《勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系》

編號：本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系 勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系甲 方：乙 方：日 期：說明說明：本合同資料適用于約定雙方經過談判、協商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內容。關系勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。其條款包括勞動合同期限、工作內容、勞動保 護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違 反勞動合同的責任等。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、 協商一致的原則，不得違反法律、法規。商事活動主體是市場主體，從事以營利為目的的經營性活動， 如果其在簽訂、履行經濟合同中違反誠實信用的市場交易秩序和 公平的市場競爭秩序，必然擾亂市場秩序。1、關于合同條款與現行法律、法規之間的關系。我們說，合同（不論是勞動合同或是民商事合同） 的條款系締約當事人雙方意 思表示一致的產物，其由合法表示，均因此而受國家法律、 法規 的保護；當然，雙方當事人意思表示一致， 但該意思表示違反法 律、法規的強制性規定，這種表示一致的結果也是無效的。

2、關于合同條款中表述結果與現行法律是否沖突。我們說，內國合同當事人不得選擇法律。 但，涉外商事合同的雙方當事人可 以選擇法律；這是內國合同與涉外合同的一個主要區別。內國臺同（雙方締約人均為本國民事主體、合同也于本國內履行） 不得選擇法律；其含義有2:第一是合同條款的效力歸結于法律的任意性規定（或者說是不排斥），法律作出的是限制性規定，則合 同條款須與法律規定所一致， 否則則因違背法律規定而無效。 其 次，是關于新法與舊法之間的關系：我們說新法優于舊法是一般規則，但不排除舊法優于新法的規定。 此外，特別法優于一般法也是一種規則，值得我們注意；例如勞動合同法與勞動法就是特 別法與一般法的關系。結合本案，你們之間的勞動合同條款就法 律的適用有約定，則應當以有效約定為準。 實際上，你能夠理解 本人上述陳述，則可以發現你們之間不存在可以選擇舊法還是新 法的問題。也就是說：我們換種說法，“約定與現行法律、法規有出入，則按約定。”這樣的表述實際是無效的（參見回復2中相應說明）。或者該條款表述為：“現行法律、法規與約定有出入， 則按舊法規定執行。”這個表述一般也是無效的；同樣，我們說 內國合同當事人無法選擇法律， 而是應當依照現行法律、 法規執 行；當然，這里有一種情況例外，也就是法無溯及力時，則在新 法頒布前，雙方當事人已經約定的內容不受新法律的頒布而失效； 也就是說，新法頒布前的約定應當依照當時的法律來執行。

3、我們再結合你的問題，關于違約金，我們首先應當分析違約 金是否有效。鑒于這個約定系新法頒布前的約定，則應當按照當時的法律、法規（實際也是法規具有操作性，例如：上海市勞動 合同條例）來判斷是否可以由雙方當事人加以約定；其次，還要分析該約定內容是否符合法律、法規的強制性條件，如違法則歸 屬無效（例如上海市勞動合同條例中明確規定：用人單位出資為勞動者提供培訓的，可以約定服務期；勞動者違反服務期的，應 當給予用人單位賠償。）；這里，就是用人單位是否為勞動者出資 提供了培訓成為該條款生效的要件。其次，我們再分析新法與舊法之間就服務期問題的沖突；新法（勞動合同法）已經對服務期問題給予了強制性規定，該規定不僅僅體現在服務期的設立上， 也體現在了違約金的設置、 理賠上。我 們來看該法的規定：“第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立 固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同 時開始計算。本法施行前已建立勞動關系， 尚未訂立書面勞動合同的， 應當自 本法施行之日起一個月內訂立。本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定， 用人單位應當 向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。

”按照這條規定可以明顯的得出結論，即：經濟補償方面，該法不具有溯及力，依然按照當時的法律、法規執行。但在其他方面，該法因有特別規定而消滅了舊法的不同規定； 也就是說：即使是 按照舊法約定的違約金（或者明確的說是服務期） 條款因違背新 法的強制性規定，而導致無效。網絡營銷是企業整體營銷戰略的一個組成部分，是為實現企業 總體經營目標所進行的，以互聯網為基本手段營造網上經營環境的各 種活動。”這是〈〈網絡營銷基礎與實踐》（馮英健著 清華大學出版社2002年1月第1版）中對網絡營銷的定義，被各種網絡營銷教材和 網絡營銷論文廣泛引用。網絡營銷概念的同義詞包括：網上營銷、互聯網營銷、在線營銷、網 路行銷等。這些詞匯說的都是同一個意思，籠統地說，網絡營銷就是 以互聯網為主要手段開展的營銷活動。網絡營銷具有很強的實踐性特征，從實踐中發現網絡營銷的一般方法 和規律，比空洞的理論討論更有實際意義。因此，如何定義網絡營銷 其實并不是最重要的，關鍵是要理解網絡營銷的真正意義和目的， 也 就是充分認識互聯網這種新的營銷環境，利用各種互聯網工具為企業 營銷活動提供有效的支持。這也是為什么在網絡營銷研究必須重視網 絡營銷實用方法的原因。

【網絡營銷八項基本職能詳細介紹】網絡品牌。網絡營銷的重要任務之一就是在互聯網上建立并推廣企業的品牌，知名企業的網下品牌可以在網上得以延伸， 一般企業則可以 通過互聯網快速樹立品牌形象，并提升企業整體形象。網絡品牌建設 是以企業網站建設為基礎，通過一系列的推廣措施，達到顧客和公眾 對企業的認知和認可。在一定程度上說，網絡品牌的價值甚至高于通 過網絡獲得的直接收益。但是，如果已經提請勞動爭議仲裁， 你當然可以按照你的主張處 理，但是是否接受還是要看仲裁員的意見。