最新研發投入全覆蓋工作計劃

由28424 分享時間：2024-02-19 15:12:21 收藏本文

最新研發投入全覆蓋工作計劃

制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

研發投入全覆蓋工作計劃篇一

建立健全研發投入長效機制，強化開發區研發投入攻堅主體責任，嚴格落實企業研發投入月報制度，推動規上企業實現研發投入全覆蓋，加快促進科技成果產業化，增強“育新機、開新局”動力，力爭2024年全市r&d經費占gdp比重達到1.52%。

強化科技項目服務中心和科技服務大市場的公益科技服務，開展科技型企業梯次培育計劃，建立高新技術企業培育庫，力爭新增瞪羚企業10家，新增高新技術企業50家，新增科技型中小企業達500家。提升企業科技創新水平，不斷增強我市高新技術產業發展潛力，支撐全市“兩帶三區四基地”創新發展升級。

持續推進“雙返雙創”、“三請三回”、全面科技合作，實施“人才+項目+平臺”精準引才，大力引進科技領軍人才和創新團隊。選派一批科技^v^（科技專員）入園入企實施科技幫扶，不斷壯大全市多層次科技創新人才隊伍。

鼓勵和支持高新技術企業、科技型中小企業建立高端研發平臺，創辦高水平的科技企業孵化基地，提升全市綠色產業體系創新能力。持續推廣“科貸通”、“科創通寶”等科技金融產品，加大科技型企業創新發展金融支撐，推進全市高新技術產業快速發展。大力支持創世紀超算攻關，完善推進制度，強化科技服務，引進科研攻關急需人才，搭建科技創新平臺，推進撫州市數字經濟快速發展。

四、對2024年市政府工作的意見建議

不斷加大財政科技投入，建立健全并落實研發導向的項目和政策扶持機制，切實落實研發費用稅前加計扣除、高新技術企業所得稅減免等優惠政策，對市場需求明確的研發活動，采取后補助、績效獎勵等間接支持方式，促進企業、高校、科研單位加大研發投入。

^v^、^v^要求，科技管理職能要從研發管理向創新服務轉變。特別是黨的十九屆五中全會指出，要打通“創新鏈”，支持“產業鏈”。建議市政府支持市科技項目服務中心更名為“市科技創新服務中心”，從僅僅服務科技項目拓寬至服務全市科技創新上來，并支持中心的原4個職能科室增設到6個，結合全市事業單位機構改革適當增加中心事業編制數量。同時，督促縣（區）整合相關事業單位，組建科技創新服務中心，壯大全市科技服務隊伍。

根據國家農業科技園區管理辦法，今年因為疫情原因，2024年申報的國家農業科技園區2024年12月7日才下達認定公示公告，2024年至今仍未下達申報通知，與省科技廳溝通聯系，今年不會組織申報，但管理辦法中要求申報當年必須寫進市政府工作報告，建議市政府繼續將支持創建撫州（廣昌）國家農業科技園區納入市政府工作報告中。

研發投入全覆蓋工作計劃篇二

今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，全區科技工作聚焦產業科創名城建設要求和高質量發展目標，全力克服疫情持續影響，聚力推進“強基提質”、“高企引領”工程，各項工作取得積極進展。

一、2024年重點工作成效

1、深入推動科技體制改革。成立區委書記、區長任雙組長，相關部門和各鎮、園區主要負責人為成員的全區科技創新工作領導小組。進一步健全科技工作領導班組，全方位推進創新主體培育、產業數字化轉型和科技創新體制機制改革。修訂出臺《關于爭創全省創新型示范區加快建設先進制造業高地的若干政策措施》，不斷加大政策惠企力度，其中，產學研合作經費獎補由原先的10%提高到最高25%。發放《惠企服務手冊》800多本，征集企業需求×多項，解決科技創新難題近×個。累計發放“蘇科貸”、“高企貸”近億元。落實企業高企所得稅、研發費用加計扣除等近×億元，惠及近×家企業，創歷史新高。科技創新政策落實與體制改革成效明顯，于今年5月受到省政府督查激勵。

2、持續加大創新主體培育。1-11月，全區規模以上工業企業統計定報填報研發費用總額為×億元，同比增長，研發投入占主營業務比重為，位列全市各縣（市、區）第一方陣。高新技術產業產值占規上工業產值比重為。全年新增愛德福乳膠、新時高溫等企業工程技術研究中心、企業實驗室等省市級企業研發平臺20家。出臺“高企規范化管理實施方案”，全面開展科技企業摸底調查工作，建立健全高企申報庫，全年累計申報高企251家，申報數位列全市各縣（市、區）第一。制定發放《推進國家科技型中小企業進度一覽表》，指導督促各鎮、重點園區和科技服務機構強化組織引導，動態挖掘源頭，跟蹤申報進度。預計全年獲批500家以上，完成揚州市目標任務的172%。

3、大力提升協同創新產出。成功舉辦2024創新發展暨數字賦能推進大會、院士專家×行等活動，邀請陳衛院士、×院士等專家學者、企業家等嘉賓×余人，現場達成科技合作與人才類項目簽約45項。全面啟動“百所高校聯百企、千名博士匯龍川”招才引智活動。組織企業赴×大學、×大學、×大學等高校院所開展產學研專場10多場次，與×大學簽署合作框架協議，探索產才融合新模式。達成產學研合作項目×項，預計完成企業技術合同備案金額35億元。累計獲批市級以上科技計劃項目×多項，上爭資金近×萬元。其中，江佳電子、賽諾格蘭獲批省重大科技成果轉化項目（全市7家）、華倫化工獲批省重點研發計劃項目（全市2家）。立德粉末、金鑫電器等9個項目獲評“中國好技術”，亞威機床、揚州石化、揚州誠德等4家企業獲批省科技進步獎。稻源微電子、優佳創生物、奇輝生物獲批省“雙創”人才計劃，獲批省“科技副總”46個。

4、不斷夯實創新載體建設。×高新技術產業開發區正式獲批籌建省級高新區，并被省政府評為省級“雙創”示范基地。圍繞“一區一戰略產業”，編制上報《×高新區產業發展規劃》及《×高新區總體發展規劃》（2024-2024）。科創園御龍灣科技綜合體建成投運，數字經濟運營中心啟用、城市大腦項目（一期）上線。科技產業綜合體新入駐擎云科技、萬徽科技等企業40多家，新增開票銷售15億元。“星創科技”獲評省科技企業孵化器績效評價a類（全市2家）。極社源（揚州×）數字工業協同創新聯合體揭牌運營，傳感器創新應用驗證中心、有數工業大數據研究院×中心等項目落地籌建，將招引更多的上海及蘇南地區“四新”產業項目。由螞蟻鏈（揚州）創新應用聯合實驗室開發的“×區智慧監督平臺”項目順利通過專家組驗收。序時推進航空發動機風扇復材葉片實驗室項目，完成績效評價報告。

二、下一步工作思路

2024年，我們將緊盯建設先進制造業基地和產業科創名城×板塊的部署要求，堅持“產業科創”和“科創產業”雙向發力，在推動區域開放協同、創新園區樹標提質、企業科創能力提升等方面重點突破，助力重振江北第一縣輝煌和區域經濟高質量發展。重點做好以下四個方面工作：

1、聚焦開放協同，進一步集聚高端創新資源。全面啟動“百所高校聯百企，千名博士匯龍川”招才引智活動，通過拜訪我區在外鄉賢所在高校院所，進一步深化與國內985、211重點高校和中科院等重點科研單位合作，大力推動各類科教、人才資源加速向×集聚、各類創新資源加速向園區和企業集聚。通過訪鄉賢、走院所、強對接，達成產學研合作150項以上，柔性引進博士100名，高層次創新創業人次20名。加快與×大學等高校院所合作步伐，推進與×大學共建先進機器人技術及智能制造研究院，與×科技大學共建海工裝備與先進制造研究院。探索“揭榜掛帥”長效機制，重點實施產業關鍵共性技術攻關項目和重大科技成果轉化項目40項以上，力爭省“雙創”團隊和國家重大人才專項持續突破。

2、聚焦二次創業，進一步提升創新園區建設水平。以高新技術企業為主抓手，以重大創新平臺建設為突破口、以創新型產業集群為主攻方向，加快高新區創新核心區“龍川科創中心”建設；推進經開區“一核一園”戰略布局。圍繞市“323+1”先進制造業集群，瞄準汽車及零部件、高端裝備、新材料等主導產業，推進×新能源太陽能光伏組件、×鋼管×毫米直徑大口徑無縫鋼管等重大項目；加快數字經濟產業園、邊緣智能應用及制造基地、博創智能制造基地、盈峰材料華東生產基地等“園中園”建設。到2024年，×高新區高企總數達120家，高新技術產業產值占規模以上工業產業比重達60%。

3、聚焦主體培育，進一步壯大創新企業梯隊。強化企業創新主體地位，實施企業分類培育計劃，推動各類創新要素加速向企業集中集聚，加快形成以行業頭部企業為龍頭、高新技術企業為骨干、大中小微企業融通發展、協同共生的良好生態。穩步實施企業創新能力“強基提質”行動，引導企業提升研發投入規模和投入水平，規范研發臺賬和創新管理，加快推進規上工業企業和高企研發機構全覆蓋。力爭新增“三站三中心”等省級研發機構10家以上，引進新型研發機構1家以上。持續推進“高企引領”工程，落實好研發費用加計扣除、高新技術企業所得稅減免等政策，培育一批擁有核心自主知識產權、原創性技術的高新技術企業，量質并舉壯大高企集群，全年凈增高企20家以上，高新技術產業產值占規上工業產值比重達41%以上。完善科技型中小企業培育體系，建立高成長性科技型中小企業的挖掘、培養、扶持機制，獲批科技型中小企業500家以上。

4、聚焦整合提升，進一步推進載體提檔升級。推進科技產業綜合體建設從擴大增量到提質增效，從政府主導到社會共建，從單打獨斗到組團發展，促進產業鏈升級延伸、加快科技企業和人才集聚、提升土地集約化程度。加快推進與中集集團、萬洋集團聯合打造的科創園江廣科創金融中心、開發區萬洋眾創城等科創載體建設，探索產城融合新模式。提升“星創科技”、“四新”產業園、御龍灣數字經濟運營中心運營質態，推進以產業建鏈補鏈強鏈為主線的科技招商，著力引進和培育一批引領創新、帶動轉型、支撐發展的“科技小巨人”企業。科技產業綜合體新增入駐企業50家、入駐企業年銷售收入超×億元，力爭實現國家級孵化器零突破。

研發投入全覆蓋工作計劃篇三

我縣以科學發展觀為指導，以提高農民科技文化素質，增強農民就業、創業能力，促進農業增效、農民增收為目標，按照全面建成小康社會的目標要求，以農業主導產業和優勢特色產業的形成和發展為重點，以科技創新和體制創新為動力，認真組織實施科技培訓民生工程，培育了一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民，為推進新農村建設和統籌城鄉發展提供科技人才支撐，推動了我縣經濟又好又快發展。現總結如下：

我縣積極組織協調科技、農業、科協、農技等涉農單位，按照密切協作，各司其職的工作原則，切實抓好科技培訓工作的落實。同時，我們將科技培訓納入整個培訓工作年度計劃，通盤考慮，制訂方案，明確目標，使農民科技培訓真正落到實處。

為使科技培訓深入人心，深得人心，我們在實際工作中注重搞好宣傳發動。首先是講清“大道理”，讓農民“認”培訓。其次是算明白帳，讓農民“想”培訓。我們在工作中注重把近幾年農業受災情況作為提高農民科技意識的一堂生動教育課，通過算帳對比的方法，讓農民體會到科技對增加收入的重要性。再是選準著眼點，讓農民“參與”培訓。我們根據我縣農業發展實際和農民的現實愿望，確定了分類培訓、服務產業、注重實效和創新機制的原則，讓農民從中找到自己渴求的培訓項目后，都自覺地參與到培訓中來。

為促進全縣科學事業的健康發展，我縣在開展科技培訓工作以來，堅持多渠道籌措、分級負擔、量力而行的原則實行向上級科技管理、業務指導部門爭取培訓項目經費與各業務部門自籌相結合,落實好培訓經費,保證培訓計劃順利實施。我縣領導經常到重點村進行檢查督促科技工作，及時了解重點鄉、村情況，幫助鄉、村干部理清思路，明確目標，突出重點，責任到人，進一步強化各類科技項目的實施和資金的投入力度，有效地促進重點鄉、村經濟迅速的提高。

全年共舉辦培訓班五期，主要培訓內容有旱地西紅柿栽培技術培訓，農作物栽培技術、大棚蔬菜管理，病蟲害防治技術、新品種推介、新技術、新農藥等實用技術，知識產權宣傳，綠色食品生產加工技術、特種養殖等。主要以農村基層黨員干部、青壯年農民、農村婦女、后備干部以及農村實用人才、星火帶頭人、科技計生戶、推廣能手等作為培訓對象，參訓人數達15000余人次。大力宣傳和營造了全民學科技、用科技的氛圍，受到了廣大人民群眾的普遍贊揚，在社會上造成良好影響。

1、培訓工作引導、宣傳力度不夠。今年個別鄉鎮由于人事調整，工作缺乏連續性，培訓力度不夠。

研發投入全覆蓋工作計劃篇四

今年以來，我市認真貫徹落實國家、省關于大力促進民營經濟發展工作的決策部署，深入開展中小企業服務體系提升工程，緊緊圍繞全年工作目標，加強平臺建設，加強引導服務，優化營商環境，不斷提升中小企業服務能力，促進中小企業健康快速發展。現將本年度工作情況匯報如下：

1.強化組織保障。加強對中小企業服務工作的領導，成立市民營經濟領導小組，建立例會、企業家座談會、年度工作總結會、年度表彰會等制度，完善績效評估和監督考核機制，將結果作為評先評優的重要依據，形成爭先進位的工作氛圍和獎懲分明的考核導向。

2.加強基地建設。依托市內14家省級小微企業創業基地，在已建成基地及園區的基礎上，加強企業及人才引進，做好企業培訓，增強手續代辦的能力，幫助企業融資貸款，不斷優化“一站式”入駐服務水平。基地運營商縣為無為電子商務投資發展有限公司、有限公司分別獲得省級民營經濟政策獎補資金110萬元。各縣區對于創業創新基地建設亦是高度重視，如經濟開發區小微企業創業基地成功申報市級返鄉創業園并獲得補助資金100萬元；電商產業獲得省小微企業基地獎補50萬元、省級服務業發展引導資金100萬元；衡山眾創園獲得省級服務業發展引導資金100萬元等。

3.吸引企業入駐。2024年相繼印發了《2024年全市工業經濟工作要點》《^v^市委市人民政府關于大力促進民營經濟發展的實施意見》《市返鄉創業工程的實施意見》《2024年返鄉創業主攻行動重點任務》等，開展返鄉創業工程年度考核，嚴格落實“一把手”工作職責。全市返鄉創業平臺達49個，總建筑面積逾400萬平方米，帶動就業萬人。其中，省級小微企業創業創新基地12家，入駐企業729家，開展服務活動2834次，服務中小企業3480次，累計畢業企業101家。

4.注重政策實效。一是積極爭取政策支持。開展國家、省各類扶持政策研究，加強對申報企業的指導服務工作，2024年，我市有119個項目獲得省“制造強省、民營經濟”獎補資金萬元，獲得國家融資擔保機構降費獎補2177萬元，有力支持了全市民營經濟的發展。2024年，市財政專項資金規模進一步擴大，支持企業力度進一步加強。全年共有316個工業項目獲得市中小企業（民營經濟）發展專項資金支持億元，切實提高民營企業獲得感。

1、鼓勵園區積極吸引層次高、能力強的中介機構入駐，建立健全精品中介服務體系。規范中介服務機構的管理，監督中介服務機構的服務質量，建立競爭淘汰機制，每年簽訂合作協議，做到“好的留、差的走”，不斷補充新的力量，逐步提升中介服務功能和效率。同時為中介機構營造良好的、有利于開展業務的辦公環境。保證創業者用最短的時間、最快的效率、最低的成本創辦企業。

2、加強與企業的溝通。及時通過工作群和定點推送向企業宣傳政策，開展“四送一服”走訪，為企業提供政策支持，對園區政策申報進行指導。在全市開展為期半年的“千名干部進萬企”“四送一服”專項行動，聚焦當前企業發展面臨的困難和問題，切實為企業服務解難題。組織了市四大班子領導、市直正處職干部、縣（區）正科職以上干部、鄉鎮（街道）黨政領導班子成員共計3035人，走訪聯系7438家企業，每位領導（干部）與企業都實現一對一幫扶聯系。全市各級領導（干部）在“千名干部進萬企”行動中，辦結訴求（問題）1662個，辦結率，其中：市本級辦結201個，辦結率。

3、整合產學研資源。加強與皖西學院、職業技術學院、技師學院、合肥工業大學等高校和科研院所的交流與合作，為企業實現產學研結合創造機會。其中皖西學院與企業交流收效顯著，已有多家企業接受該校學生參與企業管理；組織學生與企業老總暢談創業感受；召開企業引進人才開放日活動，組織有人才需求的企業與皖西學院等七所高校的畢業生進行現場交流。

4、整合技術平臺資源。創業基地的技術資源條件有限，如何利用園內外的專業技術平臺來為企業服務，是今年的一項重點工作。經過溝通和洽談，已與上海市軟件產品質量監測檢驗中心、瀚海科技園區海淀園創業服務中心等多家機構簽訂了共享軟件和生物醫藥技術平臺的合作協議，以實現優勢互補、資源共享，搭建推動高科技企業快速發展的服務體系。

5.大力開展企業家培訓，推動企業家視野開拓。2024年以來，全市經信系統共舉辦企業家培訓34場，培訓4263人次。其中赴浙江大學、深圳大學等研學培訓5期，培訓245人次；市經信局直接組織的專題培訓主要有：8月21日-23日，2024年中小企業建立現代企業制度專題培訓班在市委黨校成功舉辦，全市規模以上120名企業負責人參加了培訓。9月25日-29日，市“新生代”青年企業家培訓班在浙江余姚健峰培訓城舉辦，50余家企業負責人參加培訓。10月31日至11月1日2024年市“專精特新”中小企業專題培訓班在市委黨校成功舉辦。省、市級“專精特新”中小企業負責人，市級“專精特新”培育庫中小企業負責人120余人參加了培訓。12月9日-11日2024年市制造型企業市場維護與銷售拓展專題培訓班將在市委黨校舉辦，培訓規模120人。

1.中小企業規模不大，質量不優。一是企業創新意識不強。大部分中小企業處在產業鏈的中下游，多數為普通加工配套型企業，沒有自主知名品牌，市場競爭力不強。大多企業觀念守舊、小富即安，中長期發展定位不明確，創新意識，品牌意識不強。二是企業經營管理水平不高。部分企業仍采用作坊式、家族式管理方式，缺乏現代企業管理機制，技術、管理人才缺乏，企業經營管理水平不高。

2.政策門檻高，小微企業支持力度不夠。制造強省、科技大省、三重一創、技工大省等省級政策，支持方向偏向于較大企業，鼓勵做大做強，對于中小微企業支持力度不夠。

3.中小企業服務水平仍需提高。雖然我市對小微企業創業基地完善基礎設施，改善辦公環境，提升手續代辦、服務管理等保障水平，但是離企業家的心中期盼、離促進中小企業健康發展的要求，還有進一步提升的空間，服務水平和保障發展的能力仍然需要進一步提高。

1.加強服務基地建設。繼續加強對我市省級小微企業創業基地建設，完善基礎設施建設，改善硬件環境，提升服務質量，加強宣傳推介，發揮平臺在集聚吸引人才、創新驅動發展的優勢，提升服務中小企業的水平和能力。

研發投入全覆蓋工作計劃篇五

今年1-10月份，全中心總收入達到了600萬與去年相比有了較大增長，預計全年可達到780萬元。各種指令性任務也按局所的要求圓滿完成。

1、努力拓寬檢測領域，確保了檢測收入的穩步增長。

溫度方面：努力拓寬檢測領域，積極拓展市外業務。今年，我中心到市外檢測的城市包含有貴州、成都、瀘州、廣安、綿陽等地，雖然業務收入只有幾萬元，但是我們和用戶達成了友好橋梁，為我們今后業務的開拓打好了基礎。積極開拓新業務如輻射溫度計的檢定，確保業務量的增長。積極響應總局號召，繼續到進出口岸、交通樞紐人流量大的地方進行紅外體溫計、體溫篩選儀等測溫儀表的檢測工作，保障這些地方的體溫測試儀測量的準確可靠。

醫療方面：首先要保住舊業務的不流失，我們注意研究市場動向，及時制定合理的方案，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固中心客戶群體。如針對客戶的不同，采取重點攻擊的手段，對醫療、眼鏡等強檢項目組我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，保證強檢工作的順利進行。同時，主動聯系新建的醫療單位開展檢定工作，今年已完成十余家新的醫療衛生單位的強檢工作。

化學方面：在區域中心大部分項目已建標的情況下。我中心積極開展有毒有害氣體報警器的檢定工作。通過與市化工協會、市局及各區縣局的協調，已對紫光化工、天原化工、氯堿化工、長壽化工等大型企業的氣體報警器進行了檢測，增加收入數十萬元。

2、加強質量管理體系的有效運行，提高檢測質量

今年，在院加強質量管理，提高證書合格率的總體要求下，我中心專門按質量管理體系要求，全面梳理了各個環節和內容，落實責任到人，如對各種證書格式進行了梳理，專門請技術較強的人員按規程或規范的要求對證書重新進行了排版、調整，同樣名稱的儀器出具的證書內容、格式要一致，由專門的打字員負責證書輸入和打印。每一個標準檔案由固定的人員負責管理，及時更新。儀器設備互傳、自傳以及三色標識管理由專人負責，質量監督員的工作要大膽、盡職、不怕得罪人，耗材等物資購買、領用嚴格按體系程序操作，儀器設備的使用、維護、修理落實責任人，嚴格按制度執行等等，目的是通過責任人的管理，讓質量管理體系有效運行，確保證書合格率達到要求。按院2個月抽查一次的情況來看，我中心在質量管理方面取得了一定的進步，每次的證書合格率都達到質量目標的要求。并且順利通過了實驗室認證、考核、標準復查等一系列考核工作。

3、大力支持人員學習、培訓、開展科研項目，提高自身的檢測能力。

積極提倡我們的人員走出去，學習別人先進的東西，了解本專業前沿的內容。今年，我中心到市外培訓、學習達15人次。如氣體報警器、光譜儀的檢定等新項目。

積極鼓勵我中心參加各種能力比對工作，通過比對，了解我中心硬件、人員技術水平等所處同行的位置，彌補自己的不足。今年，我中心參加了醫用激光源的全國比對工作，以及驗光鏡片的全市比對工作，均取得了滿意結果。

9月中旬，在計量院、質監局相關部門、領導的支持和幫助下，溫度醫化中心組織開展了國家科技支撐計劃重點項目《醫學診療設備計量標準及溯源體系研究》項的申報工作。項目組織實施過程中，溫度醫化中心上下團結一致、齊心合力、積極行動，在大約1周的時間內，完成了項目的背景調研、選題、合作單位及專家的聯系選定、研究內容和研發思路的設計、申報材料的撰寫工作。雖然該項目最終未能完成申報，但是通過本項目申報工作的組織實施，我們在科研項目尤其是國家級重大科研項目的組織管理、研究思路、人員培養方面得到了很好的錘煉和提高，取得了超過預期的收獲，為溫度醫化中心今后科研工作的開展打下了良好的基礎。

在局級項目申報中，我中心人員積極參與了《農藥殘留檢測儀》、《數字式溫度計》、《薄層掃描儀》三部地方檢定規程的項目申報，并完成了前期調研和查新工作。本年度中心發表論文4篇。

1、在過去工作的基礎上，繼續推進中心業務相關的檢定規程、校準規范或相關標準的項目開發，建立國家或市級檢定規程、校準規范或相關標準3-5項。

2、20xx年申報國家科技支撐計劃重點項目過程中，我們搜集得到了較完備的醫學視覺電生理系統相關研究資料和產業信息，和重郵等單位合作，形成了該方面較穩定的研發小組。在此基礎上，我們希望進一步加強交流和合作，20xx年申報xx市科委及其他單位的項目1-2項。

3、20xx年，我們奉行主動出擊，尋求合作的方針，派出人員1-2名，到中國計量科學研究院等科研實力較強的兄弟單位取經，爭取開發xx市級以上溫度、化學或醫療計量項目1項以上。

4、尋求和xx大學、第三軍醫大學等院校的聯系與合作，開展化學、環境、生物、醫學等方面的科研合作，爭取開展省部級項目1-2項。

5、科研方面爭取完成直接效益50萬元以上，發表核心論文3-5篇，培養科研骨干1-2人。

研發投入全覆蓋工作計劃篇六

1、深入推動科技體制改革。成立區委書記、區長任雙組長，相關部門和各鎮、園區主要負責人為成員的全區科技創新工作領導小組。進一步健全科技工作領導班組，全方位推進創新主體培育、產業數字化轉型和科技創新體制機制改革。修訂出臺《關于爭創全省創新型示范區加快建設先進制造業高地的若干政策措施》，不斷加大政策惠企力度，其中，產學研合作經費獎補由原先的10%提高到最高25%。發放《惠企服務手冊》800多本，征集企業需求100多項，解決科技創新難題近80個。累計發放“蘇科貸”、“高企貸”近億元。落實企業高企所得稅、研發費用加計扣除等近5億元，惠及近600家企業，創歷史新高。科技創新政策落實與體制改革成效明顯，于今年5月受到省政府督查激勵。

2、持續加大創新主體培育。1-10月，全區規模以上工業企業統計定報填報研發費用總額為億元，同比增長，研發投入占主營業務比重為，位列全市各縣（市、區）第一方陣。高新技術產業產值占規上工業產值比重為。全年新增愛德福乳膠、新時高溫等企業工程技術研究中心、企業實驗室等省市級企業研發平臺20家。出臺“高企規范化管理實施方案”，全面開展科技企業摸底調查工作，建立健全高企申報庫，全年累計申報高企251家，申報數位列全市各縣（市、區）第一。制定發放《推進國家科技型中小企業進度一覽表》，指導督促各鎮、重點園區和科技服務機構強化組織引導，動態挖掘源頭，跟蹤申報進度。預計全年獲批500家以上，完成x市目標任務的172%。

3、大力提升協同創新產出。成功舉辦2024創新發展暨數字賦能推進大會、院士專家江都行等活動，邀請陳衛院士、李培根院士等專家學者、企業家等嘉賓400余人，現場達成科技合作與人才類項目簽約45項。全面啟動“百所高校聯百企、千名博士匯龍川”招才引智活動。組織企業赴清華大學、x大學、x大學等高校院所開展產學研專場10多場次，與x大學簽署合作框架協議，探索產才融合新模式。達成產學研合作項目169項，預計完成企業技術合同備案金額35億元。累計獲批市級以上科技計劃項目40多項，上爭資金近4000萬元。其中，江佳電子、賽諾格蘭獲批省重大科技成果轉化項目（全市7家）、華倫化工獲批省重點研發計劃項目（全市2家）。立德粉末、金鑫電器等9個項目獲評“中國好技術”，亞威機床、x石化、x誠德等4家企業獲批省科技進步獎。稻源微電子、優佳創生物、奇輝生物獲批省“雙創”人才計劃，獲批省“科技副總”46個。

4、不斷夯實創新載體建設。江都高新技術產業開發區正式獲批籌建省級高新區，并被省政府評為省級“雙創”示范基地。圍繞“一區一戰略產業”，編制上報《江都高新區產業發展規劃》及《江都高新區總體發展規劃》（2024-2024）。科創園御龍灣科技綜合體建成投運，數字經濟運營中心啟用、城市大腦項目（一期）上線。科技產業綜合體新入駐擎云科技、萬徽科技等企業40多家，新增開票銷售15億元。“星創科技”獲評省科技企業孵化器績效評價a類（全市2家）。極社源（x江都）數字工業協同創新聯合體揭牌運營，傳感器創新應用驗證中心、有數工業大數據研究院江都中心等項目落地籌建，將招引更多的x及蘇南地區“四新”產業項目。由螞蟻鏈（x）創新應用聯合實驗室開發的“江都區智慧監督平臺”項目順利通過專家組驗收。序時推進航空發動機風扇復材葉片實驗室項目，完成績效評價報告。

2024年，我們將緊盯建設先進制造業基地和產業科創名城江都板塊的部署要求，堅持“產業科創”和“科創產業”雙向發力，在推動區域開放協同、創新園區樹標提質、企業科創能力提升等方面重點突破，助力重振江北第一縣輝煌和區域經濟高質量發展。重點做好以下四個方面工作：

1、聚焦開放協同，進一步集聚高端創新資源。全面啟動“百所高校聯百企，千名博士匯龍川”招才引智活動，通過拜訪我區在外鄉賢所在高校院所，進一步深化與國內985、211重點高校和中科院等重點科研單位合作，大力推動各類科教、人才資源加速向江都集聚、各類創新資源加速向園區和企業集聚。通過訪鄉賢、走院所、強對接，達成產學研合作150項以上，柔性引進博士100名，高層次創新創業人次20名。加快與x大學等高校院所合作步伐，推進與x大學共建先進機器人技術及智能制造研究院，與x科技大學共建海工裝備與先進制造研究院。探索“揭榜掛帥”長效機制，重點實施產業關鍵共性技術攻關項目和重大科技成果轉化項目40項以上，力爭省“雙創”團隊和國家重大人才專項持續突破。

2、聚焦二次創業，進一步提升創新園區建設水平。以高新技術企業為主抓手，以重大創新平臺建設為突破口、以創新型產業集群為主攻方向，加快高新區創新核心區“龍川科創中心”建設；推進經開區“一核一園”戰略布局。圍繞市“323+1”先進制造業集群，瞄準汽車及零部件、高端裝備、新材料等主導產業，推進晶華新能源太陽能光伏組件、誠德鋼管1422毫米直徑大口徑無縫鋼管等重大項目；加快數字經濟產業園、邊緣智能應用及制造基地、博創智能制造基地、盈峰材料華東生產基地等“園中園”建設。到2024年，江都高新區高企總數達120家，高新技術產業產值占規模以上工業產業比重達60%。

4、聚焦整合提升，進一步推進載體提檔升級。推進科技產業綜合體建設從擴大增量到提質增效，從政府主導到社會共建，從單打獨斗到組團發展，促進產業鏈升級延伸、加快科技企業和人才集聚、提升土地集約化程度。加快推進與中集集團、萬洋集團聯合打造的科創園江廣科創金融中心、開發區萬洋眾創城等科創載體建設，探索產城融合新模式。提升“星創科技”、“四新”產業園、御龍灣數字經濟運營中心運營質態，推進以產業建鏈補鏈強鏈為主線的科技招商，著力引進和培育一批引領創新、帶動轉型、支撐發展的“科技小巨人”企業。科技產業綜合體新增入駐企業50家、入駐企業年銷售收入超20億元，力爭實現國家級孵化器零突破。

研發投入全覆蓋工作計劃篇七

根據學校黨委和行政工作部署，在吳校長領導下，在洪鵬志處長帶領下，科技處和全校教職員工一道，經過辛勤勞動和不懈努力，完成了學校年初制定的工作目標，取得了一些可喜的成績。但是，在看到成績的同時也看到了許多不足，從而使我們更加明確了今后努力的方向。現就20xx年我處科研管理工作簡要總結如下。

到目前為止，20xx年全校在研科研項目共656項，新增項目256項，其中國家級30項，省部級96項，其余為市廳級及橫向課題。現到賬經費4769萬元，還有省海洋與漁業局約1500萬元、農業廳約300萬元、教育廳約200萬元將陸續到賬，預計總經費約6000萬元。

1、獎項：20xx年我校共獲得各級各類獎項33項。自然科學類：省部級一等獎1項，二等獎6項（含國家^v^科技成果創新獎）；市廳級獎9項（含3個農推獎）。人文社科類：市廳級獎17項。

2、鑒定、驗收

共鑒定科技成果9項，有2項達到世界先進水平，其中部分技術處于國際領先水平；4項處于國內領先水平。共驗收結題項目11項。

3、專利（知識產權）

20xx年我校申報各類知識產權共98項，授權31項。其中申報發明專利80項，授權13項；申請實用新型11項，授權11項；計算機軟件登記7項。目前我校累計申請知識產權總數415項，已授權105項。20xx年進入實審的有191項，預計未來幾年我校將出現專利獲授權高峰期。我校作為省級知識產權試點單位經過三年建設順利通過驗收并獲得優秀。

4、論文、著作

據不完全統計，20xx年我校教職工發表學術論文885篇，其中被sci、ei、istp三大索引收錄86篇，著作（編著）10余部。

20xx年我校舉辦各類學術報告會共297場，其中包括國內外知名專家、學者、院士等來我校進行學術交流。另外，我校還積極參與協辦20xx年水產科技論壇，成功承辦了首屆廣東省海洋經濟合作與發展論壇，在省內外引起了積極影響。

我校多次參加大型科技成果推介會，如廣東省農業博覽會，首屆全國科技興海成果展覽交易會，玉林博覽會，首屆廣東省海洋博覽會等，推介我校科研成果。另外，我校還與省內外地市局簽署了多項合作協議，參與產業聯盟，簽訂多項成果轉讓協議。同時，還積極組織教師參加我省科技下鄉活動。目前我校擁有農村科技^v^138人，企業科技廳^v^101人，為我校科研成果直接或間接轉化應用起到了重要作用。

今年我校“陸架及深遠海氣候、資源與環境”新增為廣東省普通高校重點實驗室，省普通高校重點實驗室“水產經濟動物病害控制”獲得了滾動支持。

去年三月學校成功的召開了第四次全校科技大會，修訂了七個科研管理文件，新制定了“廣東海洋大學學術道德規范”，為我校科研工作順利走上科學發展道路指明了方向。

1、項目獲得不夠穩定，缺少標志性項目。

2、各學科發展部平衡，潛力未得到充分發揮。

3、科研管理水平不高，課題實施不夠規范。

4、取得的成果不夠豐厚，缺少高水平論文、高層次獎項。

5、成果轉化率太低。

1、繼續圍繞學校發展戰略目標，做好科研規劃與布局，培育團隊，鼓勵學科交叉，重點強化科研管理與創新。

2、鞏固現有科研項目來源渠道，開拓新的科研項目途徑，重點強化國家自然科學基金申報與管理工作。

3、20xx年力爭在國家級項目上、高級別獎項上、高水平論文上獲得突破。

4、加強學術交流，強化成果轉化。

5、利用政策激勵，科學引導，積極廣泛的調動全校教師的科研積極性和創造性，為我校建博增碩做出貢獻。

研發投入全覆蓋工作計劃篇八

為了進一步實施“科教興鎮”戰略。xx年我到關累鎮任職后，在全鎮農業科技工作方面，堅持以科技發展觀指導全鎮農業科技工作，圍繞科技與經濟一體化這條主線，廣泛推廣應用農業新技術、新成果，努力提升我鎮糧、膠、茶傳統產業，切實加強農業科技創新建設，組織實施了上級農業科技計劃項目。去年，我在科技工作方面，主要做了以下幾方面工作。

關累鎮是一個山區鄉鎮，由于受制于地理、環境方面等原因，農業科技推廣應用率相對滯后發達鄉鎮和壩區，農民勞動力素質低，全面組織實施科技興農戰略任務十分艱巨和困難。我到關累鎮任職后，身感責任重大，工作上從不敢絲毫懈怠。按照“三個代表”重要思想，代表先進生產力的發展要求，思想上牢固樹立起科學發展觀，務實科技興農戰略組織實施，把科技工作列入我鎮重要日程，加強科技組織機構建立和領導，為全鎮農業科技工作創造一個良好的工作氛圍。

科普工作是一項基礎性、公益性的工作，是科技工作的重點之一。工作上，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《^v^科學技術普及法》，經常組織農業、文化、衛生教育、水利、林業等工作人員，靈活多樣地開展各種群眾性科普活動，提高全鎮各族民眾的科學文化素質。

(一)協調縣科技局開展科技下鄉活動。xx年6月中旬，根據縣科技局科技下鄉活動的日程安排。為了開展好這次科技下鄉活動，切實落實科技興農戰略深入到農村，增強農民群眾對科技致富的認識，從根本上轉變民眾的傳統思想觀念，使農民群眾真正得到科技的實惠。我站在全局的高度，在開展科技下鄉活動的選點方面，結合全鎮實際，作了認真分析和研究，并對全鎮五個村委會的科技下鄉活動放到藤篾山和壩荷兩個村委會，舉辦了兩場科技下鄉活動。主要是開展科普掛圖展、贈送科普書籍、科普咨詢等活動。

(二)協調農場，舉辦民營橡膠技術培訓班，增強農民科技管理水平。關累鎮民營橡膠發展速度很快，目前，全鎮種植面積10萬余畝，每年割膠面積遞增很快。但由于我鎮部分膠農不尊重科學管理，不懂運用科技知識，在全鎮民營橡膠栽培、管理和割膠等方面，不僅增加了勞動強度，勞動成本，而且，膠產量不如農場，并造成了極大橡膠資源浪費。針對，當前全鎮民營橡膠科技管弱的問題，為了提升民營橡膠產業，依托農場技術加快民營橡膠健康發展。xx年上半年，我本人多方協調農場和縣鄉鎮企業局，舉辦了期橡膠技術培訓班，授教育人數達2500余人，主要培訓了栽培、施肥、管理、割膠等新技術。通過以點帶面的培訓，輻身到周邊農民提高橡膠新技術管理的認識。

(一)是科技工作的重心放在農民種植、養殖技術的推廣、應用和掌握上。

(二)是生產技術、設施農業先進實用的農業技術為主要內容，采用多種形式，開展科技進村入戶行動，使全鎮農民群眾真正得到科技的實惠。xx年在農田水利改造方面投入資金達76萬元。

(三)是加大優質農作物推廣工作，提高生產效益，增加農民收入。

(四)是認真作好農業機械化推廣工作，鼓勵引導農民購買農機具，提倡農業生產半機械化，降低生產強度，提高生產效率。全鎮農副產品加工動力機械108臺，農用犁耙機械160部。

(五)是抓好農村良種禽畜推廣工作。

(六)是加強科技組織機構的建設和領導。

(七)是積極開展科普衛生知識宣傳工作，特別注重做好傳染病、與日常生活有關病癥預防。

(八)是舉辦勐臘縣民營橡膠割膠技術職比武大會。

(九)是“預防為主、防治為輔”的工作方針，加強禽流感和橡膠蚧殼蟲害防治工作。

(十)是關累鎮農業科技信息體系建立。

一、建立和完善全鎮農業科技信息體系建設，主要是充分利用我鎮現有微機電腦，定期向農民群眾提供農業科技信息，千方百計地改造傳統產業，發展第三產業，推動農業產業結構的優化升級。在部分村民小組開展農業科技信息化示范工作。

二、實施科技興農戰略，推進農業和農村科技進步。積極探索政府科學引導，市場高效運作的新型農業科技創新體系。加強現代農業科技農業科技建設，認真落實國家星火計劃，不斷推進農業現代化水平。

加速農業新品種、新技術的引進和推廣，充分調動鎮農業綜合服務站的技術力量，相適應推廣動植新品種造育，病蟲害綜合防治技術，健康養殖技術，優質茶葉技術，農業半機械化、無化害產品、優良禽畜高產、優質、高效養殖技術等農業關鍵性增產、增效技術。

結合實施“云嶺先鋒”工程時機，加強農民技能培訓，培養科技致富帶頭人。積極開展科技下鄉活動，能夠很好地服務三農，滿足全鎮農民群眾學科技、用科技的強烈愿望，提高勞動者素質，推動關累鎮科技經濟協調發展。

三、加大對科技工作經費上的投入，積極開展科普宣傳、科普活動和農業科技技能培訓。

四、建立農業科技示范基地

科技示范是農業科技進村入戶最直接、最有效的方式。xx年結合各村委會的實際情況，優化產業結構，在勐遠建立水稻生產、科作物科技示范基地，在藤篾山建立無公害茶葉科技基地。在曼崗建立橡膠科技示范基地。在勐遠建立水稻生產半機械化示范基地。

五、進一步加快農民的科技普及和培訓力度，深入實施科技工作，提高各級領導的充分重視，為全鎮科技工作創造良好的工作氛圍。

研發投入全覆蓋工作計劃篇九

在忙忙碌碌中又度過了一學期，我們科技組在學校領導的支持和關心下，按照教導處的要求，有計劃、有步驟地開展教研組工作。我們以新課程標準、新教學觀念為指導，以課堂教學為中心，以課題研究為主線。在認真完成教研組常規工作的同時，繼續加強教研組規范化建設，積極開展教科研活動，下面我代表科技教研組從校本研究的安排和提高教學質量的措施兩方面作一匯報：

本學期進行了四次教研活動，分別是本學期計劃，導學案的編寫，提高學生學習興趣，提高課堂教學質量。

本學期計劃：本學期七八年級生物依據大綱要求認真備課，教學中使用多媒體課件，實驗器材輔助，完成教學任務；八年級物理抓好課前導學案，鞏固所學，鋪墊新授。在教學過程中，引導學生積極參與教學活動，給學生自主參與教學活動的時間和空間，不僅要讓學生“學會”物理，更重要的是讓學生“會學”物理，教師通過學案答案的核對，及時發現教學中存在的問題，以問題為中心，不斷尋找提升教學質量；九年級的理化：通過扎扎實實的新課程教學，夯實基礎知識，通過各類的題型訓練，提高復習效率。在復習階段，備課組通力合作，分組歸類，組成題組，使學生形成系統的知識，促進學生整體水平的提高。

導學案的編寫：我們科技組加強教研組備課建設，開展以合作式備課”的校本教研活動，這是整體提高學科組教師專業素養和教學能力的重要途徑。為了發揮集體的力量，實現了優勢互補、資源共享，備課組教師通過集體備課，對教材中的重點、難點以及教學方法，進行分析和討論，并探討突出重點、突破難點，促進學生發展的思路和方法。發揮每位老師的特點，同仁之間互相學習、互相借鑒，采用了集體分節備課，，資源共享，每位老師在這個基礎上，根據學情自己的特點、風格再進行修改，在教學上體現出自己的個性，優化了課堂教學。根據具體情況編寫導學案，分散難點。

提高學生學習興趣：當前我國國強民富，經濟飛速發展，這一代孩子從小在優越的條件下長大，無憂無慮，沒有吃苦精神，對學習沒有目標。所以我組結合理化生課程特點，以培養學生學習興趣目標，我們堅持課前備課組個同志團結協作，制作課件，結合教材準備實驗器材，把多媒體課件與實驗恰當結合起來，使抽象的知識直觀化，也符合學生的好奇心的特點，來培養學生的學習興趣。

提高課堂教學質量：備課組加強了聽課評課活動。聽課后，全組教師能認真評課。如對教學內容安排否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透等是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯、全面的評論和探討。在這種廣泛的評議中，不論是上課教師還是聽課教師，其收獲已遠遠超出了對一節課的經驗分享、而更多的是一種教學價值的構建過程，加深全組教師對教材的理解和教法的把握，給教師提供了鍛煉的舞臺、搭建了成長的階梯、促進了全組教師課堂教學水平的共同提升。對質疑的方法有個初步的拙見。

落實基礎知識、提高教學質量的難點在學困生，我們組主要在這方面采取一些措施和方法。

1、實施分層教學，培養學困生的學習興趣

2、采取情感傾斜，堅定學困生的信心和毅力

3、注重分析調查，指導“學困生”用好科學的學習方法

4、營造良好的學習環境，促成“學困生”努力奮進

首先我們將在課下單獨輔導學困生并教育和引導每個優秀生開展“一幫一，結對子”幫困助學行動，讓他們與學困生結成“對子”，在學習上對他們進行幫助，使學困生感到老師對他們的尊重和同學對他們的友愛。二是在設計練習作業上，既有保證每個學生都能達到基本要求的統一尺碼的基本作業，又有因人而異的選做作業。讓學習好的學生感到有難度，有意思；讓學困生也感到動腦子也能解決，增強他們的信心。隨著他們學習水平的提高，逐漸增加難度。這種分層布置作業的方法，也是一種鼓勵學生開動腦筋、戰勝自我、迎難而上、知難而進的“激將法”，有些學困生也會自覺地攻一攻難度較大的題目。

同時我們也抓尖子生，采用分層次教學和習題的方法讓他們吃飽。提高他們的思維能力和效率。在抓中間帶兩頭的方法的作用下，取得了很好的成績，

一是改變了過去只訂計劃不落實的弊病，形成了嚴格的教研制度，使教研工作切切實實按計劃開展。

二是改變了過去只聽課不評課的弊端，形成了聽課之后要集中地點，認真評課的好習慣。

教研活動開展得還不夠扎實，在許多具體工作環節上深度不夠，，對學生的課外閱讀指導還不夠，校本教研還停留在一個較淺的層面之上。這方面還應進行更深入的研究，努力使研究與教學更緊密地結合起來。

繼續加強教育科研，提高自己的研究水平，提高教學質量。同時繼續加強與其他科組的合作，提高綜合能力。

研發投入全覆蓋工作計劃篇十

xxxx年，在建委黨組的領導下，在兄弟處室和相關部門以及同志們的支持和幫助下，科技處不斷地加強學習，提高整體素質，完善制度，提高管理水平，努力工作，實踐科學發展觀，圓滿完成了自己的各項職責：

建設行業，正在經歷由多層到高層，由毛坯房到成品住宅，由傳統建筑到智能建筑、生態建筑和綠色建筑，由傳統能源到可再生能源轉變的過程中，保持科教處先進性，是我們指導行業發展的重要前提，科教處積極開展先進性教育活動，學習科學發展觀，及時了解掌握行業最新動態，用科學全新的理念指導建設科技工作，在新的歷史時期，科教處努力解放思想，開放眼界，用勤奮工作促進了建筑文明的傳播與交融。

深入科研院所，了解科研項目進展情況，協助建設科技項目與建工企業聯姻，組織科技成果進行試點示范，走訪開發施工企業，了解行業需求，指導科研院所進行項目帥選，防止重復低層次研究，提倡科技人員研究國內外最新科技，解決行業難題，一些科研院所和建工企業的產學研一體化使整個行業技術水平每年都有亮點和提高。

出臺了農民工職業技能培訓的相關規章制度，找到了農民工培訓新路子，實操培訓和工位鑒定工作走在了全國的前列。成立了綠色建筑領導小組，編制了綠色建筑實施方案，爭取到了一二星級綠色建筑評審資格。完善了科技項目評審方法，形成了專家積極參與，科技成果不斷涌現的良好局面。

1.組織科研院所申報省部級科技計劃15項，部分項目陸續通過^v^評審。組織大連市建設科技項目31項，落實科技項目20項，正在著手組織一些高端項目參與有關部委的評審。

2.結合建工企業技術中心建設，積極協調開展工作，在建筑業協會的共同努力下，各技術中心正在著手組織科技項目、建設工法的選題、立項工作。

3.針對建筑質量通病引進建筑防水、建筑智能化等先進技術，開展硅樹脂防水涂料等研究，以科技提升行業技術水平。

4.完成了北方科學示范城市生態建筑研究工作，開始了十二五規劃研究，形成了生態城市規劃綱要，對有意向從事綠色生態建筑的企事業單位進行了初步摸底調查。

個項目申報了國家光伏電池建筑應用示范工程。

研發投入全覆蓋工作計劃篇十一

街道近幾年在市科技局的大力支持下和市農業局的全力技術配合下，緊緊圍繞城郊型農業的發展方向和種子種苗建設，開展了一系列科技攻關和課題研究，有力地促進了街道農業結構調整和產業提升，農業效益穩步增長，實現了科技進步與農業增效的“雙贏”。土地畝均產出率從xxxx年的2340元提高到20xx年的3887元，農民人均收入從xxxx年的3738元提高到20xx年的6466元，新增大棚栽培面積2xx0余畝(大棚設施栽培總面積已達35xx畝)，大棚畝均產出67xx元。同時，通過試驗基地建設和技術推廣，建立了一批設施齊全，技術到位率高的規模化生產基地和農業企業，成為整體技術推進和科技示范的領頭雁。

街道是市的城關鎮，隨著城市建設的需要，土地面積遂年減少，同時又是農技人員集聚的地方，如何發揮農技力量優勢，提高農業在全市整體農業產業化推進作用，我們在抓好現有耕地城郊型產業化布局的基礎上，重點進行種子種苗技術的引進、消化、吸收和創新，通過種子種苗的輻射來推廣先進實用技術。先后承擔了“菜椒雜交制種”、“大棚蔬菜主要品種種子種苗繁育與推廣”、“工廠化育苗技術研究”、“法國6號番茄的引種與無性繁育體系建設”等種子種苗方面開發課題，不但形成了區域化種子種苗繁育基地，而且所繁種子種苗以其品種和質量優勢，迅速推廣至周邊鄉鎮和縣市。如“菜椒雜交制種”課題開拓了寧波市內菜椒雜交制種領域，所繁黃殼燈椒比中椒系列增產，平均畝產達38xx千克，同時黃殼燈椒殼黃綠、色澤好、外形大、四角均勻、糯性足，品質優秀又適于脫水加工，年繁育種子30千克，推廣面積2xx0畝，在街道西華頭村形成了5xx畝大棚燈椒生產區，成為寧波市著名的菜椒生產專業村;“大棚蔬菜主要品種種子種苗繁育與推廣”課題組建了市種子種苗龍頭企業之一市德清種子種苗有限公司，經三年建設公司占地面積90畝，固定資產150萬元，擁有連棟大棚8xx0平方米，825型管棚1xx套全設施生產基地，建立了品比、雜交制種、常規提純復壯良種繁育、全年種苗生產技術體系。篩選有 8788大紅番茄、988粉紅番茄、20xx辣椒等產量高，品質優等品種，在生產上得到了一定面積的推廣，累計推廣面積達2xx0余畝;形成了年產黃殼燈椒、上海雜交70、90、120天、8788番茄雜交種50千克;提純復壯繁育常規良種(以寧波藤茄、羊角椒804、寧波綠帶)2xx千克;每年冬春二季進行種苗生產，有各類品種35個，年繁育種苗15xx萬株。所繁育種苗以其品種和質量優勢，在廣大種植戶中樹立了良好信譽，依托各地的科技示范戶及農技人員，迅速擴散至周邊縣市及省外，年推廣面積達1萬余畝，農民增收480萬元。

前幾年種子種苗建設成功經驗基礎上，為全面提升種子種苗產業層次，于20xx年起開始實施“工廠化育苗技術研究”和“法國6號番茄無性繁育體系建設”，已形成以穴盤、泥炭系基質和冬季電加溫育苗，夏秋避雨遮陽降溫為核心的半工廠化育苗技術體系，已形成年育西瓜嫁接苗1xx萬株、綠花菜秧苗2xx萬株的生產能力。今年上半年繁育西瓜嫁接苗10萬株，應用面積3xx 余畝，基本解決了大棚西瓜連作障礙和西瓜枯萎病的發生，西瓜嫁接苗比常規西瓜苗增產在20%以上;今年下半年繁育夏秋栽培西瓜嫁接苗5萬株，栽培面積 1xx畝，在各試驗點區試(30畝)，取得了明顯成功，平均畝產值達3xx0余元，將開創本地西瓜反季栽培新的局面;同海通集團合作進行了綠花菜統一供苗中試，共繁育穴盤苗10萬株，布點9個，種植面積50余畝，各地反映較好，緩苗和發棵速度均超過自行床土育苗。我們又針對國外引進的番茄品種生長勢強，抗病性好，產量高，品質優的特點，加大了國外番茄品種的引進力度，通過品比，法國6號番茄的綜合性狀較好，適于本地區早春和夏秋反季節栽培，宜在生產上加以推廣，實現番茄品種的更新。但由于進口番茄種子價格昂貴，一般農戶難以承受(畝種子成本在12xx元左右)，我們在建立采穗圃的前提下，進行了法國6號番茄無性繁育體系的建設，已繁育無性種苗2萬余株，在配菜中心基地進行試種，初步以觀察無性繁育苗與種子繁育苗無生育特性差異，反而成苗速度大大加快，一般 1個月左右即可定植，比種子繁苗可縮斷一半左右時間，也可極大降低種植戶的生產成本(種苗畝成本在6xx元左右)，明年計劃繁苗50萬株，可望在生產上得到較大面積推廣。

大棚設施栽培是我市城郊型農業的發展方向，也是農業科技創新的亮點，創匯蔬菜生產技術的進步和完善，很大程度是設施栽培技術進步的延伸，如無公害、綠色蔬菜生產技術和噴滴灌技術在創匯蔬菜上的應用。因此，大力進行設施栽培配套技術研究，不但可以促進城郊型主導產業的健康發展，而且可有力地促進全市農業產業的技術貯備。我們圍繞設施栽培開展了系列技術開發，進行了法國6號番茄的引種和特性觀察、歐亞種葡萄引種及設施栽培、與市由由農機公司合作進行節水灌溉系統的設計與推廣及大棚蔬菜種子種苗和無害化防治技術系列課題，極大地促進了城郊型農業的健康發展，大棚設施栽培面積遂年增加，至20xx年，全街道有設施栽培面積35xx畝，占全市設施栽培面積的 25%左右，實現了大棚設施栽培的多樣化，開創了大棚西瓜一次栽培全年采收和秋季大棚西甜瓜生產。在園區單獨建立了噴滴灌展示區，進行各類型噴滴灌的研究和展示，設計了棚群、單棚和大田灌滴灌系統，開拓了懸掛式微噴頭和景觀噴頭應用領域，是近年來棚群噴滴灌系統發展最快的一年，建設面積達5xx畝。大棚噴滴灌系統具省工、節水、實現肥水一體化管理和減輕大棚次生鹽漬化和增產作用，已被廣大農業示范園區和科技示范戶接受。

街道針對新形勢下農業科技發展的需要，與時俱進，發揮城區農技力量強的優勢，探索街道在全市農業科技進步中的作用，我們集中利用部分農業綜合開發資金，在科技局的大力支持下，承擔了“農業高新技術研究和示范基地建設”，旨在農業綜合開發寧波市農業現代化項目實施中，建立區域性、開放性農業科技創新中心，吸納市內外農業科技力量共同參與農業科技創新，服務于本地區整體農業產業的提升。區域化農業創新基地經二年建設已初具雛形，以市滸農園藝研究所和市德清蔬菜技術研究所為核心，已擁有配置內外遮陽、風機濕簾霧化噴霧降溫系統、暖風機加溫系統、噴滴灌系統、溫濕度環境檢測系統高檔次溫室15280平方米，7430連棟大棚8xx0平方米和825型單體管棚1xx畝及配套噴滴灌系統和農業生產示范設施，道路、渠系完善，建有農殘速測實驗室，將建設組培實驗室和栽培實驗室，形成較完善的農業創新基礎條件，現基本承擔了農業科技創新的所有課題，積極吸納市內外科研力量共同參與農業科技創新。已與浙江大學農學院和寧波市農科建立了良好的合作關系，同農波林科所共同進行有鮮食大棗開發課題;市農業局各技術推廣部門已以課題組形式深入園區共同參也農業科技創新，如與農技推廣中心共同合作進行了西瓜嫁接育苗的開發，市檢測中心參與了綠色蔬菜工程的建設。隨著農業技術創新中心設施的進一步完善和以課題形式建立農業科技創新體系，實現開放式辦園和利益共享機制，將極大提高科技創新活力，成為市農業科技創新中心之一。

研發投入全覆蓋工作計劃篇十二

2024年，成都市在市委、市政府的統一領導下，認真貫徹落實^v^“大眾創業·萬眾創新”戰略部署，深入推進創新驅動發展戰略，完善小微企業創業創新制度體系，逐步推動全市創業創新活動市場化、要素國際化、創新協調會和環境生態化，創業創新生態環境建設取得長足發展。

一、“兩創示范”工作基本情況

2024年，成都市啟動實施“創業天府”行動計劃版，實施創新驅動發展戰略，“雙創”成都品牌效應初步顯現，“雙創”工作獲得^v^表揚，四川大學、郫都區、中國電信（成都）入選全國首批28個雙創示范基地，成為全國唯一具有校地企三類示范基地的副省級城市。

截止2024年底，成都市共收到中央“兩創示范”專項資金億元，已分解安排億元，安排比例為89%，實際支出萬元，支出比例為，全市共有小微企業502482戶，各類創業創新空間264個，各類創業導師1587名。2024年，成都市新增小微企業118020戶，較上年增加，小微企業技術合同成交額155億元，較上年增加，新增各類創業創新空間59個，小微企業獲得授權專利13769項，全市科技企業12900戶。

二、“兩創示范”工作實踐

（一）構建雙創體系，激發創業創新活力

1. 完善制度體系，合力推進城市示范工作

制定《國家小微企業“兩創示范”中央專項資金管理實施細則》、《成都市小微企業創業創新基地城市示范工作統計監測數據報送方案》、《成都市小微企業“兩創示范”中央專項資金支出績效評價工作方案》等文件，為示范工作提供完善的政策支撐。

2. 深化創新改革，促進示范工作提檔升級

成都市深入貫徹五大發展理念，大力實施創新驅動發展戰略，在全面創新改革驅動轉型發展上實現了新突破，制定《成都市全面創新改革試驗區建設方案》，出臺《關關于系統推進全面創新改革加快建設具有國際影響力的區域創新創業中心的決定》，實施創新引領行動，推進“12345”工作部署，即：“一個目標”：加快建設國家創新型城市、打造具有國際影響力的區域創新創業中心；“兩個通道”：打通政產學研用協同創新和軍民深度融合創新通道；“三大抓手”：成都國家自主創新示范區、成都科學城、“創業天府”行動計劃；“四大戰略”：知識產權、人才發展、金融支撐、開放合作；“五大保障”：組織、政策、法治、服務、輿論。

3. 整合政策資源，發揮政策集合效應

成都市相繼出臺《“創業天府”行動計劃版》、《關于深入實施“創業天府”行動計劃加快打造西部人才核心聚集區的若干政策》、《促進國內外高校院所科技成果在蓉轉移轉化若干政策措施》（簡稱成果轉化“新十條”）、《成都市創新創業載體資助管理辦法》、《成都市科技企業創新券實施管理暫行辦法》、《成都市中小微企業“貸款風險資金池”資金管理暫行辦法（2024年修訂版）》、《成都市2024年大學生就業創業促進行動計劃》等文件，聚焦大眾創新創業重點環節，注重強化鞏固、提升、增效，厚植創新創業人才優勢，升級創新創業孵化功能，夯實創業投融資支撐，營造創新創業一流生態，激勵大眾創業、萬眾創新。

（二）建設雙創載體，夯實創業創新承載力

1. 突出“國家級”，打造“3”個創新創業載體引領區

研發投入全覆蓋工作計劃篇十三

20xx年，xx縣農業農村局認真貫徹落實省、市、縣各級關于人才工作的要求，在提高人才素質上不斷探索和實踐，先后開展了疫情線上培訓、“三農”大講堂、xx農業大講堂下基層活動宣講、產業扶貧技術培訓、農業實用相關技術培訓，積極對接xx省農科院設立博士工作站等。現將相關工作匯報如下：

一、20xx年工作總結

2、農技推廣app使用：為克服疫性影響，轉變服務觀念，提升線上為農服務能力，對全縣25個鄉鎮農技站長開展農技推廣app使用進行培訓，組織基層農技人員使用農技推廣手機app，全縣250名農技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用了app客戶端，使用率達100%。截止20xx年11月30日，共發布日志3800條，上報農情966條，提問3567條，回答問題4589條。

3、“三農”大講堂培訓：繼續常態化開展“三農”大講堂培訓，提高縣農業農村局年輕干部和我縣優秀農村實用人才的綜合素質和農業專業水平，提升農業技術能力。截止20xx年11月30日，共開展8期，內容涵蓋水稻育秧技術、水稻拋秧技術、水稻綠色高產栽培技術等，培訓人數650余人。

4、基層農技人員定向招生工作：根據省、市文件精神，今年我縣繼續開展基層農技人員定向培養工作，我縣20xx年定向培養12名，已完成基層農技人員定向培養招生12名。

5、專業技術崗位設置：根據省、市文件精神及xx縣人力資源和社會保障局要求，開展專業技術人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業技術人員20xx年崗位設置。本輪崗位設置后，縣局機關共有正高2人、副高25人、中級18人；鄉鎮基層共有副高8人、中級35人。

6、扶貧技術培訓服務工作：為做好貧困戶產前、產中、產后服務，各業務站股深入一線、深入田間地頭、深入農戶家開展技術培訓指導。在鄉鎮舉辦貧困勞動力果蔬產業技術培訓班15期，共350多人參加了產業技術培訓，通過發放技術資料、建立技術人員聯系制度、組織相關技術服務活動，及時解決貧困戶在生產過程中遇到的問題和難點。

7、培育農村創業致富帶頭人：農村創業致富帶頭人和新型農業經營主體是現代農業發展的主力軍，是推進鄉村振興的主導力量。截止20xx年11月30日，按每個貧困村申報3—5戶標準，共累計申報1235個；確定了培訓基地和培訓導師，制訂了培訓計劃和培訓教案，啟動了相關業務培訓和基地實訓工作。2024年全省農村創業致富帶頭人現場會在我縣召開。

8、xx農業大講堂下基層宣講：根據省、市文件精神，協同省宣講團開展xx農業大講堂下基層活動，出臺了《20xx年xx農業大講堂下基層宣講活動xx縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級農業部門和省內農業院校、科研院所的30位專業技術人員組成的宣講團，分成8個小組，深入全縣30個鄉鎮開展宣講活動，宣講新思想、新政策和新技術。活動截止，xx縣宣講活動四個宣講小組，完成30個鄉鎮進行宣講，聽講人數達到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個行政村，現場示范活動30次，幫助解決“點單式”提問90次，開展入戶調查180戶，開展調研16次，調研發現問題8個，取得了良好的宣講效果。

9、積極推薦優秀農業技術人才：按照市“雙百雙千”人才計劃，推薦我局xxx、xxx參加評選；推薦我局xxx參加xx縣突出貢獻人才評選，并成功入選xx縣10位突出貢獻人才。

10、實施農技人員扶貧特聘計劃：根據省、市文件精神，增強基層農技推廣服務供給能力，解決產業扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動物防疫難題，保障養殖業健康發展。

11、開展高素質農民學歷提升：面向高素質農民完成20xx年高職招生任務86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅和鄉村振興提供人才支撐。

12、開展高素質農民培訓：積極開展高素質農民培育工作，根據省、市文件精神，共選派20名村“兩委”成員和農村實用人才參加中組部、農業農村部舉辦的20xx年農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓；選派30名農村實用人才參加20xx年省市級高素質農民培訓。培訓內容涉及：鄉村發展與治理、創業富民、青年農場主、特色產業發展等。

13、積極對接博士工作站建設：為加快推進區域農業科技創新，促進農業科技服務地方特色產業發展升級,強化農業科學研究與農業生產實踐的有機銜接融合，科技助推縣域經濟發展，我局積極對接，與xx農業科學院初步擬定了《xx省農業科學院 xx縣人民政府共建“博士工作站”實施方案（送審稿）》，并提請縣政府常務會討論。目前省農科院成果轉化處與xx有限公司簽訂了科技服務協議，開展前期合作事宜，由xxx博士指導的xxx基地已完成栽種完成；由xxx博士打造的xxx示范基地已做好規設計，并開始動工建設，確保12月底完成基地硬件建設。

二、存在的問題

1、農業技術干部年齡結構偏大，后備力量不足。特別是通過機構改革相關職能人員劃離、基層農技隊伍轉隸后，專業技術人員缺失更為嚴重。

2、基層農技推廣基礎設施較差，農技人員待遇相對較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優秀農業人才。

3、一些高素質農民和新型農業經營主體參訓積極不高，有的培訓時間較長，與農時農忙有沖突，培訓效果時有不佳。

三、2024年工作計劃

1、開展2024年“三農”大講堂培訓工作。

2、開展2024年特聘基層農技人員工作。

3、開展2024年高素質農民培育200人。

4、與省農科院對接完成博士工作站建立。

研發投入全覆蓋工作計劃篇十四

20xx年是我公司發展壯大的一年，也是公司飛躍發展的一年，公司成立以來，在全面實施發展戰略的同時，領導高度重視科技進步工作，深刻認識到科技進步對促進公司發展的重要性，堅定不移地實施科技興企戰略，強化對科技工作的領導，因地制宜地開展科技進步工作，建立健全科技管理體系，使公司的科技工作不斷取得進步。

1、圍繞公司建設的總體目標，進一步建立健全科技管理體系

為了切實貫徹落實公司首屆科教大會和局第六屆科技教育大會精神，搞好在建工程的科技創新工作，我公司注重了科技成果總結和申報工作，建立了科技工作機構，完善科技獎勵機制；先后下發了《科技成果管理辦法》、《施工技術管理辦法》、《科技成果獎勵辦法》等管理辦法，從科研立項、中間檢查、成果申報、成果獎勵等形成了較為完整的科技管理制度體系，使科技管理工作逐步步入制度化、規范化和標準化軌道。

以公司項目管理部（工程科技）為核心，在各個項目部成立科技創新領導小組，項目經理擔任小組組長，每個技術干部都是小組成員，科技創新領導小組不僅要領導大家搞科技創新工作，而且還擔任評價工作。對技術干部在各自的`崗位上為項目部所作的貢獻大小進行評比，評比結果按一、二、三等獎進行獎勵。建立完善的人才培養與用人機制，重點培養高端技術人才。具體措施如下

a、讓重點培養的專業人才承擔重點工程項目的建設，從事重要的管理或技術崗位，給他們壓擔子，讓所學理論與實踐結合并且在實踐中得到升華，讓他們早日成才。

b、走產、學、研相結合的道路。與科研院校、社會科研力量廣泛合作，形成優勢互補，強強聯合的科技創新之路。

c、加大科技方面的投入。按項目總產值的1%提取科教費用，并且把此費用作為專項資金，為取得科研成果和人才培養提供有力的經濟保障。

2、加大科技投入力度，大力培養科技人才

為了確保科技工作的必要經費，公司設立專項資金，多渠道籌集科研經費。擬向局申請科研經費116、5萬元，自籌資金50萬元，科研經費的逐步投入，有力地推動了企業的科技進步工作，進一步激發了科技人員的工作熱情。有了充足的科研經費作保證，各項目部積極開展科技創新工作，不斷增強創新意識，加大科技創新力度，搞好工程的新技術、新材料、新工藝、新設備的引進和使用工作；在施工中總結施工經驗，優化施工組織方案；作好科技成果的立項、調研和申報工作。自去年9月份以來，公司各項目部針對技術員普遍年輕，施工經驗相對不足的特點，先后邀請長安大學、西安理工大學巖土研究所、中鐵二十局總工程師、原副總工程師等專家到項目部進行現場技術指導，解決了技術難題，并給職工進行了專業知識培訓共32次，有效地提高了年輕技術干部的業務和專業水平。

我公司注重各種人才的培養，曾先后有4人參加了“同望軟件”學習；3人參加了水利工程招投標與fidic條款學習；2人參加了統計軟件操作培訓；9人次參加了財務軟件學習；5人參加了質量檢測上崗證的培訓，23人參加了安全生產培訓，5人參加了內審員培訓，共參加的職工培訓人數占職工總人數的50%以上。參加學習的人員均達到預期目的，取得了良好的成績。

3、因地制宜地開展科技創新工作，成果顯著

公司成立以來，科技工作緊貼經濟發展的主題，努力為工程建設服務，不唯形式、為科研而科研，形成了課題從生產實踐中凝煉，又服務于工程實踐，走產、學、研相結合的道路。漢中橋閘項目部的科技創新課題《高強鋼焊材低強組配的實驗研究》、《x70管線鋼應用于特大型橋梁工程中的調查與研究》、《鋼管拱肋低位拼裝大節段吊裝技術》等科研立項課題都是在工程建設的基礎上立項的，應用在橋閘項目上產生了巨大的經濟效益，為橋閘工程節約資金近1000萬元，提前工期三個月。寶天項目部立項的《黃土覆蓋土、巖接觸圍巖隧道設計與施工的關鍵問題研究》是為了更好更合理的研究黃土與巖石接觸條件下軟弱圍巖復雜的變形規律和破壞形式，弄清圍巖變形破壞機理。在此基礎上，確定及優化分析土、巖接觸條件下軟弱圍巖隧道合適的支護參數、合理的支護對策和支護方案是隧道工程中迫切需要的，具有很強的現實意義。四川亭子口嘉陵江大橋應用的“懸澆梁掛籃法施工技術”在工程實施中改進以后具有推廣價值，目前正在準備材料申報該課題的立項。

我公司漢中橋閘項目開發的《超長大直徑鋼管拱肋現場中頻煨彎技術》獲得公司科學技術進步三等獎，同時獲得《中國企業新紀錄》，我公司也因此獲得新紀錄創新單位，《鋼管砼拱橋大跨度拱肋低位拼裝大節段吊裝技術》獲局科技成果二等獎。我公司承建的漢中橋閘項目因精湛的施工技術、復雜的施工工藝和精心施工管理而成為我局的優質樣板工程，省、市領導和省內外專家多次到橋閘項目參觀我們的精品工程，給予了高度的評價。20xx年11月9日由我公司承建的漢中城市景觀橋天漢橋閘大橋申報“長安杯”獎已順利通過初審。這為我們下一步參評“魯班獎”打下了堅實的基礎。《黃土覆蓋土、巖接觸復雜圍巖隧道設計與施工的關鍵問題研究》現已完成現場監測工作，同時進行了室內試驗，分析了土、巖接觸地層的力學特性，提供了初步報告。

今年共發表論文十八篇，其中在省級以上刊物發表論文九篇，局內刊物發表論文九篇，內容包括施工工藝、施工技術的改進和施工管理方法的改進等。其中雷權有撰寫的《漢中橋閘工程施工技術型管理模式的探索和實踐》獲局第六屆科技大會優秀論文獎。

4、實施人才戰略工程，夯實企業技術進步的基礎

企業之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段時間里，我們雖然注重人員培訓，人才使用，但由于我公司是一支年輕的隊伍，造成技術、技能人才匱乏，不適應企業發展的需求。為徹底解決這一問題，公司班子通過統一思想認識，果斷決策，采取了積極的措施，堅持以人為本，大膽地實施人才工程，著力培養造就一支有知識、有創新能力的人才隊伍。在實施這一工程中，我們抓了二點：

第一、抓好人才的引進。我們通過制定一系列優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，凡是專業對口、具有大中專學歷的工程技術人員，及大中專學校應往屆畢業生，都可以來應聘，對引進的人才為其解決配偶的工作，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，我們共引進了十多名具有大專以上學歷的技術人才、為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

第二、為科技人才發揮作用，創造好的條件。要讓人才發揮出作用，關鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，考察市場。公司下半年組織工程技術人員進行了3次技術參觀學習，其中11月份由公司領導帶隊12人到浙江寧波金塘大橋工地參觀學習，學習了該工程先進的施工工藝和施工方法，為柬埔寨科普奧斯大橋工程的施工奠定了良好的基礎。

盡管我們在科技方面取得了一定成績，但還存在諸多不足，主要表現在以下幾個方面。

1、對科技工作的認識有待于提高，尤其是年輕職工對科技產生的效益認識不夠。

2、要進一步加強科技考核工作，全面推進科技管理工作的制度化、規范化、標準化。

3、科技工作投入有待于提高。有了經濟的保障我們的科技工作才能落到實處。

4、科技獎勵力度不夠，職工科技創新的熱情不高。

1、高度重視科技人才的培養與使用，重點培育高技術高技能人才。

2、進一步完善科技教育工作機構，全面推進科技管理工作的制度化、規范化、標準化。

3、公路、橋梁和隧道工程是我公司承建的主要工程，要盡快建立一支專業的施工隊伍和培養一批專業技術人員，在施工中注意總結施工經驗。

4、漢中橋閘工程接近尾聲，要注意整理收集施工資料，做好竣工文件匯編。申報“長安杯”獎項的資料需要進一步完善，密切關注省建筑業協會在該項工程的工作進程，力爭“長安杯”獎申報成功。

5、寶天項目部要繼續開展《黃土覆蓋土、巖接觸復雜圍巖隧道設計與施工的關鍵問題研究》課題的研究，與實際工程相結合將推廣和應用工作做好。搞好技術的總結和成果的申報工作。

6、四川亭子口嘉陵江大橋項目部剛剛開工，要優化施工組織方案，搞好新技術、新工藝的應用，和公司項目管理部密切聯系，搞好在建項目的課題立項工作。

7、南水北調7標段吳莊南橋項目是我公司對外的形象窗口，搞好該項目的各項工作，為下一步競爭打好基礎。

新的發展形勢對公司的科技工作提出了新的要求，實施科技興企、建設創新型企業的任務緊迫而又艱巨，讓我們堅定信心、奮發努力，為建設具有較強競爭力的質量型、效益型、和諧型企業而努力奮斗！

研發投入全覆蓋工作計劃篇十五

活動周期間，全市及各縣（區）圍繞“科技強國、科普惠民”主題，集中開展科技新產品展示、國家農業科技園區展示、專家服務隊下鄉活動、中國流動科技館第二輪河南巡展進校園活動、青少年機器人教育科普展等一系列示范性科普活動和公益活動。據初步統計，全市共舉辦重點活動48項，舉辦科學技術報告10場，舉辦科普講座50次，推介新品種、新技術70余項，懸掛科普展板300余塊，直接參與群眾6萬余人次，開放科普基地6個，開展科技下鄉70余次，發放資料8萬余份。精彩紛呈的活動內容，靈活多樣的宣傳形式，得到了社會各界的廣泛關注和一致好評。全市93個單位及企業在市體育場開展了科技新產品展示與宣傳活動。活動期間共展出版面180余塊，展示新產品70余項，得到了社會各界的一致好評。活動周期間，組成9支科技下鄉服務隊，深入基層鄉鎮、社區開展技術指導、技術培訓等服務活動。

上半年共受理申報市級工程技術中心18家，其中工業類10家、農業類5家、社發類3家。目前，正在對申報材料進行評審，預計將超額完成市政府下達的目標任務。

起草了20xx年市級重點實驗室的申報通知，申報工作正在受理中。認真開展實驗室調研工作，擇優分類進行省級重點實驗室的建設指導。力求20xx年省級重點實驗室建設實現零突破。

一方面大力開展濮陽市科技創新政策宣講活動。該活動由市科技局主辦、市科技情報所具體承辦，從20xx年5月起歷時3個多月，范圍覆蓋我市各縣區、經開區、工業園區、示范區以及有關單位、企業。宣講內容涵蓋重大科技專項支持政策，科技研發平臺、新型研發機構支持政策，高新技術企業政策，研發費用加計扣除政策，產學研支持政策和外國專家政策、科技型中小企業政策及評價、科技成果轉化政策等科技創新政策。

研發投入全覆蓋工作計劃篇十六

加快小企業創業基地建設，對于保持我縣經濟持續健康增長、促進勞動就業、保障社會穩定等方面具有極其重要的作用。

我縣在加快小企業創業基地建設工作中，以培育科技型中小企業、發展創新經濟為目標，堅持企業化、市場化、專業化、規范化的發展方向，狠抓了小企業創業基地建設，使之成為小企業成長的主要載體。為小企業和創業者提供良好的投資創業環境進行了積極地探索并取得了一定的成效。

一、建設情況

截止2024年6月底，我縣共建成有盱眙太和小企業創業基地，盱眙楚秀小企業創業基地等19個小企業創業基地，已有615家企業入駐基地，安排就業人員18950人，全年1-6月份完成開票銷售億元，入庫稅金億元，已成為我縣實體經濟的重要組成部分，是維護社會和-諧穩定的主要力量，是促進經濟增長的主力軍。目前我縣被省中小局認定為省級小企業創業示范基地兩家──縣太和小企業創業基地和盱眙縣楚秀小企業創業基地；被認定為省級重點培育小企業創業基地一家──縣明祖陵小企業創業基地。全年又上報3家符合省級小企業創業基地要求的小企業創業基地待認定。全年1-6月份已認定的3家省級小企業創業基地共完成開票銷售億元，實交稅金4296萬元，起到了全縣小企業創業基地示范帶動作用。

二、主要做法

1、建立健全組織保障

（1）建立工作組織機構。成立了小企業創業基地工作領導機構，負責對創業基地規劃、建設、管理等方面工作進行研究決策和指導協調。指導基地完善工作組織機構，成立基地工作服務中心，在基地辦公場所、設施設備、工作隊伍、職能職責等方面提供充分保障。

（2）完善基地建設制度體系。結合實際，明確基地建設的發展目標，制定基地建設服務管理辦法，明確縣級管理機構、園區、入駐企業權利義務，實行目標責任管理，做好指導，管理和考核。

（3）加強創業園宣傳引導。通過電視、廣播、報刊等新聞媒介加強宣傳。不定期召開推進會議，每年組織考核表彰活動。

2、推進配套服務工作

（1）強化創業信息引導。全面掌握創業園入駐創業企業，吸納農民工就業，服務管理體系建設等情況，實行統計月報制度，加強與機關部門工作的銜接交流。

（2）開展創業指導培訓。開展“創業培訓”活動，組建創業專家組，根據創業園定位和發展規劃，定期研討基地建設工作。分類指導創業園抓好建設，組織創業培訓師、創業成功人士及政府工作人員，定期開展農民工返鄉創業，退伍人員“創業指導、創業者培訓、創業政策解答”等活動，做好創業指導。

（3）開展項目招商引資。結合本地產業發展實際和創業園發展規劃，各鄉鎮長期駐外駐點招商，招引廣大創業能人攜項目、資金、技術入基地創業。

3、加大政策扶持力度

（1）分類扶持基地建設。根據每年創業基地建設情況（廠房建設）和入駐企業對縣財政的貢獻（開票銷售和入庫稅金），對基地分類進行扶持。鼓勵基地利用場地、廠房和其他設施扶持初創企業入基地創業，將創業園打造為初始創業者，小老板創業孵化基地。

（2）加強服務體系建設資金扶持。加大基地建設資金扶持力度，加快基地建設進程，鼓勵所有小企業創業基地成立公共服務平臺，每年根據各創業基地服務機構建設情況和服務業績給予資金扶持。