2024最新裝修行業勞動合同范本.doc免費

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甲方：

統一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯系人：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

A、有固定期限：從年月日起至年月日止,_其中試用期自年月日起至年月日止。

B、無固定期限：從年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任務為勞動合同期限：自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、工作時間和勞動報酬

（一）甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

（二）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月日為發薪日；

2、乙方在試用期內的工資為每月元；

3、經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資

A、按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為元。

B、乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；

C、績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按％提成；

10—15萬單子按％提成；

15萬以上單子按％提成。

D、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發放；