有著優秀的歷史傳統和學院氛圍，培育出了一大批優秀的創新人才。但是在創業活動方面，學院因受到基礎環境的限制，沒有在學院當中形成良好的創業氛圍，在創業激情的激發和創業團隊的培養上因基礎環境的影響受到了一定的限制。針對這個問題，學院將在未來的創新創業教育工作中，積極宣傳我校優秀創業團隊，廣泛號召廣大學生投身創業活動，爭取在學院當中形成良好的創業氛圍。

其次是客觀條件的限制。我院作為文科學院，雖然在創新方面有著一定的專業優勢，但是在創業方面受到專業知識等客觀因素的限制，無法了解與創業相關的一些理論知識，影響了培養優秀創業團隊的培養。針對這一問題，學院獎積極邀請在創業方面有深入研究的老師學者，開辦講座和培訓，在學生當中普及有關創業的基本理論知識。

再次是資金投入的限制。創業團隊對資金要求高，學院因受到活動資金方面的限制，無法形成良好的創業基地，對學生的創業活動進行經費支持。針對這一問題，希望學校能夠加強在學院創業基地建設上的經費投入，幫助一些較小的學院建立健全創業激勵體系。

最后是培訓條件的限制。學院因受到自身專業的限制，沒有在創業方面十分有經驗的老師作為指導，同時缺少一些必要的培訓設備、培訓場地和培訓材料，無法很好的對學生進行創業方面的教育和指導。針對這一問題，學院將積極聯系優秀創業團隊來我院講學，為廣大學生答疑解惑，并加大基礎設施建設上的投入，建立健全創新培訓良性機制。

創新創業工作總結篇九

（一）加大宣傳，吸引好的創業項目入駐

在“大眾創業、萬眾創新”的總體形勢下，創業園借助新聞媒介、報紙、電視、廣告等各方媒體大力宣傳。上半年，創業園共引進創業項目24個，已正式投入運營的有20個，剩余4個正在加緊建設之中。范圍包括電子商務、信息科技、藝術設計、vr全景開發、旅游產品開發、文化傳媒、教育培訓、第三方車輛監控、無人機植保、電采暖銷售、農副產品精深加工及銷售、跨境電商、玉石雕刻、新型建材、物流信息、財務服務、律師顧問等。 其中引進了例如友訊科技、絲路北站電子商務、北青電子商務、北漠旅游開發、亞華貿易、華泰鷹眼烽火臺、本邦家居等一批優質創業項目，另外還有一批高質量創業項目正在籌備入駐中。

（二）統籌兼顧，穩步推進制度、文化建設

創業園成立以來，師市制定了《十師北屯市加快建設青年（大學生）創業園的實施意見》，通過師市關于建設青年（大學生）創業園的總體要求以及開展工作以來發現的問題，現已制定和完善“申請入駐流程”、“入駐審核管理辦法”“創業園管理辦法”、“創業園管理辦公室工作制度”、“入駐企業考核辦法”等各項管理制度。為了豐富創業園文化氛圍，對整個大樓進行了整體設計與裝修，包括了文化墻、手繪墻、照片墻、logo墻、企業招牌等等。

（三）不斷創新，提升創業服務水平

創業導師兵團行大講堂、全國跨境綜試區建設及跨境電商創新發展高級研修班、兵團賽飛創業輔導導師培訓班、全國農村電商綜合示范培育與政府電商精準扶貧創新發展高級研修班等創業培訓，并組織創業者赴石河子、五家渠等創業基地參觀學習，將學習到的東西發揮到日常工作管理中，并運用在創業過程中。積極參與師市及兵團的各類申報、比賽活動，3月份創業園組織12家創業項目參加了2024年兵團“青年創業增收”創業示范項目的申報工作；4月份創業者杜新雷、徐維代表創業園參加了師市“青年創業之星”評選活動，杜新雷被評為了師市十大“青年創業之星”之一,并頒發榮譽證書；5月份組織申報了師市“雙創之星”推薦評選工作，孫寶、顏紀偉、李奎元、杜新雷、關露洋作為工業園區首批候選人參加評選。

（四）認真調研，優化創業園眾創空間的經營模式

根據建設青年（大學生）創業園眾創空間的總體要求，創業園積極組織調研活動，派工作人員及創業者赴石河子、五家渠等地的優秀眾創空間進行考察調研，針對創業園的運行模式、服務體系、孵化成效以及業務拓展等方面作了充分咨詢和溝通，通過交流，各孵化器負責人也將一些好的管理工作經驗一一分享。在下半年的工作計劃中結合本地具體環境，充分借鑒好的運營模式，進一步完善優化創業園管理運營模式，為創業者提供更完善更健全的服務體系。

（五）加強領導，做好創業園保障措施

成立雙創領導小組，全面負責和協調建設中的重大問題，要將促進青年大學生創業就業工作分解、細化，并列入各成員年度工作目標來進行管理和考核。各級、各部門要搶抓先機、主動作為，加強與兵團相關部局銜接聯系，多方爭取政策、項目和資金，確保開好局、起好步。提供良好創業環境， 積極開展就業創業工作，廣泛選樹青年（大學生）創業成功典型，引導青年大學生自主創業創新。發揮各類媒體作用，加強輿-論宣傳，指導各類媒體做好配套報道和解讀，加大推介力度，廣泛宣傳建設青年（大學生）創業園，突出青年（大學生）創業的重要意義，營造良好的輿-論氛圍。提供經費保障。青年（大學生）創業園建設有關費用，全額納入財政預算并依據創業園發展情況逐年調整。該專項經費由創業園管理辦公室安排使用，主要用于創業園管理運行、招商宣傳推介、場所租金補貼、創新創業獎勵、組織活動等。