職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋怎么寫
一、自我評估 職業(yè)規(guī)劃自測結(jié)果 自我分析 性格 興趣愛好 情緒情感狀況 意志力狀況 已具備經(jīng)驗 已具備能力 現(xiàn)學(xué)專業(yè)及重要課程 現(xiàn)有外語計算機水平 社會中的自我評估 對你人生發(fā)展影響最大的人 稱謂 姓名 單位、職業(yè)、職務(wù) 父親 母親 他人對你的看法與期望 父親 親戚 朋友 老師 二、環(huán)境與職業(yè)分析 人際關(guān)系分析 校園環(huán)境對你的成才影響 學(xué)校 系 專業(yè) 班級 寢室 描述參加體驗的職業(yè)狀況 人才供應(yīng)狀況與就業(yè)形勢分析 對人才素質(zhì)要求 對人格特質(zhì)要求 對知識的要求及學(xué)校中的哪些課程對從事該項職業(yè)有幫助 對能力的要求 對技能訓(xùn)練要求 對資格證書要求 每天工作狀況（即工作內(nèi)容、工作伙伴及感受） 該崗位收人狀況 該行業(yè)人士對所從事工作有何滿意及不滿意之處 該職業(yè)發(fā)展前景 建議學(xué)校增設(shè)哪些課程 其他 三、建立初步目標 描述初步職業(yè)理想 職業(yè)類型 職業(yè)名稱 具體崗位 職業(yè)地域 工作環(huán)境 工作時間 工作性質(zhì) 工作待遇 工作伙伴 職業(yè)發(fā)展期望 目標SWOT分析 實現(xiàn)目標的優(yōu)勢 實現(xiàn)目標的弱點 實現(xiàn)目標的機會 實現(xiàn)目標的障礙 四、職業(yè)生涯策略 步驟 目標分析 提高途徑和措施 完成標準 五、生涯評估與反饋 自我評估（另附紙描述） 測評 學(xué)習(xí)成績排名 素質(zhì)拓展總分 身體素質(zhì)狀況 發(fā)展性素質(zhì)測評 獲獎 自我規(guī)劃落實狀況 實驗與教訓(xùn) 父母評價與建議 同學(xué)、朋友評價與建議 教師評價與建議 成才外因評估 請另附紙描述 職業(yè)目標修正 請另附紙描述 規(guī)劃步驟、途徑及完成標準修正 這是我寫職業(yè)規(guī)劃時的格式，要求。
4. 對于終評結(jié)果的意見反饋怎么寫
十六大報告明確指出：要積極探索*的代表大會代表在閉會期間的途徑和形式發(fā)揮作用。隨著*代會結(jié)束后，接著是“代表意識的**已經(jīng)稀釋”，“我不知道什么樣的角色*”，“怎樣才能發(fā)揮作用”等問題。就這些問題，筆者進行了一些思考：
強化意識
加強代表意識的代表方，是基礎(chǔ)的有效代表作用的發(fā)揮。具體要做到“三破三立”，使“*的組織和*員的橋梁和紐帶人與人之間的聯(lián)系，”流行的概念。首先，我們必須擺脫“國會的角色代表終止結(jié)束”的觀點，建立了長期的代表意識。大會閉幕終止并不意味著代表作用，但應(yīng)該開始有效地發(fā)揮代表作用。二是擺脫了“*參加選舉”的觀點，建立了廣泛的意識的代表。*通過廣大*員層層選舉產(chǎn)生，對廣大*員，群眾代表，代表的廣泛性和角色扮演，所有的成員，密切關(guān)系到人民的利益應(yīng)該永遠是當事人。三是要擺脫*“只能起到在國會的角度來看的作用，建立多渠道的宣傳作用。
提高了工作載體
完美的形式和運營商的活動，才能有效地發(fā)揮代表作用。首先，我們必須學(xué)會通過代表制的實施，確保了時代代表的素質(zhì)，體現(xiàn)先進性的一種手段。*要堅持不斷學(xué)習(xí)*的路線，方針，*策，尤其是要加強“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)不斷有效地通過學(xué)習(xí)更新知識的重要思想，提高*策理論水平和*性修養(yǎng)，特別是組織部門*委要學(xué)習(xí)的代表提供及時的信息，有針對性的，計劃組織代表學(xué)習(xí)，與時俱進的品質(zhì)保證的代表；二是通過建立實施，監(jiān)督舉行代表系統(tǒng)的定期會議，確保正確的有代表性的實施。要制定切實可行的三方會議制度，堅持舉行至少一次，每年參加全體*員會議的一方，聽取*委，*委的工作，全面了解工作的年度報告。*委要認真負責地工作下，為*代表會議，審查和監(jiān)督*的年度工作報告。三是通過建立巡查的代表制度落實，確保代表視察的權(quán)利的落實。要定期組織檢查活動。*的巡視工作應(yīng)該著眼于*委工作大局，注重重大決策落實到關(guān)心群眾等重點項目的關(guān)鍵問題。考察期間，委員會應(yīng)積極擁護*的報告的報告，說明這一點，確保*的認識，在檢查的實際情況。四是工作，通過狠抓落實代表理事會制度，以確保對議會的代表權(quán)的落實。國會應(yīng)把重點放在目標和任務(wù)的落實，開展評估和有關(guān)*的建設(shè)的重大問題，是關(guān)系到批量生產(chǎn)重大生活事件和熱點問題等，應(yīng)做每局應(yīng)該有一個協(xié)商理事會的結(jié)果和反饋，各局要真正解決實際問題。*委做工作報告，自覺接受議會，并發(fā)表意見后，根據(jù)代表會的結(jié)果及時了配有具體的整改，確保評議工作真正有效。
中國拉直理順條塊關(guān)系，條塊之間的關(guān)系，是確保代表作用的發(fā)揮。首先，我們必須提高組織的代表理事機構(gòu)的工作。是否能正常工作，開展代表重要的健全的組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)。各級*委要建立聯(lián)系部門的代表，專門負責代表*的工作和日常管理活動的組織協(xié)調(diào)，確保有組織的活動的代表始終處于潮流。二是要合理的代表分組，塊管理。大量*代表各級，以及來自不同行業(yè)，各條戰(zhàn)線，不理性的分組，作用不會完全實現(xiàn)。在一個合理的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表由系統(tǒng)省，市，縣，鄉(xiāng)一級的代表和農(nóng)村縣之間的關(guān)系，省，市，縣的實施，鄉(xiāng)四方按地區(qū)分組，縣*的分組連接和每一個代表一個明確的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責代表該組的召集和組織活動，以確保有序開展*的活動。三是理順關(guān)系。代表聯(lián)絡(luò)部門*委，以及委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極支持和配合*聯(lián)絡(luò)部緊密合作。上級*組織和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)代表聯(lián)絡(luò)所屬部門和工作組的代表。每一方的激進組織的獨立團，與代表聯(lián)絡(luò)部門同意可以獨立開展活動代表
