國學《丁憂制度的延伸——“奪情”》賞析

丁憂制度的延伸——“奪情”

【點睛之筆】

“奪情”又稱“奪哀”或“奪喪”，是由“丁憂”所派生的一項重要官場人事制度。

【經典解讀】

奪情可以說是丁憂制度的延伸。政治人物遭父母之喪，需丁憂守制，解職離崗三年。但是對朝廷而言，重臣如果回家丁憂守制會造成國家政務無法正常運行。在邊患危機、發生兵戰等緊急的時刻，朝廷用人之急就會與丁憂制度發生沖突，這時候，奪情就是“移孝為忠”，重公義而掩私情。“奪情”主要包括兩種情形，一種是對于一些重要的大臣，即使是遭受父母之喪，朝廷也不讓他們棄官去職，要求他們繼續留任，素服辦公。如光緒八年（1882），直隸總督李鴻章母親亡故，需丁憂居喪，但當時李鴻章不僅管理著各國通商的事務，還兼顧著訓練直隸軍隊和北洋水師。他的位置別人無法取代，于是，清朝政府就催促其行孝百日后即刻回任辦公。第二種是官員喪期還沒滿，由于朝廷公務緊急，也會特許其終止為父母服喪守制，重新起復任職。例如734年，張九齡正在家鄉丁憂母喪期間，突然接到了來自京城的加急詔書，唐玄宗令其起復中書侍郎同平章事。一般官員都以“奪情”為榮，這表明朝廷對自己的看重，但也有人固辭皇帝起復而堅持服完三年喪的，稱為“奪服不起”。例如唐朝的張說老母仙逝，他依例辭職回家守制。朝廷看重他，居喪未滿，又把他請出來擔任黃門侍郎，張說是個講原則的人，別人以奪情為榮，他卻要老老實實地在家守三年孝。朝廷拗不過，只好順著他，這也使他得到了廣泛的贊譽。