2024年統計人員個人工作總結

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

統計人員個人工作總結篇一

一、20x年主要工作完成情況

(一)圍繞中心，高質高效，統計調查任務進展順利

1、狠抓質量，較好地完成了各類統計報表。精心組織、嚴格要求，認真抓好統計報表，準確、及時、全面、完整地上報各類統計報表，較好地完成20x年年報和20x年定期統計報表。

2、追求效率，圓滿完成各項統計調查。高效組織完成了廣東群眾幸福感測評調查、大城市月度勞動力調查、工業企業生產經營及景氣狀況專項調查、城鎮居民家庭收支預期快速調查等各類臨時性調查。

3、一體化住戶調查工作改革成效顯著。上半年，我局住戶調查工作被國家統計局深圳調查隊評為優秀。一是切實抓好數據采集、調查表審核錄入上報及數據提高月活動、業務培訓、等各個環節，確保城鄉住戶一體化調查順利開展。截止6月底，我區分省樣本及分市縣樣本住戶共158戶。二是協助市調查隊住戶調查處工作人員深入固定聯系點開展相關工作，開展困難調查戶的關愛工作。三是開展電子記賬，確保數據保密。鼓勵有條件、年輕化、習慣上網操作的轄區記賬戶逐步推廣電子記賬工作，提高日常記賬效率和住戶數據質量。目前，已有101戶電子記賬戶，占總家庭數的81.5%。

4、加強基層服務調研，開展健康服務業企業認定工作。一是為滿足國家制定健康服務業相關政策，加強對健康服務業的宏觀管理需要，我局根據市統計局初步篩選的433家健康服務業法人單位開展審核認定工作，對單位詳細名稱、行業代碼、主要產品或主要業務活動等信息進行核實。二是積極走訪企業，重點走訪億元以上企業，定期下企業向企業宣傳統計法規，了解企業生產經營(如產值、訂單、銷售等)情況，對數據波動較大的企業進行動態監測。

5、嚴格審核申報區政府資助企業的財務數據。根據區領導的指示，嚴格審核區政府資助企業上報數據與統計部門的數據是否相符，企業是否存在瞞報或者虛報的情況。共完成區財政局、貿工局、科技局和建設局等來函近7批次210多家企業的財務數據核對工作。

6、實施耗能企業監控，協助做好全區節能減排工作。根據全區節能目標責任評價考核工作職責分工安排，并按龍崗區節能目標責任考核體系的要求，積極參加全區節能降耗相關工作會議，協助做好每年的節能考核工作。除了實施月報統計工作外，還對重點耗能企業實施季度監控。

(二)突出重心，逐項落實，統計重點工作成效明顯

1、全面清理職權，規范清單編制工作。我局建立“一把手”負責工作機制，對照所屬職能及相應的政策、相關的法律法規，認真開展行政職權清理工作，圓滿完成了清理任務，共梳理出行政職權事項22項，多形式征求群眾意見，征求意見70份，通過龍崗區政府在線向社會發布權責信息表和運行流程圖，讓群眾明晰辦事程序，讓群眾找得到門路。

2、全力做好“四大工程”建設，3、全面梳理跟蹤監測，加強固定資產投資統計。一是積極應對上半年我區固定資產投資增速下降的嚴峻趨勢，我局按照區主要領導及經濟形勢分析會的要求，聯合區發改、經促、科創等職能部門及各街道全面梳理我區固定資產投資信息。二是用好我區固定資產信息平臺，對億元以上項目及未開工項目，協調有關部門進行全面梳理，做好新開工項目入庫工作。三是做好統計業務人員培訓工作，詳細制作項目入庫流程文件指導街道統計人員進行上報工作，與區發改局出臺了《關于印發我區固定資產投資工作經費使用范圍的通知》，以固定資產投資經費為激勵，提高統計業務人員積極性。四是針對我區大型城市更新項目，積極協調區國土委、區更新辦等職能部門，加強項目開工進度統計數據監測。五是積極與上級統計部門溝通協調，爭取跨區項目分成比例。1-5月，我區完成固定資產投資175億元，總量全市第一，增速第四。

4、加強新增企業申報工作，完善四上企業入庫管理。一是對接區經促、發改、住建等部門，對新引進注冊單位采取“先進庫，再有數”的原則，對新增企業運營情況，及時梳理入庫監測;二是繼續延續準規模以上企業季報報送制度，監測企業的規模變化;三是對新增限上單位按照國家規定及時補充納入各專業報表單位庫，確保“四上”單位應統盡統，指導督促企業如實反映增長情況，確保經濟發展成果得到真實體現。截止6月底，我區四上企業共2043家，其中，規模以上工業企業1236家，加強四上企業的跟蹤管理工作。

5、圓滿完成龍崗區企業發展情況調查資料開發工作。去年，根據區領導的指示，我局作為牽頭單位聯合區經促局、政法委及各街道在全區范圍內開展了一次企業發展情況調查。根據“在地登記”的原則，結合我區第三次全國經濟普查核查數據庫，共37145家企業參與調查，其中法人31612家，分支機構4987家。我局委托深圳綜合開發研究院編制了《龍崗區企業發展情況調查分析》，全面梳理龍崗區企業發展的基本情況、資源與經營狀況，分析其面臨的機遇與挑戰，進一步破解制約企業發展的難題，增強龍崗區經濟發展的內生動力，實現產業轉型升級和結構優化，分析對推動全區企業轉型升級和穩定發展具有較好的參考價值。

(三)精心組織、周密安排，扎實推進第三次全國經濟普查

1、加強組織領導，強化綜合處理能力。一是為保證普查工作的順利進行，成立了區、街道、社區三級經濟普查工作領導小組，制定方案，明確職責分工，確保工作的有序推進。二是區經普領導小組高度重視三經普工作，多次召集各街道普查機構安排工作任務，親自走訪各街道，跟蹤普查工作進展。三是合理制定普查各項工作細則，定期召開工作例會，匯總各街道反映的各類問題，及時協商并提出解決方案，統一解答口徑，強化了區經普辦的綜合處理能力。

2、重培訓強基礎，扎實開展普查員培訓。一是開展區級經普業務培訓，分四期完成了500多人次的普查業務及pda實操培訓工作;二是進行了街道一級的經普業務培訓，對各社區選調、招聘的普查員進行了經普業務培訓，完成了3000多人次的培訓工作;三是組織個體戶抽樣社區的普查兩員參加市調查隊的有關培訓，完成了12個抽樣社區全部155名普查兩員的驗收考核，個體戶抽樣社區的所有普查兩員皆獲得了市調查隊頒發的考試合格證。四是開展三經普數據表內及跨表審核改錯培訓工作及時對上報數據中存在表內、跨表重名重碼、法人和產業單位不匹配等問題進行了核實修正。截止6月30日，我區已基本完成全區8000多家存在表內、跨表錯誤的單位、個體的普查信息審核修改工作。

3、現代科技助力，實行全程質量控制。一是建立身份數據庫，提高普查員身份公信度。我區開發了含二維碼識別的普查兩員證。通過手機掃描普查兩員證，普查對象可確認普查兩員的身份。二是加強數據把關，引進新型數據審核系統，對各有關經濟指標、從業人員數等總要信息進行嚴格把控。三是全面推廣移動數據采集設備pda。實現了普查員入戶清查、普查填報、數據錄入、現場審核、數據發送等工作一次性完成。。截止20x年6月30日，我區第三次全國經濟普上報企業40397家，其中，國家聯網直報單位2091家;非聯網直報單位38306家，個體經營戶信息89547家。

(四)積極開展統計法制工作，助力經普順利開展

1、嚴守“四條紅線”，實現執法全覆蓋。我局嚴守“四條紅線”，堅持以自查為基礎開展統計執法工作，除主要圍繞工業企業進行統計執法檢查外，還加強對服務業、固定資產、商業專業的檢查，實現執法全覆蓋。上半年，共對120個統計調查對象進行統計執法檢查和第三次全國經濟普查核查事項稽核，發出18份《統計報表催報通知書》，對359個新增統計調查對象進行統計法律事務告知，依法立案查處了1家提供不真實統計資料的企業。

2、積極開展法制宣傳及學法用法工作。一是通過上門調查核實、詳細解釋、法律法規講解、發放法律告知書等手段，保障經普工作順利開展。二是積極發動開展《統計法》和《全國經濟普查條例》知識競賽活動。我區參賽人數在全市各區名列第一，獲市統計局授予“優秀組織獎”。三是做好干部學法用法工作。召開《深圳經濟特區統計條例》修訂工作座談會，廣泛征求群眾意見和建議，對特區統計條例的修改提出了建議和意見。在統計系統內開展單位領導班子“一把手”普法講座活動。深入學習統計法律法規知識,進一步提高統計人員的法律意識和依法統計管理水平。

(五)不斷提升統計服務能力，著力打造統計服務精品

1、統計資料更加翔實。每月及時收集統計數據，《龍崗區主要經濟指標預計數據》、《社會發展監測季報》、《龍崗統計年鑒》、《龍崗統計信息》等統計資料，使公布的統計數據更加全面、翔實，更加貼近需求，

2、分析信息水平繼續提升。為進一步提高統計服務水平，提高統計分析的質量，截止6月底，我局編發各類統計分析及信息30多篇，其中《龍崗區20x年一季度稅收完成情況分析》獲得區委、區政府主要領導的批示。此外，還有多篇統計信息被《深圳僑報》等報刊采用，進一步提高了統計部門的社會影響。

3、調研能力有所增強。圍繞經濟社會發展的熱點、難點問題，有針對性地開展各類調研工作，通過調研和掌握的有關數據，編寫系列調研統計分析文章。為各級領導更好地了解和掌握我區經濟運行情況提供依據。

(六)全面踐行群眾路線，黨風廉政建設繼續強化

1、加強機關自身建設，提升機關服務保障水平。一是落實中央八項規定，嚴格控制行政成本，規范公務用車的管控機制，積極參加車輛改革，推進局處級領導干部辦公用房整改工作。上半年我局三公經費支出大幅下降，其中，會議費2.73萬元、公務用車費用35.09萬元、公務接待費0.14萬元，同比分別下降32.22%、18.57%、98.84%。二是結合廉政防控風險，規范行政權責清單風險等級程度，進一步加強行業廉政建設。加強“廉政監督”力度，做好黨務、政務公開工作。在龍崗統計信息網上公開部門工作動態信息，定期公開干部任免、獎懲決定、領導干部廉潔自律情況。三是加強人事管理。上半年，我局辦理1名科級干部退休和1名科級干部辭職手續，調入1名年輕科級干部，完成1名副科級干部提拔手續。四是順利開展公積金及住房補貼發放工作，穩妥開展一次性住房補貼發放人員名單公示及發放金額核實工作。幫助完成2名干部辦理黃閣翠苑房產登記(綠本)手續。

2、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。我局黨支部在嚴格執行區教育實踐辦統一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創造性地開展教育實踐工作。組織全局27名在職黨員參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。開展學習教育活動16場次，參加學習活動432人次，領導干部開展講學6場次，參加“民生體驗日”活動人12次;召開聽取意見座談會6場次，開展其他形式征求意見活動2次。通過發放征求意見函(表)、召開座談會、走訪基層群眾等方式，共初步收集領導班子“四風”方面意見建議12條。一是開展讀書活動。為每名黨員精心挑選《舊制度與大革命》、《苦難輝煌》、《為民務實清廉黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本》3本書，為開展學習活動提供保障;二是每周五領導帶學組織觀看教育電影。觀看黨建微電影、《焦裕祿》、《楊善洲》等影片，組織黨員開展學習討論、撰寫觀后感等活動，鞏固學習效果。三是建立“微課程”局領導班子成員輪流每周組織工作例會，給黨員干部上20分鐘“黨建微課程”，充分調動了大家工作積極性，收到較好的效果。四是開展“踐行群眾路線、提高普查質量、加快普查速度”、“數據質量鞏固提高月”系列活動，局領導班子以“黨的群眾路線思想”為指導，多次深入基層聽取意見建議。

3、開展黨支部換屆公推直選。通過黨員推薦、個人自薦、組織推薦，產生黨支部委員候選人初步人選7人，通過黨支部民主測評，研究決定預備人選6名，經區直屬機關工委批復同意7月初召開黨支部換屆選舉會議。經黨支部大會討論吸收吳育真、蔡均婧2名同志為積極分子。

4、扎實推進黨員結對幫扶、志愿者服務。一是開展“結對子”活動。我局領導班子帶領黨員干部深入27戶結對家庭，了解困難群眾的家庭情況，為每戶困難家庭送上慰問金500元，建立“黨員連心卡”，公開黨員聯系方式，認真填寫好“訪談記錄本”，做好“幫扶工作臺賬”。二是以“兒童節”為契機，局分管領導帶領黨員志愿者到區福利院開展“抱抱孩子”活動，向福利院捐贈5000元慰問金。三是開展特色活動。年初，我支部組織黨員志愿者、機關志愿者與坪東社區結對幫扶工作組成員、社工到 “國際低碳城”開展節能低碳宣傳暨助力社區發展“金點子”活動，宣傳環保理念，助力社區轉型升級。四是開展“結對共建”活動。局分管領導帶隊到結對共建企業米蘭登公司調研，制定結對共建方案，為企業撥付3萬元黨群共建經費，促進企業和諧發展。五是開展“結對幫扶”工作。年初局領導到海豐縣赤山村開展關愛慰問活動和項目扶貧工作，共撥付15萬元扶貧資金。

統計人員個人工作總結篇二

20x年是全縣統計系統的"基礎工作年"。上半年，我們在縣委、縣政府的領導下，解放思想，更新觀念，在上級業務部門的大力支持下，加強隊伍建設，強化基礎工作，提高服務質量，發揚求真務實，腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，圍繞"三三一一"工作目標，較好地完成了上半年工作任務。

一、堅持以人為本，狠抓隊伍素質建設

以人為本，抓好隊伍建設是全縣統計系統需要長期堅持的工作內容，是統計事業發展的根本保障。上半年局領導班子將隊伍建設的重點確定為抓基礎、求實效，切實增強工作的責任感和使命感。

一是強化思想教育。我們以黨員先進性教育為楔機，加大對黨員干部隊伍的思想教育;抓好黨組理論學習，制定了先進黨員的標準和不合格黨員的表現。以股級干部的學習成果促進全局人員的學習。建立健全考核、報告、評議、責任追究制度;按照責任制的要求和誰主管誰負責的原則，局長、副局長及分管科室負責人層層簽定責任書，明確責任，抓好落實。深入學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，引導黨員干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀。嚴格遵守中紀委三次全會關于黨的四項紀律、八項要求的規定，組織召開廉潔自律民主生活會。做好共產黨員先進性教育活動準備工作，突出抓好"三服務"。加大對青年積極分子的培養力度，確定培養對象，建立重點聯系人機制。抓好理論學習制度的監督和檢查，科級領導學習情況記入《領導干部學習手冊》，股級及以下人員建立讀書筆記，由局黨支部定期進行檢查、評比。思想政治工作體現了經常性、針對性和有效性。

二是規范基礎工作。制定《x縣統計局工作人員考勤管理辦法》;規范統計局內部公文處理、資料傳閱工作流程;修訂《x縣統計局公文處理辦法》，嚴格內部行政管理。各專業建立統計數據評估制，提高對基礎數據的控制力度。強化數據質量分級管理責任制，嚴把數據質量關。建立專業科室內部及相互間統計工作流程與制度，設立臺帳，規范數據來源。

三是加大培訓力度。面對我縣統計隊伍不穩定，人員流動快的特點，我局定期進行統計業務培訓，并對統計局業務人員進行上崗證和統計職稱培訓，提高我縣統計隊伍的整體素質。

二、提高統計數據質量和統計服務水平

㈠強化統計基礎工作，提高數據質量

改進數據整合方法，逐步提高核算水平。我們客觀分析了工作中存在的問題和困難，選拔局內業務骨干充實核算工作力量，優化核算隊伍的年齡結構和知識結構;通過召開經濟分析、gdp核算專題研討會和局務會交流學習，使各專業認識到專業統計數據對gdp核算工作的影響，各專業的經濟指標與gdp核算的密切關系和重要作用，提高了各專業自覺參與核算的意識，增強了責任感和工作的針對性。

加強部門協作，建立數據整體機制。gdp核算工作需要借鑒、使用和參考各部門統計的數據，縣導對此極為重視，召開專門會議，協調各部門工作。強調各相關部門必須指定專人負責此項工作，縣統計局確定專人同各部門建立工作關系，定期對全縣各部門統計數據進行整理，并進行分析，建立正常的數據管理機制。

㈡圍繞全縣經濟發展戰略，積極提供統計服務

第一，為落實縣經濟工作會精神，充分發揮統計對經濟發展的作用，在主管縣長的主持下，對全縣"一二三"戰略工程動態統計監測工作進行了研討。

第二，配合市統計局做好生產總值、固定資產，農民現金收入項指標的考核工作，在考核中真正做到客觀、公正，把各鄉鎮的經濟運行情況考實，考準。

第三，為使經濟普查更好地服務于曹縣經濟發展，制定了《x縣第一次全國經濟普查特定區域、產業和管理部門代碼規則》。該規則在不修改經濟普查表式、不添加指標的前提下，充分開發利用了表中由區縣自行掌握的部分代碼空間，對曹縣重要大街、產業和管理部門進行分類編碼，制訂填報細節。這一規則的使用使普查數據的應用更為快捷、方便和準確，更能滿足我區對普查數據的特定分類要求，將提高普查數據的應用價值

x委緊緊圍繞“提高數據質量為中心，搞好農業資料的整理，為領導提供優質服務”工作思路，不斷加強上、下級的密切合作和部門間的互相協作，充分調動職能部門作用。我們本著優質高效、勇于創新的精神，堅持解放思想，實事求是，積極推進農業統計物價工作改革和建設，不斷提高數據的科學性和準確性，圓滿完成了省、市業務主管部門交辦的各項工作任務。

一、總體工作情況

掌握農業生產第一手資料對做好農業統計物價工作至關重要。縣農業統計物價工作人員常年深入農業生產第一線進行調查研究，力求做到統計數據來源準確、可靠。

(一)、建立了集農業統計和農產品成本調查多項工作于一體的農業調查基點鎮9個，基點調查村5個，調查農戶50個，各鎮、村各配一名專職信息員，負責本鎮、村內10農戶數據采集核對上報工作，縣級負責審核上報工作，縣鎮村三級互通的成本數據采集網絡的建立，為上報數據的準確性、真實性、可查性提供了科學依據。物價工作確定縣內一個大型批發市場、兩個大型農貿市場、三個專業合作社及糧食加工企業和四個農資經銷商作為縣主要農用生產資料、原糧、成品糧、經濟作物及畜水產品價格信息的來源點。采集上報價格做到客觀、及時、準確、面廣，并能反映農產品本區域內本月價格運行的趨勢和動態，建立起比較完整的農業物價調查體系。按時上報各項信息，切實加強與縣物價局、統計局的聯系，多方位了解情況，拓寬數據采集渠道，以提高數據的深廣度和準確度。

(二)、加強數據核實工作。在報表填報前，統計人員深入到各點進行調查訪問，同時到重點鎮、村進行取樣，認真核實;物價報表上報前與各鎮基點村調查員、與各企業、市場物價調查員進行核實，力求準確反映實情。每年在農作物成熟時、收獲前組織農技人員進入到各鎮開展在田農作物測產工作，同時邀請統計局的工作人員參加。

(三)、抓好對鎮的農業物價統計指導、督促、檢查工作。要求各鎮農辦配合縣農委做好農業統計物價工作，從而使農業統計物價工作與各方面保持一致，保證了農業統計報表準確性、及時性、連續性和可比性。

(四)、加大統計分析力度，搞好農業統計物價。我們對每個數據變動、增減，都積極思考、勤于分析，從不盲目應付了事，對采集的數據，認真匯總推算，及時捕捉農業生產動態及農業生產經濟運行中出現的新情況、新問題，比較透徹地進行分析，特別對數據出入較大的進行詳細的分析說明，找準數據源頭，確保數據準確可靠。為全縣制定農業生產計劃、農業生產結構調整提供決策依據。

(五)、加強農業統計物價培訓工作。為了提高農業物價統計調查員的業務能力，及時準確上報數據縣農委局充分利用農業工作會議、鄉鎮主要負責人會議等各種會議宣傳農業統計物價工作，強調適時采集農業統計調查數據的重要性，形成人人了解、人人關心、人人支持該項工作的良好局面;

(六)、領導重視，組織結構完善。縣農委一直把農業統計物價工作當作一項重點工作，切實抓緊抓好抓落實。委主要領導每年都要對全縣農業統計物價工作進行部署，適時調整和完善組織，還成立了科教法規股專門負責農業統計物價工作。同時各二級機構也都指定了具體工作人員;各鎮農業辦指定專人具體負責農業統計物價工作。從而確保我縣農業統計物價數據的及時性、準確性、科學性。

二、工作中從在的問題

1、認識不到位。部分基層農業部門沒有把農業統計工作擺在應有的位置，領導不重視，工作隨意性大。

2、統計隊伍素質有待提高。多數人員都是兼職，不能全身心投入到工作中去。

3、對數據的開發利用不夠。只能滿足完成數據上報，對數據整合和分析不夠，不能發揮指導作用。

統計人員個人工作總結篇四

自我負責人事勞資方面的工作以來。我緊緊圍繞我場黨支部和領導班子中心工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。現就自身工作總結如下。

一、薪酬管理工作

嚴格執行哈市局下屬單位工資收入分配制度，保障職工和林場的合法權益。根據《勞動法》等相關工資政策，經領導班子與職工代表雙方落實一致，簽定工資發放協議，報上級勞動部門批準后生效并按此執行，使林場職工的工資發放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執行國家有關工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯系，認真做好工效掛鉤工資基數的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。每月我都嚴格按照林場的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了哈市局下達的勞動工資季報、年報的上報工作。

二、勞動關系及勞動監察方面

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續簽勞動合同x人次。我能夠積極與上級監察部門配合，按時進行了勞動監察年審工作，經審計全部合格。

三、福利管理工作

按照勞動部門的規定，每月按時辦理三險申報工作。為配合社保局每年一次的三險繳費基數的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為三險繳費基數核定的依據。我們還逐一填寫了每位職工的養老保險手冊，作為養老保險繳費的歷史依據。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，近幾年未有發生工傷事故、養老保險審批全部按時完成。

我嚴格按照林場《勞動保護管理辦法及發放標準》，根據工種和時間的不同，下發勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發放臺帳》，做到了帳目清楚。

四、人事及檔案管理工作

及時為員工辦理各項錄用手續、三險繳納、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。嚴格按照上級的有關文件精神，今年我們辦理了5名職工退休手續的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為林場的發展貢獻我們的力量。

統計人員個人工作總結篇五

10月12日貿易部正式成立，我很榮幸也成為其中一員，這是我來公司推廣組之后的另一個部門工作，首先感謝領導對我的信任和栽培，再者也希望我能再接再厲，對本部門負責任，盡心盡力做好本職工作，接下來我將對30天來的部門工作進行大體的總結：

一、求學心切，放慢節奏

一心想多學多練，反而適得其反，不僅工作進度沒加快，反而畫蛇添足，制造很多不必要的麻煩。所以凡事考慮周全，放慢節奏，一步一腳印。虛心進取，穩步前行。

二、理順思路，加強思考

很多需要自己去理解深究的問題，應不懂就問，問了就記，做到能把每個問題匯總成集，爭取下次不犯錯。

三、忽視細節，必釀大錯

簽訂合同、下訂單、發送傳真、安排配送，配備化驗單、計算運費、銷售統計，余款結算等一些細節工作，看似簡單，卻不得馬虎，從推廣組熱情澎湃的狀態下轉化為平穩細心的工作，雖然有些不適應，但我堅信困難能夠克服，并及時解決工作問題。

四、增加自信，展望未來

自信會打敗挫折，并且越挫越勇，自信還來源于的帶領和栽培，在工作中能積極配合主管的工作，在學習下，增加對部門工作的默契度和搞好團隊合作精神，在目前看來，一個好的一定能把貿易部做大做強，我們貿易部一直在完善和進步，并且和各個部門聯系密切，把正常的貿易運作做好，并展望未來，爭取走在福建油脂行業乃至全國油脂行業前列。

五、自我檢討，完善自我

一直都為公司的發展驕傲，也希望能和發展中的公司一起成長進步，發現不足，自我檢討，并取長補短，完善自我，成為公司乃至社會有用的人才。

結束語：借助公司一句警言：同心同創同享。真的要做到，一定要融入公司的企業文化和發展進度，一直都把公司看得很親，因為我要做的就是把公司當做自己家和自己的產品，并為他們負責。希望在貿易部能發揮出自己的才能，并挖掘潛能，爭取為貿易部帶來更大的效益。