中藥資源與開發就業方向及前景 中藥資源與開發就業前景怎么樣
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中藥資源與開發就業方向及前景 中藥資源與開發就業前景怎么樣篇一
中藥資源與開發是一門普通高等學校本科專業，屬中藥學類專業，基本修業年限為四年，授予理學學士學位。
該專業培養適應現代社會發展需要掌握中藥資源與開發的基本理論和基本技能的高級專門人才。學生可受到中藥資源與開發訓練，尤其是掌握常規及珍稀中草藥栽培常規與基因工程育種以及細胞培養組織培養等現代中藥生產技術與現代生物技術提取中藥成分中藥藥效及保健作用等基本理論和實用技術，并獲得一定的企業管理知識，具有良好科學素養及創新精神，能夠勝任中藥資源方面研發教學和管理工作。
中藥資源與開發專業主要學習中藥的基本理論和基本知識，獲得調查分析中藥資源和中藥材培養生產中藥資源的`綜合開發和利用以及保護更新方面的知識和技能。學生將受到系統的中藥資源與開發的專業基本訓練，具有中藥資源調查，中藥原料的生產加工，中藥新藥開發和中藥資源的綜合開發的基本能力。培養掌握中藥學與中藥資源學的基本理論基本知識和基本技能，能夠在各類中藥和中藥資源研究開發機構高等院校制藥企業流通領域及行政管理部門等單位從事中藥資源調查開發科學研究綜合利用生產加工質量監控營銷與管理的高級中藥資源學專門人才。
中藥資源與開發專業學生畢業后可從事中藥資源調查中藥材栽培中藥材鑒定中藥原料采購中藥新藥研究開發中藥資源的綜合開發和合理利用等方面工作。就業崗位有：otc省區經理營銷總監招商經理等。
中藥資源與開發專業在專業學科中屬于醫學類中的藥學類，其中藥學類共10個專業，中藥資源與開發專業在藥學類專業中排名第6，在整個醫學大類中排名第27位。截止到2024年12月24日，113158位中藥資源與開發專業畢業生的平均薪資為5023元，其中應屆畢業生工資3635元，10年以上工資4635元，0-2年工資4843元，3-5年工資6602元，6-7年工資7927元，8-10年工資10539元。
中藥資源與開發專業就業崗位最多的地區是武漢。薪酬最高的地區是舟山。就業崗位比較多的城市有：
1、武漢；
2、北京；
3、南京；
4、廣州；
5、西安；
6、成都;
7、深圳;
8、上海；
9、杭州;
10、石家莊。
中藥資源與開發就業方向及前景 中藥資源與開發就業前景怎么樣篇二
大型藥店、連鎖藥店、開架藥店、平價藥店……伴隨著各種連鎖藥店數量的逐漸增多，那些具有醫藥專業知識又懂得經營與管理的執業藥師已成為連鎖藥店的“寵兒”。
執業藥師不僅應是合理用藥知識的宣傳者、藥物不良反應信息的監測者，還是面向大眾的藥學服務的提供者。國家對醫藥行業各領域執業藥師的配備有嚴格的行業法規。
(1)凡從事藥品生產、經營、使用的單位必須配備執業藥師;
(2)實施藥品分類管理、具有銷售處方藥和甲類非處方藥資格的零售藥店必須配備執業藥師;
(3)跨地域連鎖經營的藥品零售連鎖企業質量管理工作的負責人必須是執業藥師;
(4)通過gsp認證的大中型藥品零售企業必須配備執業藥師;
(5)通過gsp認證的藥品批發企業質量管理機構負責人必須是執業藥師;
(6)通過 gmp認證的藥品生產企業的質量管理機構負責人必須是執業藥師;
(7)縣級以上醫療機構藥房和制劑室必須配備執業藥師?！?。由此可見，行業對執業藥師的需求是巨大的。
在歐美等發達國家，每800～1500人就配有一名執業藥師，而在我國，近7000人才有一名執業藥師。業內專家表示，如果要達到目前發達國家的醫療衛生水平，按照每1000人配備一名執業藥師計算，我國大約需要100萬名執業藥師。而目前通過國家執業藥師資格考試的從業人員杯水車薪，所以執業藥師缺口非常大。
由于需求陡增，執業藥師目前已經成為醫藥人才中的熱門人才。
在各種招聘活動中，醫藥行業招聘的生產廠長、業務主管、藥店經理等許多高級職位，都需要應聘者持有“執業藥師資格證”。俗話說“物以稀為貴”，擁有執業藥師資格證的高級管理人員收入豐厚，通常采取年薪制。
由于人才短缺，醫藥行業的薪酬一路飆升，目前，醫藥行業與電信、汽車、房地產、咨詢等行業一起被業內人士預測為“薪水持續走高的五大行業”。
中藥資源與開發就業方向及前景 中藥資源與開發就業前景怎么樣篇三
中醫作為中國文化的一個象征，以其獨特的診療方法，始終受到人們的青睞，并歷久彌新。在未來社會，掌握與中醫學有關的現代科學技術和現代醫學基本知識，了解中醫學科和現代醫學發展方向的中醫人才，將特別走俏。
總體來看，藥科類畢業生供小于求，各醫藥公司、制藥廠是吸收這類畢業生的大戶，制藥業對人才的需求是穩中有升。據中國藥科大學、沈陽藥科大學、四川大學華西藥學院、北京大學醫學部藥學院就業工作負責人介紹，近幾年，這幾所學校的畢業生就業率接近100%，總體供需比達到1∶3～1∶4。據了解，中藥學畢業生在選擇工作時主要考慮單位的發展方向和知名度、是否能給自己提供充足的發展空間、工作地點和薪酬水平?！澳壳按髮W畢業生就業大環境普遍不好，他們的就業也日趨理性和務實”。中國藥科大學學生工作處余處長說，學校結合市場需求，開設的專業和招生數量與人才需求基本吻合。學生更注重對自己動手能力的培養，能結合自己的專長，選擇適合的工作。
社會對藥學人才的需求正在增加，中藥學專業的大學生就業率高達95%。制藥業發展較快，尤其是生活水平提高以后，人們對保健品的需求在增大，企業對藥學人才比較青睞。
最近，醫患關系緊張系數不斷上升，尤以“浙江溫嶺殺醫案”為代表。此事似導火線一般，大大激化了醫患之間的矛盾，使雙方更顯得水火不容。面對這種現狀，我們就不得不考慮中醫未來就業的前景了。
在大部分人民醫院中的中醫科室極少，而在中醫院，盡管其中醫科室明顯要多，但還是以西醫為主體，而中醫醫生主要以名老為主，至于剛畢業的中醫院校的學生，往往都不太受歡迎，因為大部分人認為老中醫經驗豐富，一些醫院寧可返聘退休醫生也不愿招新人。而大學生的就業取向卻是非發達地方不去，非縣地級市醫院不去，從而導致人才的嚴重浪費。鄉鎮醫院，衛生所等常年招不到一個碩士生，連本科生有時也留不住。調查結果顯示，因為以前的名老中醫從我國醫療水平的年代走過來積累了大量的經驗，如今仍在工作崗位上，使得整個中醫就業周期大大加長.
中醫科室的經濟效益比較低，相對于西醫院來說收入更低。同時西醫院的診斷設備比中醫院先進，西醫的思維方式與中醫截然不同。而現代人從小接受的教育就是現代醫學的一些基本常識，反而沒有接觸過中醫的文化，所以在醫院的選擇上，大多數患者會選擇西醫院，從而導致中醫院的經濟效益太低。
就整個醫療行業來說，并不是我國的人均醫生人數及醫療衛生水平都處于一個較低水平。隨著社會的發展及人們對自身健康的重視程度的不斷提高，整個社會對醫生的需求應該是越來越多。在國家政策的指導下，中醫的人才必然會供不應求的。
剛畢業的醫學生就業門檻高，待遇低，導致就業多元化?！盁o論哪個行業，首先需要的就是生存，每個人都需要養家糊口，畢業時醫院承諾的工資低，因此我認為極不公平，所以就放棄去當醫生。”此話代表了很多人的觀點。剛畢業的醫學生是經濟為薄弱的時期，漫長的學制，嚴峻的社會現實，影響著他們的擇業觀，迫使他們選擇了其他相對有較高收入的行業。學了五年甚至七年，畢業之后還不能解決生活問題，這正應證了一句話：畢業就等于失業。行業間的不公平待遇，是導致畢業生離開醫生崗位的關鍵。
隨著我國經濟的持續發展，醫學教育事業取得了長足進步，高級中醫人才逐年增加，各醫療衛生機構對執業醫師準入門檻的提高，導致大學本科中醫專業出現就業難、招生難，學生素質整體下滑的局面。在經濟發達地區，人們比較重視中醫，所以很多疾病的治療，人們愿意選擇中醫治療。這也就要求中醫學專業需要掌握全科醫學的知識，以發揮其優勢。在基層，很多群眾由于西醫院檢查、治療費用偏高，而愿意選擇簡便低廉的中醫進行治療。中醫尤其是中醫全科醫學應該是很不錯的選擇。我們就必須做到打破傳統中醫學范圍，考慮向全科醫學發展。這樣不僅可以傳承中醫的原有特色，而且可以促使中醫發展壯大，使學生就業渠道增多。因此，為了找到適合自身的工作就必須扎實理論知識，提升自身的臨床實踐能力，并要保持著始終一切為臨床服務的學習態度，把理論知識與臨床實踐相結合，靈活運用。
目前，大學生眼高手低，專業知識和基本操作技能還不夠扎實，這才是畢業生就業難的切實所在。而中醫本身具有獨特優勢和無窮潛力，在各個方面(內、外、婦、兒、疑難雜病、保健、養生等方面)都具有自己的優勢，這是西醫學不可比的。因此，中醫(全科醫學)專業畢業生要扎實自己的專業技能，以便在工作中發揮出中醫應有的魅力，將我國的傳統精華發揚光大。只要專業知識夠扎實，綜合素質夠全面，謀得一個職業還不是問題的，成功的關鍵得看自己。
中醫學專業學生畢業后可在各級中醫院、中醫科研機構及各級綜合性醫院等部門從事中醫臨床醫療工作和科學研究工作。
中醫學就業崗位包括：美容師、中醫師、中醫科醫生、中醫醫生、中醫醫師、美容導師、中醫、中醫科、中醫科醫師、醫藥銷售代表、中醫理療師、護士等。
