落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況范文匯總四篇
意識形態(tài)，哲學(xué)范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認(rèn)知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。 下面是小編為大家整理的落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況范文匯總四篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
半年以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照xxxxx關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作的要求，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，著力在輿論引導(dǎo)、精神激勵上下功夫，深入開展意識形態(tài)工作，現(xiàn)在工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提供工作保障
一是局黨組按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對責(zé)任進(jìn)行分解、落實到各單位和責(zé)任人。將意識形態(tài)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，作為年終考核的重要內(nèi)容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了干部職工對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識，強(qiáng)化了意識形態(tài)工作責(zé)任。
二是局黨委召開意識形態(tài)工作專題會議，將履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入局黨委班子和成員述職報告中，明確了xxxx分管意識形態(tài)工作，xxxx牽頭全面落實意識形態(tài)各項任務(wù)。
二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
一是推進(jìn)學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化建設(shè)，各支部均結(jié)合自身實際情況制定了學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報制度，每季度根據(jù)支部黨員干部學(xué)習(xí)考勤和筆記等情況對季度學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報。
二是將意識形態(tài)作為重要內(nèi)容納入中心組學(xué)習(xí)和每周政治學(xué)習(xí)計劃，定期組織意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}學(xué)習(xí)。
三是結(jié)合支部品牌創(chuàng)建工作，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高職工隊伍理論水平。局機(jī)關(guān)黨支部目前正在積極創(chuàng)建“黨員書屋”閱讀品牌，堅持每周一次集體閱讀，引導(dǎo)廣大干部職工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的積極性、自覺性、緊迫性。
四是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每季度講一次黨課，全面提高了黨員干部的思想素質(zhì)。
五是大力推進(jìn)“支部主題黨日”活動制度化建設(shè)，局黨組結(jié)合單位職能制定了《支部主題黨日活動計劃》，各支部以此為指導(dǎo)，組織了以“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大”、“助力河長制、保護(hù)南瓜河”、“防控登革熱爭當(dāng)先鋒”等內(nèi)容為主題的支部主題黨日活動，進(jìn)一步堅定了黨員干部的理想信念。
三、緊抓輿論引導(dǎo)，積極傳播正能量
一是完善宣傳制度，規(guī)范輿論宣傳，對新聞稿件投稿和發(fā)布嚴(yán)把審核關(guān)，注重把握各個階段的工作重點，不斷提高輿論引導(dǎo)水平，牢牢掌握新聞報導(dǎo)主動權(quán)。
二是加強(qiáng)陣地建設(shè)，不斷創(chuàng)新載體。制作工作宣傳展板10塊在局屬各單位顯著位置擺放，要求客運(yùn)站制作張貼宣傳畫30余幅，以及利用網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳全面從嚴(yán)治黨、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、社會主義核心價值觀、安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容。
三是加強(qiáng)對外宣傳工作。目前已在局網(wǎng)站發(fā)布新聞類信息20余篇，在州局等其他門戶網(wǎng)站投稿發(fā)布信息9篇，全方位的宣傳了我局黨建、創(chuàng)衛(wèi)、精神文明建設(shè)、行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、安全監(jiān)管等工作，有效樹立了運(yùn)管良好的社會形象。
四、強(qiáng)化精神文明建設(shè)，踐行核心價值觀
一是根據(jù)文明城市測評體系的要求，扎實開展文明城市創(chuàng)建工作。成立了以黨組書記為組長的文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分解，明確了各單位的責(zé)任和任務(wù)，全面提升了工作效率和創(chuàng)建水平。目前已完成在顯著位置刊播宣傳社會主義核心價值觀、開展規(guī)范守則教育實踐活動。
二是著力提升干部職工綜合素質(zhì)。開展“文明執(zhí)法”、“微笑服務(wù)”、“文明餐桌”等主題實踐活動，加強(qiáng)文明禮儀知識教育；開展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”活動，組織志愿者參與衛(wèi)生環(huán)境整治、交通文明勸導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)文明傳播等活動；開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，與瑤區(qū)鄉(xiāng)丫口寨、南賽河、勐伴鎮(zhèn)納丁村共建結(jié)對，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭對困難家庭進(jìn)行慰問幫扶，幫助解決實際問題，增強(qiáng)了運(yùn)管隊伍的凝聚力和向心力。
五、堅持問題導(dǎo)向，推動工作再上臺階
半年以來，我局意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：新聞稿件發(fā)布數(shù)量和質(zhì)量都還需改進(jìn)，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進(jìn)一步加大；意識形態(tài)工作的方法、形式還需要進(jìn)一步探索；意識形態(tài)工作的影響力、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高。
在接下來的工作中，我局將著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實效上下功夫，努力在理論學(xué)習(xí)、輿論引導(dǎo)、精神文明建設(shè)上取得新成績，不斷激發(fā)全局干部職工工作熱情。
一是進(jìn)一步落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。繼續(xù)將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制作為一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考核。黨組書記作為第一責(zé)任人對重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處理。
二是堅持抓好政治理論學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)做表率，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一層，以黨的十九大、習(xí)近平總書記重要講話精神為主要內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。
三是切實提高輿論引導(dǎo)水平。結(jié)合全局黨建、精神文明建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理和其他重要工作，通過新聞媒體扎實開展宣傳活動。
第二篇: 落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
根據(jù)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于上半年黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制督查情況的通報》文件要求，我局對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況開展了自查，對存在的問題進(jìn)行了梳理，現(xiàn)將基本情況匯報如下：
?一、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展工作
把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟(jì)工作同安排同部署，不斷增強(qiáng)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，制定了《發(fā)改局意識形態(tài)工作實施方案》，明確目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任，落實人員。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入民主生活、納入年終績效考核，建立健全意識形態(tài)工作機(jī)制，開展意識形態(tài)專題研判會2次，組織生活會1次、民主生活會1次，領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了意識形態(tài)工作責(zé)任書10份，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。
2、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，確保理論武裝到位
一是推進(jìn)中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化。精心制定了中心組理論學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)了中心組學(xué)習(xí)制度建設(shè)，通過主題黨日、三會一課、每周學(xué)習(xí)例會等形式，組織干部職工學(xué)習(xí)143人次，撰寫心得體會20余篇。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部均前往聯(lián)系村開展了上黨課活動，開展意識形態(tài)黨建活動6次、提高黨員干部的思想素質(zhì)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)。
3、加強(qiáng)宣傳力度，傳播凝聚正能量
一是把握導(dǎo)向，規(guī)范輿論宣傳。搭建信息互通的平臺，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導(dǎo)水平。對重大事件及突發(fā)性問題，防患未然，注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握主動權(quán)。二是強(qiáng)化載體，營造氛圍。圍繞基層黨建、社會主義核心價值觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明等豐富宣傳內(nèi)容，懸掛宣傳標(biāo)語6副，張貼名人名言1副，發(fā)放《發(fā)展和改革局政策法規(guī)宣傳讀本》100余冊，向群眾宣傳宣講政策法規(guī)累計246人。
4、正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是召開黨風(fēng)廉政和反腐敗工作專題會2次，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20份，制定《發(fā)改局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，上半年通過“三重一大”議題39個，在涉及人、財、物等管理工作中，主動征求紀(jì)檢組意見，主動接受紀(jì)檢組監(jiān)督把關(guān);二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢反腐思想防線。先后組織職工集體學(xué)習(xí)143人次;三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”反彈。簽訂《黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題承諾書》23份。簽訂《限期主動說清黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利問題承諾書》8份。簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部不插手干預(yù)工程項目建設(shè)自律承諾書》23份。四是繼續(xù)開展“三務(wù)”公開工作。認(rèn)真做好政務(wù)黨務(wù)財務(wù)信息公開工作，自覺接受群眾監(jiān)督。
5、開展民族團(tuán)結(jié)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境。
開展“聯(lián)戶聯(lián)情”工作10批次，實施黨員干部進(jìn)村入戶，聽取群眾意見及建議，幫助解決他們的實際困難，建立幫扶對子128對，收集意見建議15條，通過政策解答解決問題13條，反饋鎮(zhèn)政府問題2條。堅決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，召開民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作專題會3次，做宣傳展板2個，編寫宣傳標(biāo)語4個，張貼宣傳畫8張。營造濃厚氛圍，促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境的優(yōu)化。
二、意識形態(tài)工作責(zé)任制存在的問題
對照意識形態(tài)工作責(zé)任制考核細(xì)則，我局對意識形態(tài)工作進(jìn)行認(rèn)真梳理排查，存在以下幾方面問題：
1、思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。
2、意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作不夠到位，一是對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進(jìn)一步加強(qiáng);二是主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。三是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
3、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索;新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng);滿足干部職工文化需求的工作有待加強(qiáng)。
?三、下一步工作計劃
1、制定整改方案。針對存在的問題，我局及時研究并
制定整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態(tài)化堅持。
2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保意識形態(tài)工作始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、
嚴(yán)要求，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀(jì)律檢查、干部考核，以及平安建設(shè)考核當(dāng)中去。
3、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和戰(zhàn)斗意識，加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)
精神文明建設(shè)，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。
4、加強(qiáng)短板意識和創(chuàng)新意識，補(bǔ)齊短板，做好創(chuàng)新
工作。我單位將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，提高發(fā)改系統(tǒng)干部職工的思想高度，更好地履職盡責(zé)。
第三篇: 落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于上報20xx年意識形態(tài)責(zé)任制情況報告的通知》要求，現(xiàn)將我公司黨委貫徹落實20xx年意識形態(tài)責(zé)任制情況報告如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，凝聚思想共識
一是加強(qiáng)政治理論和意識形態(tài)工作的學(xué)習(xí)教育。公司按照20xx年黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，以黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委會、黨課等形式，積極組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、市第十一次黨代會精神。教育引導(dǎo)黨員干部，進(jìn)一步提升黨員思想素質(zhì)和工作作風(fēng)。二是強(qiáng)化對支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。黨委成員不定期的監(jiān)督指導(dǎo)所在黨支部的黨建學(xué)習(xí)情況，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時間、效果“四落實”。鼓勵廣大黨員積極參加十九大、改革開放40周年等主題征文活動。通過系列學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了抓意識形態(tài)工作的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)。
二、明確職責(zé)，健全制度機(jī)制
根據(jù)加強(qiáng)意識形態(tài)工作要求，公司年初專門組織召開黨委會分析研討，把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，堅持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，做到同部署、同檢查、同落實、同考核。同時作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。
三、思想務(wù)虛，鼓干勁明方向
年初，公司召開20xx年工作務(wù)虛會，統(tǒng)籌安排各項工作任務(wù)，統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、鼓足干勁。會上提出了四項要求：一是深入貫徹十九大精神，努力提升“三觀。要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)工作，把黨建引領(lǐng)作用融入到公司管理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與經(jīng)營管理深度融合。全體黨員、管理人員要強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，努力提升“三觀”。二是積極推行規(guī)范化管理，夯實管理基礎(chǔ)。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，夯實管理基礎(chǔ)，結(jié)合公司“新三板”掛牌實際，公司上下要把加強(qiáng)制度建設(shè)、優(yōu)化工作流程作為突破點，積極推進(jìn)各項工作的規(guī)范化管理，竭力為公司持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供有力的制度保障。三是努力打造高素質(zhì)隊伍，提升綜合實力。公司要進(jìn)一步加大人才的培養(yǎng)選拔和引進(jìn)力度，暢通人才發(fā)展通道，搭建人才成長平臺，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，并重點抓好四支隊伍（高層隊伍、中層隊伍、骨干隊伍、典型人物）的建設(shè)與管理，為公司發(fā)展提供持續(xù)健康動力，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。四是勇于破除“等靠要”思想，主動跟前作為。面對日益復(fù)雜的市場形勢，各部門必須摒棄“朝南坐”的思想，必須敢于打破既有“舒適圈”，主動開拓市場、努力發(fā)展用戶。
四、帶頭垂范，促進(jìn)穩(wěn)步推進(jìn)
公司主要領(lǐng)導(dǎo)堅持做到“三個帶頭”、“三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在此基礎(chǔ)上，重點抓好四方面工作，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。一是抓思想引領(lǐng)，緊抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化契機(jī)，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，通過觀看廉政教育片、參觀紅色文化教育基地、上黨課等形式豐富黨員組織生活，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言等錯誤思想傾向。二是抓政治統(tǒng)領(lǐng)，黨委中心組及時傳達(dá)學(xué)習(xí)十九大、習(xí)總書記系列重要講話和集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，用黨中央、習(xí)總書記和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作，確保政治上的堅定正確。三是抓統(tǒng)籌推進(jìn)，組織學(xué)習(xí)上級文件精神，統(tǒng)一黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識；主持修訂相關(guān)制度，完善抓意識形態(tài)工作的制度機(jī)制；主持召開專題會議，掌握意識形態(tài)領(lǐng)域和工作情況；經(jīng)常強(qiáng)調(diào)、指導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門抓好意識形態(tài)工作落實。四是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號、黨建宣傳欄等載體，廣泛宣傳思想政治正能量，在細(xì)微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
五、存在不足
在落實意識形態(tài)責(zé)任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。
六、下一步打算
落實意識形態(tài)工作責(zé)任制是一項常態(tài)化、基礎(chǔ)性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進(jìn)一步把意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處、抓出成效。一是抓責(zé)任“落實”。通過有效措施，把黨委抓意識形態(tài)工作的主體責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任人責(zé)任及分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任，真正落到實處，真正形成齊抓共管的良好局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機(jī)制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結(jié)果”。通過落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強(qiáng)，干部職工的意識形態(tài)更加堅強(qiáng)堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。
第四篇: 落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
近年來，市***黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，自覺把意識形態(tài)工作作為黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，狠抓意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作任務(wù)落實，真正讓意識形態(tài)工作起到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強(qiáng)有力作用。按照巡察工作安排，現(xiàn)將我局意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況作簡要匯報：
一、牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)
意識形態(tài)工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業(yè)全局中具有重要地位。習(xí)近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)。為把意識形態(tài)這項關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全的極端重要工作落到實處，市***黨組始終堅持底線思維，以更有力的領(lǐng)導(dǎo)、更有效的舉措，把意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在手中。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)局系統(tǒng)領(lǐng)域意識形態(tài)工作；各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，指定專人負(fù)責(zé)此項工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目標(biāo)，管有方向，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、班子成員分工負(fù)責(zé)的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落實意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”制度，修訂完善市***黨組關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則，將意識形態(tài)工作納入到黨建工作責(zé)任制，納入到領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，納入到黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍，形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。三是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。按通知要求在局系統(tǒng)組建了36人“網(wǎng)絡(luò)輿情員”隊伍，主要針對各種媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的具有影響力的正面信息進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)和評論。系統(tǒng)內(nèi)所有基層黨組織均落實了1名以上信息報送宣傳員。2024年以來，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門先后以集中培訓(xùn)和崗位調(diào)訓(xùn)的形式組織基層信息員培訓(xùn)達(dá)200余人次，確保基層信息宣傳隊伍穩(wěn)定。?
存在不足：
一是對意識形態(tài)工作頂層設(shè)計不夠。習(xí)近平總書記一再強(qiáng)調(diào)要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個自信”的領(lǐng)悟不夠透徹，抓意識形態(tài)工作的總體設(shè)計、長遠(yuǎn)打算還不明確，抓手不多，方法創(chuàng)新不足。
二是對意識形態(tài)工作認(rèn)識理解有偏差，思想轉(zhuǎn)變不夠徹底。局屬個別基層黨組織未能將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，少數(shù)黨員干部對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識還有差距，重視程度還有待進(jìn)一步提高。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部跟不上形勢發(fā)展需要，還認(rèn)為意識形態(tài)工作是務(wù)虛不務(wù)實，對在中國特色社會主義進(jìn)入新時代的大背景下如何強(qiáng)化黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、如何探索做好意識形態(tài)工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現(xiàn)象。將民政工作與意識形態(tài)工作融合發(fā)展的思路不清，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實少。
三是意識形態(tài)工作制度不夠健全。我局在意識形態(tài)領(lǐng)域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎(chǔ)階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經(jīng)常表現(xiàn)出統(tǒng)籌部署科學(xué)性不夠強(qiáng)，個別任務(wù)交織重疊，責(zé)任目標(biāo)不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應(yīng)付狀態(tài)，整個意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。
四是抓意識形態(tài)工作普遍存在上熱下冷現(xiàn)象。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)”的重要性和“不斷增強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)”的必要性，認(rèn)識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態(tài)工作的重視程度和推進(jìn)力度存在逐級衰減的現(xiàn)象。
二、緊緊盯住意識形態(tài)工作的主攻方向
進(jìn)一步明確意識形態(tài)工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導(dǎo)向、陣地建設(shè)、創(chuàng)新載體和典型引帶等重要環(huán)節(jié)，全方位推進(jìn)各個領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。一是強(qiáng)化理論武裝。隨著社會形式的多元化發(fā)展，我局堅持主動適應(yīng)，積極采取分散學(xué)和微學(xué)習(xí)相結(jié)合、走出去和請進(jìn)來相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)和重點學(xué)相結(jié)合、學(xué)原著和研討學(xué)等“四個結(jié)合”的模式，堅持用最新理論成果指導(dǎo)工作實踐，特別是對上級有關(guān)意識形態(tài)工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時間”進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名干部職工進(jìn)行原文宣講，實現(xiàn)黨的聲音，黨的理論在民政系統(tǒng)全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認(rèn)識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關(guān)人員對黨的政策進(jìn)行解讀，組織系統(tǒng)內(nèi)50多名科級以上干部對所有結(jié)對幫扶對象進(jìn)行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認(rèn)知。二是強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。牢牢把握正確政治方向和輿論導(dǎo)向，深化主題主線宣傳，抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認(rèn)真抓好“我愛崗、我敬業(yè)、我奉獻(xiàn)，我幸福”等主題活動，進(jìn)一步提升了黨的創(chuàng)新成果的傳播力、引導(dǎo)力、影響力公信力。不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監(jiān)督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節(jié)目，廣泛征求社會各界和民政服務(wù)對象的意見建議，認(rèn)真解決群眾咨詢、投訴等問題。三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。把意識形態(tài)工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態(tài)工作的“根據(jù)地”。通過參觀烏蘭夫紀(jì)念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰(zhàn)場，結(jié)合黨建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)完成了兒童福利院、精神康復(fù)醫(yī)院、社會福利院多家單位的標(biāo)準(zhǔn)化陣地建設(shè)。通過搭建網(wǎng)絡(luò)“微陣地”，培育意識形態(tài)宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線。四是創(chuàng)新活動載體。堅持把意識形態(tài)工作和宣傳思想文化工作有機(jī)融合，不斷創(chuàng)新活動載體，突出精神引領(lǐng)，打造工作新亮點。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托，深入進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動。聯(lián)合市體育局舉辦了“市長杯”社區(qū)足球聯(lián)賽；舉辦了首屆“民政杯”足球聯(lián)賽；在局系統(tǒng)開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會；舉辦了“慶八一·雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進(jìn)行的內(nèi)蒙古自治區(qū)“第三屆內(nèi)蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯(lián)動”推進(jìn)會”，以市民政福利園各服務(wù)單位為依托，向自治區(qū)觀摩團(tuán)深入宣傳了我局以專業(yè)社工理念介入服務(wù)對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設(shè)方面取得的成績。抗戰(zhàn)勝利70周年紀(jì)念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀(jì)念活動，舉辦了抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士座談會，慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士，征集抗戰(zhàn)書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強(qiáng)了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了在本職崗位上建功立業(yè)的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
存在不足：
一是意識形態(tài)工作宣傳形式單一活力不足。通過對標(biāo)對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進(jìn)一步創(chuàng)新，宣傳工作影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步提高。對意識形態(tài)領(lǐng)域發(fā)生的問題可能對民政工作帶來的影響預(yù)判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學(xué)習(xí)中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進(jìn)行宣傳滲透的文章少之又少。
二是意識形態(tài)制度執(zhí)行力度不夠大。在落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和“三會一課”制度要求上還存在班子成員主動意識不強(qiáng)，參加頻次不多、活動單一；個別黨支部在“三會一課”制度和黨建標(biāo)準(zhǔn)化銷號登記制度落實上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上”的現(xiàn)象，沒有真正按制度規(guī)定的數(shù)量、流程、標(biāo)準(zhǔn)做好登記銷號。
三是意識形態(tài)陣地建設(shè)需不斷完善提高。***黨組把做好意識形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)了對各類媒體平臺、辦公區(qū)電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內(nèi)容的不斷更新，個別單位整體設(shè)施較為落后，經(jīng)費(fèi)保障重點不明確，沒有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引導(dǎo)的作用。
四是人才不足，激勵不多。由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學(xué)習(xí)理解，導(dǎo)致基層意識形態(tài)工作難以順利展開。加之工作機(jī)制還不夠健全，對一些從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認(rèn)可，直接影響到工作成效和質(zhì)量的提升。
三、強(qiáng)化意識形態(tài)工作的責(zé)任落實
一是將主體責(zé)任落實到位。局黨組堅持對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，將落實意識形態(tài)責(zé)任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，明確意識形態(tài)工作責(zé)任，即黨組主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”。各基層黨組織負(fù)責(zé)人堅決把抓意識形態(tài)工作責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態(tài)工作深入開展。二是將部門責(zé)任落實到位。把能否真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態(tài)工作成敗的最重要標(biāo)準(zhǔn)，把凝聚人心作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點和落腳點。局黨組年初通過組織召開黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，對系統(tǒng)意識形態(tài)工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步明確責(zé)任目標(biāo)和具體要求。局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責(zé)任書，要求局屬單位定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報意識形態(tài)工作情況，確保意識形態(tài)工作主體責(zé)任落到實處。由機(jī)關(guān)黨委牽頭，相關(guān)配合，每半年對意識形態(tài)領(lǐng)域的工作進(jìn)行檢查考核，進(jìn)一步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。三是將工作責(zé)任落實到位。為牢牢把握正確新聞輿論導(dǎo)向，加大對網(wǎng)絡(luò)平臺和各類意識形態(tài)陣地的管理，嚴(yán)格推薦民政新聞發(fā)言人制度，進(jìn)一步建立有效的工作機(jī)制和工作流程，做到早監(jiān)控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態(tài)。四是將監(jiān)督責(zé)任落實到位。堅持有錯必糾、有責(zé)必查、有失必問的原則，結(jié)合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對“四官”行為進(jìn)行排查清理，對抓工作不實、進(jìn)展不快、效果不好的，及時進(jìn)行約談、函詢問責(zé)，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處。堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態(tài)工作，聽取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問題。
存在問題：
一是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠到位。局系統(tǒng)廣大黨員干部雖能堅持意識形態(tài)工作有關(guān)制度規(guī)定，但個別基層支部抓意識形態(tài)工作主動性還不夠，定期匯報意識形態(tài)工作的習(xí)慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責(zé)任狀》，機(jī)關(guān)黨委結(jié)合系統(tǒng)實際也下發(fā)一系列的文件，明確相應(yīng)的措施要求，但制度運(yùn)行過程中經(jīng)常會出現(xiàn)走樣變形的現(xiàn)象。比如，?“網(wǎng)絡(luò)輿情員”隊伍建設(shè)問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉(zhuǎn)發(fā)率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發(fā)揮。
二是意識形態(tài)隊伍整體建設(shè)水平較低。意識形態(tài)隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏，知識結(jié)構(gòu)更新較慢，對新形勢、新環(huán)境、新事物的研判不足，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全監(jiān)管的能力欠缺，難以達(dá)到新時期宣傳意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，輿論引導(dǎo)的本領(lǐng)需進(jìn)一步加強(qiáng)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化機(jī)制未完全形成。
三是行業(yè)主管領(lǐng)域意識形態(tài)建設(shè)不實。我市登記的社會組織數(shù)量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團(tuán)體易出現(xiàn)意識形態(tài)風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴(yán)格要求其劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識。但目前現(xiàn)行的法規(guī)政策對社會組織的管理實體性規(guī)范較少、管理力度不夠大，程序性規(guī)范還不夠完善。
三、下步對改進(jìn)意識形態(tài)工作的思考
一是嚴(yán)格各類媒體管控。堅持黨管媒體不動搖，進(jìn)一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發(fā)聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導(dǎo)思想。特別是要加強(qiáng)對新形勢下網(wǎng)絡(luò)媒體的有效監(jiān)管，制定切實可行的措施，構(gòu)建有效防范、安全可靠的管控機(jī)制，牢牢掌握網(wǎng)上輿論工作主動權(quán)。
二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。繼續(xù)以加強(qiáng)和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制為引領(lǐng)，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，將黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責(zé)等情況納入考核范圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任。
三是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。牢固樹立“四種意識”，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。加強(qiáng)思想政治建設(shè)和思想道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴(yán)格落實政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格落實市委、市政府的決策部署，切實維護(hù)黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
四是深化意識形態(tài)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步堅定理想信念，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學(xué)、講學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，調(diào)動廣大干部學(xué)習(xí)積極性，引導(dǎo)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、深入研究，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動民政事業(yè)發(fā)展的思路舉措。始終把習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，嚴(yán)格落實科級以上干部全年下基層不少于40天的調(diào)研制度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合、個人自學(xué)與集體研討相結(jié)合、傳統(tǒng)方式與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)效率，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
五是做好行業(yè)主管領(lǐng)域基層黨建工作。把非公企業(yè)和社會組織黨支部建設(shè)作為最重要的建設(shè)和抓手，指導(dǎo)符合條件的非公企業(yè)和社會組織按照“應(yīng)建早建”原則，結(jié)合實際確定聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)數(shù)量，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，提高單建率，提升覆蓋質(zhì)量。選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨支部班子和黨務(wù)工作者，指導(dǎo)健全各項工作制度，加強(qiáng)對非公企業(yè)和社會組織的理論引導(dǎo)、思想引導(dǎo)、活動引導(dǎo)、培育引導(dǎo)和黨的建設(shè)引導(dǎo)，確保黨對非公企業(yè)和社會組織意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。
